2018年6月14日，在上海市推進科創中心建設辦公室關心指導下，由上海勞勤信息技術有限公司、浦東新區創新創業人員聯誼會、上海張江創客聯盟黨建工作指導站、上海張江創客聯盟創新創業發展中心及上海創智空間投資管理集團有限公司共同主辦的“2018上海國際人工智能創新應用峰會暨中國勞動力創新研究論壇”于浦東麗思卡爾頓酒店盛大開幕。
本次活動得到了上海市科技創業中心、浦東新區委員會統戰部、浦東新區區委組織部、浦東新區發改委、浦東新區科經委、浦東新區商務委的指導。同時聚集了世界知名專家學者、世界500強企業HR高管、人工智能產業中的龍頭企業，從全球化視野探討當前人工智能在企業管理、創新應用、項目落地等方面的行業經驗，進一步展望人工智能在中國企業智能化轉型中的未來趨勢。
上海市科技創業中心副主任黃麗宏在創新論壇致辭中指出，上海要實現“到2020年人工智能總體技術和應用與世界先進水平同步”，走在全國的前列，同樣需要攻關奪隘、勠力登攀。
勞勤勞動力研究院院長汪友寶和上海張江創客聯盟理事長朱成羿分別在致辭中指出，如今，越來越多的傳統行業開始和人工智能“牽手”，勞勤也將和張江創客聯盟牽手，在人工智能研究領域，協同企業一道深度融合、合作共贏，堅持“創新、前瞻、探索”理念，匯聚企業和專家之力，精心策劃、精心組織，聚焦人工智能議題，為中國企業管理凝智聚力，提質增效。
上午的中國勞動力研究創新論壇的主題演講，分別是協鑫大學副校長李克存的《智慧共享時代下，企業變革之道》、巴斯夫大中華區人力資源總監浦劍平的《智能制造時代的HR轉型之路》、梅特勒托利多HRBP王嵐的《智能制造趨勢下的藍領勞動力管理變革》，并且和現場與會嘉賓熱烈互動討論。
隨后，《2018中國智造時代勞動力研究關鍵數據》正式發布。本次報告共搜集了2016年~2017年，制造業、服務業及零售業等，超過50萬筆企業匿名數據剖析。報告中指出，中國企業正在大量應用人工智能、大數據、云計算、物聯網、機器人等新技術，轉型智能制造。與此同時，企業對于居高不下的人工加班工時及離職率，仍存在著許多未解之謎。本次研究關鍵數據正是針對這兩個看似不相關，實則有著千絲萬縷的觀察數據，提出了許多值得企業管理者深思的觀點分享。
下午的創新論壇由上海科技大學信息學院副院長虞晶怡的《Learning to Build a New Reality》、復旦大學信息學院葉士青的《AI結合VR和穿戴式傳感的醫療應用》同與會嘉賓暢享人工智能的發展機遇與未來挑戰。
本次大會的特邀嘉賓，人工智能領域的世界級泰斗Michael I. Jordan進行一場《人工智能的未來：挑戰與機遇并存》的視聽盛宴。
Michael I. Jordan在主題演講中指出，過去的科技進步主要是指提升執行指定任務的能力。而當今的人工智能則是賦予機器反應和適應能力以優化產出。通過與物聯網、機器人等技術的結合，人工智能能夠構造出一個整合的信息物理世界。
在現今所有工作內容之中，多半會在2055年左右自動化，但這過程存在諸多變量。如果自動化推進速度快，達到該程度可能會提前20年;如果推進緩慢，則可能延后20年，中國的人工智能發展多由科技企業推動引領。
在圓桌論壇環節中，工業4.0協會會長汪清躍、勞勤勞動力研究院院長汪友寶、清華經管VR及AI產業研究院主任研究員文鈞雷、埃馳(上海)管理有限公司人力資源總監劉海忠、吉利集團副總裁，美國飛行汽車Terrafugia公司董事長余寧等著名行業高管，暢談人工智能的未來創新應用。
此次峰會充分展現出人工智能技術已經逐漸的影響社會、走進企業和改變個人的日常生活。勞勤勞動力研究院將持續以人為本，結合人工智能深度學習，為社會及企業，提供客觀、實時及正確的數據支撐，致力于為亞太區企業的勞動力工時管理打造行業標準。
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