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應聘者在招聘會上，除吃住外，最關心的并非工資待遇而是宿舍是否有W iFi，奇怪么?其實，在生活中，類似的例子并不少見。我們去飯館，開口的第一句總是詢問W iFi密碼，住酒店，有WiFi也成為標配。這樣的現象表現出的是人對W iFi的依賴，但更深層的是人對于互聯網的依賴以及互聯網對人們的深刻影響。

不得不說，互聯網給人們帶來了翻天覆地的變化。最直接的，就是網絡對社交圈的滲透。如今，QQ，微信等便捷的社交平臺，帶給人們更多的溝通渠道。從與朋友家人的話家常，到工作任務的布置匯報，人脈關系的打理維護，都可以倚靠互聯網輕松完成。且由于網絡自身特點，人與人關系也更加緊密。不得不說，網絡如同密織的網，把我們聚攏于此。我們誰都無法“袖手旁觀”，而是積極融入于此。對于一個步入社會，參與到社會生產中的青年更是如此。

作為打開互聯網大門的鑰匙，WiFi有明顯優勢——— 便宜。剛參加工作的年輕人，過高的流量收費意味著生活壓力的加大。小心翼翼地使用流量，不敢點圖片不敢看視頻，更別說是下載文件，這樣上網能爽么?如果上網的基本需求無法滿足，他上班能愉快么?我認為不僅招聘者該提這個要求，企業單位也應該主動提供WiFi服務。這樣的公司福利，是對員工的體貼和關懷，能提高職工的歸屬感和幸福感，也利于培養適應互聯網+潮流的優質員工。

在WiFi成為大眾需求的同時也暴露出如今網絡連接設備不完善，上網成本高的問題。因此，從應聘者要求有WiFi的事件中，我們應透過人們依賴互聯網的現象，來看到互聯網的重要性，并由此鞭策我們提升相關的設施與服務。