據(jù)統(tǒng)計，到2020年全世界將記錄下來40個ZB的數(shù)據(jù)量，而一個ZB相當(dāng)于全世界的沙粒數(shù)量。那么這么大的數(shù)據(jù)體量，會給我們帶來巨大的商業(yè)價值，可是在實現(xiàn)商業(yè)價值之前，我們需要考量這些數(shù)據(jù)到底需要經(jīng)過多少道工序才能實現(xiàn)商業(yè)價值呢？
大數(shù)據(jù)時代
為了實現(xiàn)大數(shù)據(jù)中蘊含的價值，多數(shù)企業(yè)都開始接納云計算、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)。幾乎對于所有企業(yè)而言，企業(yè)增長永遠(yuǎn)是首要業(yè)務(wù)目標(biāo)。根據(jù)調(diào)查，繼增長（54%）之后，客戶（31%）與員工（27%）分列其第二和第三優(yōu)先事項。
Gartner首席執(zhí)行官與企業(yè)高管調(diào)查于2015年第四季度開始啟動，涵蓋全球用戶企業(yè)機構(gòu)的400位企業(yè)高管（70位分布在亞太地區(qū)），調(diào)查內(nèi)容涉及有關(guān)2016年/2017年的發(fā)展問題。大部分受訪企業(yè)的年收入均不低于10億美元。
調(diào)查結(jié)果表明，雖然商業(yè)環(huán)境充滿挑戰(zhàn)，但首席執(zhí)行官在支持戰(zhàn)略投資，尤其是數(shù)字業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型投資方面仍信心滿滿。應(yīng)該說各企業(yè)CEO相信大數(shù)據(jù)給企業(yè)帶來價值的可能性和價值量都是很大的。
數(shù)據(jù)量的增多讓整個數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展迅速，數(shù)據(jù)可視化分析技術(shù)、算法、大數(shù)據(jù)平臺，都成為企業(yè)轉(zhuǎn)型、進化的條件。而其中大數(shù)據(jù)人才絕對在各位首席執(zhí)行官的重要表單中。
大部分企業(yè)CEO認(rèn)為數(shù)字化是正能量
同時，根據(jù)Gartner CIO研究總監(jiān)陳勇（Owen Chen）的調(diào)查顯示：為了堅持推進數(shù)字業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型計劃，越來越多的首席執(zhí)行官親自領(lǐng)導(dǎo)自己企業(yè)的數(shù)字化改革。今年的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，首席執(zhí)行官已認(rèn)識到數(shù)字業(yè)務(wù)的重要性，因此理應(yīng)親自上陣。如果他們委派他人，那么首席信息官最有可能承擔(dān)重任。
此外，Gartner調(diào)查結(jié)果顯示，盡管目前大數(shù)據(jù)仍在快速發(fā)展的起步階段，但是絕大多數(shù)企業(yè)首席執(zhí)行官都認(rèn)為企業(yè)數(shù)字化改革是一種正能量，能夠為企業(yè)帶來更多的好處，對此也十分積極。
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