圖片來源：Google
不限制工作地點，在任意環境下辦公可以提升生產率，全球98%的職場人同意這個看法，而正在享受這種辦公方式的人占62%。在保利通（Polycom）近期發布的一項調查報告里，91%的受訪者認為視頻協作技術有助于改善人際關系、促進團隊合作。
保利通是一家1990年創立于硅谷的上市公司，主要業務就是為全球組織提供通訊解決方案，在中國它的市場份額也已過半。我們電話會議用的“八爪魚”可能就是它的產品。3G、4G的普及部分解除了空間對人們的限制，在聯系方式的變化下組織文化也發生變革。
是不是人要規規矩矩坐在工位上才能保證工作效率，最關心這個問題的其實不是老板，反而是那些容易接受遠程辦公的千禧一代自己。全球18歲到30歲的年輕職場人中有62%擔心假如他們人不在辦公室出現就會遭到“工作不努力”的評價。但是通過視頻與其他地區的工作伙伴溝通始終是年輕人最適應的保持社交的方式。
中國有85%的受訪者表示公司允許他們靈活安排工作，自主在世界其他地區辦公室的同事溝通。在保利通的報告中，包括中國在內亞太地區五個國家一萬多名職場人參與其中，97%的人認為與技術緊密結合，實現遠程辦公比彈性工作時間更有利于工作與生活。在印度、澳大利亞和新加坡60%的人在常規的辦公管理基礎上有自我調度的空間，允許他們靈活行事。日本是唯一一個偏離全球辦公趨勢的國家，只有35%的受訪者能靈活選擇辦公地點，大多數人還是要守在工位上。
很明顯員工希望不受辦公室的束縛，靈活管理能讓企業更好地綁定人才，并且同其他地區的優秀員工聯動。數字游民越來越多，已經有創業公司盯上了這部分人。
Remote Year就是一家幫助人們邊環游世界邊遠程辦公的公司。首付5000美元，月供2000美元，這個公司幫你安排旅行住宿和辦公空間，歐洲、亞洲、南美洲12個城市各呆一個月。如果老牌雇主不能為員工解除空間束縛，Remote Year會替有需求的公司發布遠程辦公崗位。
據說第一次試水Remote Year想帶75個人出去玩，結果報名的有25000人。記者、作家、程序員、銷售人員、設計師…… 都在旅行的路上。
京公網安備 11010502049343號