據日本時事通信社報道，日本經濟產業省9日就 “遠程辦公日”的制度化進行了討論，其實施對象涵蓋日本經濟產業省的全體職員。“遠程辦公”指的是員工不必到單位上班，而是在家中或其他地方進行工作。目前，經濟產業省正在進行制度調整，未來每月將會有一個固定的“遠程辦公日”，這一天全單位上下的職工將在家中進行遠程辦公。經濟產業省稱，這是中央政府部門首次引入每月遠程辦公制度。希望通過自身的帶頭作用，呼吁民間企業引入更加多樣、靈活的工作制度。
此次在經濟產業省內創設“遠程辦公日”是在經濟產業部長世耕弘成的領導下進行的。預計該制度最多可惠及1000名職員。制度對象不僅僅為有育兒、照顧老人負擔的一部分職員，而是包括全體職員在內。同時，該制度不強制實施，將由各部局單位對職員進行動員。目前，相關人員正在對此進行詳細討論。
面對三年后的東京奧運會、殘奧會，日本政府從今年開始將7月24日東京奧運會開幕式這一天設定為全民遠程辦公日。自明年開始將進一步加快腳步，希望在2020年東京奧運會舉辦期間能減少上下班人流，緩和公共交通系統的擁擠。此外，因遠程辦公具有促進多樣化人才的任用、提高生產力等效果，所以日本政府希望在全國范圍內普及遠程辦公并使其制度化，使它成為一項“奧運會遺產”。
世耕弘成于2016年8月就任經濟產業大臣，此后一直積極推進部門內的工作方式改革，在部門內會議中引入平板電腦，推廣無紙化辦公。此外，他還親自實踐遠程辦公，在國會上負責與大臣對此進行辯論，批準加班至深夜的員工在家中進行工作。在世耕弘成的努力下，2016年經濟產業省內享受遠程辦公制度的職員達到了979人，比2015年的61人實現了飛躍性的增長。
京公網安備 11010502049343號