2月16日消息: “又是春節，又是民工荒，大巴接，車站截，優惠政策發文挽留，爭奪戰政府加入。” 2月10日央視《新聞1+1》在節目中如此解說今年的用工荒戰爭。
春節過后，我國東西部再次打響爭奪農民工的戰役，缺工已不僅僅是珠三角、長三角，而升級為全國性問題。如何才能快速地招聘到所缺民工也成了目前眾多企業絞盡腦汁在思考的問題。據了解，在許多企業都鎖定人才市場、車站等地點時，有些企業另辟蹊徑，通過PPMEET視頻會議來進行網絡招聘，快速地和全國各地的應聘者進行相互了解溝通，在節省雙方的時間、精力和差旅成本的同時，大大提高了招聘成功率。
企業缺工嚴重 加薪難招到人
據媒體報道，今年許多企業工廠在人才市場、車站碼頭設立招聘點，上演了一場又一場搶工大戰。為了招到足夠的工人，不少企業除了增加招聘點、大幅度提高員工薪酬之外，還嘗試用各種“溫情”的方式來增加務工人員對企業的好感。
但是盡管如此，很多企業還是招不到工人，招聘點前冷冷清清，一天只能招到兩三個人，甚至可能連一個都招不到。“一家江蘇籍制造企業一口氣想要走20000人，可這次只招到了200多人。”一位人力資源的工作人員說道。
用工荒也導致不少老板心里慌張，訂單只敢接短期的。“工廠開工都好幾天了，車間里稀稀拉拉就只有幾個人，我們都快急死了，這生產怎么辦啊。好不容易請來幾個應聘的，可是一談，一瞧，人就走了。老板急，我們也急，有沒有什么好辦法能招到人啊？”一位任職于某企業人力資源部的網友求助道。
視頻面試 企業網上覓全國人才
企業如何才能快速招聘到自己所需的人才？有關專家在破解用工荒時建議，企業可以通過各種招聘渠道招募工人，而不應僅僅局限于各大人才市場。網絡視頻招聘作為當下時興的一種招聘方式，不僅性價比高、覆蓋面廣、時效性強，且能達到足不出戶在網上就可以面對面地對應聘者進行面試的真實效果，值得企業作為新的招聘渠道來在全國范圍內快速地招聘到更多、更適合的人才。
據了解，目前有部分企業因擁有視頻會議系統，或者正在試用使用PPMEET網頁版視頻會議，已開始通過網絡視頻招聘這一新形式來“搶”人。這些企業對用視頻會議的招聘效果都表示不錯。但是也有正在使用和想使用視頻會議招聘的企業反映，國內的視頻會議品牌數量眾多，良莠不齊，在選擇一款操作簡單，音視頻流暢、無延時，適合廣大民工和企業都使用的品牌時感到很困擾。
市場調查發現，確實有不少許多視頻會議在操作方面十分復雜，不易使用管理，甚至需請專人操作維護。其中PPMEET網頁版視頻會議與傳統視頻會議的復雜操作截然不同，它完全遵循“傻瓜式”操作理念，強調使用的便捷性，所有功能按鍵一目了然，用戶不用閱讀任何說明文字或觀看任何教學視頻，登錄即可進行各項功能操作。
且它是全球第一個在網頁上實現無需下載安裝的視頻會議品牌，企業和應聘者既不用購置任何硬件設備，也不用下載任何軟件客戶端和插件，只需打開網頁就能立刻進行各項面試溝通工作，不僅方便，且十分安全。
PPMEET優勢顯著 打開網頁即可網面
PPMEET相關負責人表示，PPMEET可確保音視頻的同步傳輸，無延時；且可在多個應聘者的視頻畫面之間進行隨意地切換。通過它，招聘者可以像現場面試一樣向多個應聘者提出各種問題，清清楚楚地“看”到和“聽”到應聘者的反應和語言表達能力，衡量他們是否適合所應聘的工作；應聘者也可以將自己的簡歷、案例、作品等曬在白板上，通過畫筆向企業勾勒出自己的能力和價值，足不出戶在全國范圍內找到最滿意，最適合自己的工作。
且無需集中到固定的會議室面試會談，只要招聘者和應聘者身邊有一臺聯網的電腦，無論身處何地，都可以利用它來召開視頻招聘會。且PPMEET能夠運行在所有的主流操作系統平臺和所有的主流瀏覽器上，打開瀏覽器即可各種遠程交流，其兼容性非市場上一般的軟硬件視頻會議可比。不易操作、兼容性差是硬件視頻會議和不少軟件視頻會議一直未能解決的兩大硬傷。
除此之外，據悉前不久PPMEET還在視頻會議的基礎上增加了語音會議功能。該功能僅需12KB/S的帶寬，即只要用戶的電腦能打開網頁，就能召開PPMEET語音會議。即使是在網絡環境不太好的情況下，企業和應聘者依舊能正常地進行視頻面試。
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