近日，由國內精準政企IT媒體企業網D1Net主辦的2018 CEIA中國企業IT大獎公布獲獎名單。經過首輪數萬名讀者網上投票和次輪150位專業評委團的二次甄選，睿聘憑借其優質的解決方案一舉摘得“最佳AI簡歷管理提供商”大獎。

此次CEIA中國企業IT大獎是由國內政企市場專業媒體企業網D1Net主辦，前身為CCCA中國云計算大獎、CENA中國企業網絡通信大獎，在政企市場相關領域具備多年的口碑積淀，獲得了眾多CIO群體的支持，是目前政企市場最完整，最權威的獎項之一。

在各家企業戰略中，人才素來被當作企業的第一資源，是企業興衰的關鍵。然而，如何高效完成公司所需人才的招聘卻成為HR招聘的難點。大量的實踐表明，簡歷匯總與篩選是影響招聘效率的首要基礎性工作環節。簡歷錄入繁瑣、存儲分散，無法統一管理，影響后期匯總和篩選，造成資源浪費，人力成本增高，因此企業招聘降本提效迫在眉睫。

針對企業招聘痛點，科銳國際基于多年來的簡歷管理實踐經驗，采用人工智能、機器學習、云計算等技術，為企業HR量身打造了一款候選人簡歷管理SaaS工具——睿聘AI簡歷管理軟件。

睿聘以“將簡歷管理做到極致”為目標，不僅為企業提供AI簡歷管理，還整合科銳優質線下服務，為企業用戶提供招聘解決方案。

與傳統招聘軟件相比，睿聘輕簡易用，在技術上具備以下亮點：

1.簡歷智能捕獲入庫：睿聘能夠智能匯集來自郵箱、招聘渠道、獵頭推薦、微信內推的簡歷，支持包括Word、Pdf、Html、EXCEL、圖片等各種格式的簡歷解析入庫與排重。

2.一鍵入庫與排重：通過智能解析技術，將網頁瀏覽過的簡歷一鍵收入人才庫，同時啟用AI排重技術，自動對比自有人才庫，避免重復下載，節約費用。

3.智能篩選：根據企業篩選偏好，定制算法，智能篩選符合條件的候選人，并進行評分，在發現優秀人才時自動提醒查看。

4.智能顯示簡歷重點：通過搜索查詢或職位分析，在簡歷原件中為招聘人員自動標識關鍵內容。

區別于全流程系統，睿聘專注攻克企業簡歷管理難題，并采用銀行級別數據傳輸協議，確保每位用戶的信息安全。

目前，以霍尼韋爾、華能信托、華友鈷業、美吉姆、天誠同創、博彥科技等為代表的各大知名企業，都在使用睿聘軟件實行簡歷管理，搭建人才庫。

經過長期的市場積淀，睿聘軟件收獲了良好的業界口碑。據相關用戶反饋，睿聘能為企業招聘團隊節省約60%的簡歷處理時間，降低15%的招聘費用，招聘部門全員使用標準化方式管理簡歷，高效搭建企業人才庫，快速推進招聘流程，提高企業招聘能效。

2018 CEIA評委組認為：以人工智能、大數據等新型技術賦能企業人才招聘，是解決昂貴、低效的咨詢服務和招聘團隊渠道的極佳方式。睿聘不僅能為企業節省人力成本、時間成本、招聘成本用，還能最大限度的提高招聘效率，此次“最佳AI建立管理提供商”大獎，可謂是實至名歸。