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四大“感恩”技術(shù)趨勢(shì):BYOD排在首位

責(zé)任編輯:editor006 |來(lái)源:企業(yè)網(wǎng)D1Net  2014-12-01 16:38:44 本文摘自:網(wǎng)界網(wǎng)

西方的感恩節(jié),我們需要向誰(shuí)感恩已經(jīng)成了一種習(xí)俗。一般來(lái)說(shuō),人們都會(huì)向自己的家庭、好友、健康和諸如此類(lèi)的東西表達(dá)感恩之情。

這的確是一種很好的習(xí)俗,對(duì)于我們這些從事IT行業(yè)的人來(lái)說(shuō),更是有太多的東西需要我們感恩,比如說(shuō)不斷下跌的存儲(chǔ)價(jià)格,比如說(shuō)各種夢(mèng)幻般的新型平板電腦和智能手機(jī),等等。我也想借此機(jī)會(huì)對(duì)一些事物表達(dá)感恩之情,因?yàn)樗鼈儗?duì)人類(lèi)的各類(lèi)組織或企業(yè),還有我們的職業(yè)生涯賦予了極大的價(jià)值。

讓我們先從一個(gè)簡(jiǎn)單的事物說(shuō)起。

1、BYOD

企業(yè)員工自帶設(shè)備來(lái)辦公(BYOD)的趨勢(shì)已經(jīng)如此普及,但仍然有很多公司和IT部門(mén)不喜歡BYOD,它們擔(dān)心安全的風(fēng)險(xiǎn)以及日益增加的支持成本和其他各種麻煩。

但我們還是要看到BYOD好的一面。員工使用他們自己很熟悉的設(shè)備工作,生產(chǎn)效率會(huì)更高,對(duì)企業(yè)支持的依賴性也會(huì)更低。這對(duì)IT來(lái)說(shuō)不是更好嗎?

此外,很多BYOD計(jì)劃都會(huì)對(duì)公司的補(bǔ)貼設(shè)定限制門(mén)檻,這既有助于降低成本,又能讓員工隨時(shí)用上最新最好的設(shè)備,何樂(lè)而不為呢。而且,員工對(duì)于自己的設(shè)備使用起來(lái)會(huì)更加愛(ài)惜,這既為企業(yè)省了錢(qián),又提高了安全性。

2、云安全

說(shuō)道安全,很多IT部門(mén)都會(huì)擔(dān)憂日益普及的云以及SaaS[注]產(chǎn)品的安全。由于不斷曝光的安全泄露事件,這種擔(dān)憂不無(wú)道理。但事實(shí)上,大多數(shù)的云提供商所維護(hù)的安全實(shí)踐要大大好于其客戶所為。它們對(duì)待安全更為認(rèn)真,而且投入了更多的資源解決安全問(wèn)題。

它們必須這么做。因?yàn)镾aaS廠商和云提供商們都知道,任何安全問(wèn)題都會(huì)招致公眾的抨擊,對(duì)其運(yùn)營(yíng)和品牌產(chǎn)生不利的影響。

結(jié)果呢,雖然人們時(shí)常還是會(huì)聽(tīng)到很多云安全問(wèn)題的報(bào)道,但除非是擁有很完善安全實(shí)踐的巨型企業(yè),實(shí)際上大多數(shù)企業(yè)的數(shù)據(jù)存在云中都要比存在自己的服務(wù)器上更安全。而且如今采用云來(lái)存儲(chǔ)資源的大企業(yè)也越來(lái)越多了。

3、全面性的人才

傳統(tǒng)的IT負(fù)責(zé)人有時(shí)會(huì)抵制技術(shù)員工的全才化。有些評(píng)論認(rèn)為,企業(yè)之所以會(huì)抵制全才,只是因?yàn)橄?ldquo;為專業(yè)工作崗位招聘最專業(yè)的人才”。但是隨著時(shí)間的推移,既能做好本職工作,又能提升IT員工整體競(jìng)爭(zhēng)水平的人會(huì)越來(lái)越受歡迎。我希望大家都會(huì)同意這的確是需要感恩的一件事!

4、影子IT

我所認(rèn)識(shí)的幾乎所有IT人士都會(huì)遇到影子IT這一大問(wèn)題。他們絕對(duì)痛恨企業(yè)的非IT員工未經(jīng)他們?cè)S可就自行選擇和使用各種技術(shù)產(chǎn)品及服務(wù)。和BYOD的情形一樣,他們的擔(dān)心焦點(diǎn)依舊是安全、支持、成本以及可追溯性。

但如果我們大家都很誠(chéng)實(shí)的話,那我們就得承認(rèn),很多的這類(lèi)影子IT解決方案實(shí)際上要比官方的IT解決方案運(yùn)行得更好——既提升了生產(chǎn)效率,又增加了員工滿意度。或許更重要的是,這些影子IT對(duì)官方的IT產(chǎn)品和服務(wù)提出了更高的要求,促使事情向著更好的方向發(fā)展。

關(guān)鍵字:感恩BYOD員工滿意度

本文摘自:網(wǎng)界網(wǎng)

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四大“感恩”技術(shù)趨勢(shì):BYOD排在首位

責(zé)任編輯:editor006 |來(lái)源:企業(yè)網(wǎng)D1Net  2014-12-01 16:38:44 本文摘自:網(wǎng)界網(wǎng)

西方的感恩節(jié),我們需要向誰(shuí)感恩已經(jīng)成了一種習(xí)俗。一般來(lái)說(shuō),人們都會(huì)向自己的家庭、好友、健康和諸如此類(lèi)的東西表達(dá)感恩之情。

這的確是一種很好的習(xí)俗,對(duì)于我們這些從事IT行業(yè)的人來(lái)說(shuō),更是有太多的東西需要我們感恩,比如說(shuō)不斷下跌的存儲(chǔ)價(jià)格,比如說(shuō)各種夢(mèng)幻般的新型平板電腦和智能手機(jī),等等。我也想借此機(jī)會(huì)對(duì)一些事物表達(dá)感恩之情,因?yàn)樗鼈儗?duì)人類(lèi)的各類(lèi)組織或企業(yè),還有我們的職業(yè)生涯賦予了極大的價(jià)值。

讓我們先從一個(gè)簡(jiǎn)單的事物說(shuō)起。

1、BYOD

企業(yè)員工自帶設(shè)備來(lái)辦公(BYOD)的趨勢(shì)已經(jīng)如此普及,但仍然有很多公司和IT部門(mén)不喜歡BYOD,它們擔(dān)心安全的風(fēng)險(xiǎn)以及日益增加的支持成本和其他各種麻煩。

但我們還是要看到BYOD好的一面。員工使用他們自己很熟悉的設(shè)備工作,生產(chǎn)效率會(huì)更高,對(duì)企業(yè)支持的依賴性也會(huì)更低。這對(duì)IT來(lái)說(shuō)不是更好嗎?

此外,很多BYOD計(jì)劃都會(huì)對(duì)公司的補(bǔ)貼設(shè)定限制門(mén)檻,這既有助于降低成本,又能讓員工隨時(shí)用上最新最好的設(shè)備,何樂(lè)而不為呢。而且,員工對(duì)于自己的設(shè)備使用起來(lái)會(huì)更加愛(ài)惜,這既為企業(yè)省了錢(qián),又提高了安全性。

2、云安全

說(shuō)道安全,很多IT部門(mén)都會(huì)擔(dān)憂日益普及的云以及SaaS[注]產(chǎn)品的安全。由于不斷曝光的安全泄露事件,這種擔(dān)憂不無(wú)道理。但事實(shí)上,大多數(shù)的云提供商所維護(hù)的安全實(shí)踐要大大好于其客戶所為。它們對(duì)待安全更為認(rèn)真,而且投入了更多的資源解決安全問(wèn)題。

它們必須這么做。因?yàn)镾aaS廠商和云提供商們都知道,任何安全問(wèn)題都會(huì)招致公眾的抨擊,對(duì)其運(yùn)營(yíng)和品牌產(chǎn)生不利的影響。

結(jié)果呢,雖然人們時(shí)常還是會(huì)聽(tīng)到很多云安全問(wèn)題的報(bào)道,但除非是擁有很完善安全實(shí)踐的巨型企業(yè),實(shí)際上大多數(shù)企業(yè)的數(shù)據(jù)存在云中都要比存在自己的服務(wù)器上更安全。而且如今采用云來(lái)存儲(chǔ)資源的大企業(yè)也越來(lái)越多了。

3、全面性的人才

傳統(tǒng)的IT負(fù)責(zé)人有時(shí)會(huì)抵制技術(shù)員工的全才化。有些評(píng)論認(rèn)為,企業(yè)之所以會(huì)抵制全才,只是因?yàn)橄?ldquo;為專業(yè)工作崗位招聘最專業(yè)的人才”。但是隨著時(shí)間的推移,既能做好本職工作,又能提升IT員工整體競(jìng)爭(zhēng)水平的人會(huì)越來(lái)越受歡迎。我希望大家都會(huì)同意這的確是需要感恩的一件事!

4、影子IT

我所認(rèn)識(shí)的幾乎所有IT人士都會(huì)遇到影子IT這一大問(wèn)題。他們絕對(duì)痛恨企業(yè)的非IT員工未經(jīng)他們?cè)S可就自行選擇和使用各種技術(shù)產(chǎn)品及服務(wù)。和BYOD的情形一樣,他們的擔(dān)心焦點(diǎn)依舊是安全、支持、成本以及可追溯性。

但如果我們大家都很誠(chéng)實(shí)的話,那我們就得承認(rèn),很多的這類(lèi)影子IT解決方案實(shí)際上要比官方的IT解決方案運(yùn)行得更好——既提升了生產(chǎn)效率,又增加了員工滿意度。或許更重要的是,這些影子IT對(duì)官方的IT產(chǎn)品和服務(wù)提出了更高的要求,促使事情向著更好的方向發(fā)展。

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本文摘自:網(wǎng)界網(wǎng)

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