但是遠程工作的需求到底有多大?在OpenVPN公司進行的一項調查研究中，接受調查的30%的受訪者表示，其所在的公司首次實現(xiàn)了遠程工作功能。而61%的受訪者表示，其所在的公司已經制定了遠程工作規(guī)則。
對虛擬化應用的加速需求還意味著VPN使用量的大幅增加，這項研究表明，企業(yè)VPN正在蓬勃發(fā)展。
一名受訪者表示，“VPN對我們的遠程工作至關重要，并為我們提供了遠程的靈活性。”而在調查中，68%的受訪者表示，他們所在的公司由于疫情而擴大了VPN的使用范圍， 29%的受訪者表示，他們的組織首次使用VPN。
但是遠程工作對于人們來說并不是一個全新的事物，實際上，遠程工作的應用率一直在增長。例如以下統(tǒng)計信息：
從2005年到2017年，遠程工作的應用量增長了159%。2015年美國有390萬工作人員開展遠程工作，而現(xiàn)在的數(shù)量顯然會顯著增加。而且并沒有表明這種快速增長出現(xiàn)放緩的跡象，尤其是在當前的情況下。
這項研究對來自300個不同公司的員工進行了調查，其中涉及科技、能源、教育、醫(yī)療保健、工程和建筑等行業(yè)，并探討了企業(yè)在疫情期間如何開展遠程工作。
這項研究探討了企業(yè)在疫情期間如何指導員工在家遠程工作以及指導員工安全防護，并試圖解答“遠程工作在未來真的是一種常態(tài)嗎?”這個問題。調查表明，這個答案是肯定的。
企業(yè)VPN是必不可少的
很多企業(yè)認識到，分層方法始終是抵御網絡攻擊的最佳方法，而這種方法的一個必要組成部分是投資于信譽良好的企業(yè)VPN。
即使企業(yè)為員工的每部手機和筆記本電腦都配備了個人VPN，仍將需要一種安全的方式讓其員工訪問專用網絡，而他們仍然需要采用企業(yè)VPN。
個人VPN為員工提供安全、私密的全球互聯(lián)網訪問權限，這本身就是很有價值的;而企業(yè)VPN使員工能夠遠程訪問組織專用網絡資源，這通常是完成工作必不可少的，并可以安全地連接企業(yè)在全球各地的分支機構。
近70%接受調查的員工表示，他們的公司擴大了企業(yè)VPN的使用范圍;而29%的員工表示，他們的組織首次使用VPN。對于提供遠程工作服務的企業(yè)來說，其業(yè)務得到了巨大的增長，這主要是由于新冠病毒疫情造成的。但是這種趨勢會持續(xù)下去嗎?
令人驚訝的是，并非所有公司都參與其中。
21%的受訪員工表示，他們的公司從未使用過VPN;而71%的受訪員工表示，他們的公司仍然忽視了使用這一重要的安全工具。這表明，盡管當前面臨疫情危機，許多企業(yè)仍然沒有制定針對遠程工作的網絡安全計劃。
好消息是，從安全遠程訪問開始的企業(yè)幾乎都認同維護這一協(xié)議：99%的受訪公司員工使用VPN，他們認為將在新冠疫情結束后繼續(xù)使用。這個令人鼓舞的比例表明，在未來的幾年中，企業(yè)VPN將繼續(xù)成為安全遠程訪問的重要組成部分。
一名受訪者表示，“我們一直使用2FA將VPN用于遠程工作。這樣做是明智的選擇，而且我們不會停止使用VPN。”
疫情是否促使企業(yè)采用遠程工作?
一些受訪者表示，他們所在的公司沒有采用遠程工作，并沒有做出必要的調整，讓員工面臨健康和安全的風險。而那些有能力卻不為員工提供遠程工作能力的企業(yè)必將落后于人。
一名受訪者表示，“我所在的公司表示將很快實施遠程工作。但這并不能彌補大量員工因缺乏準備而被解雇的事實。”
這說明了重要的一點：企業(yè)必須為此做好準備，否則企業(yè)和員工面臨重大的挑戰(zhàn)。而花費時間建立安全遠程策略的企業(yè)將遠遠領先于那些沒有這樣做的競爭對手。提供靈活性會對企業(yè)及其業(yè)務的未來產生巨大影響。
例如，一名遠程工作的員工表示：“我在家工作了五年。遠程工作為我和我的公司提供了超越其他公司的優(yōu)勢，而其他公司不得不突然轉變，并學習如何開展遠程工作。在他們努力學習的同時，我們已經成為領先者和指導者。”
而一名一直在企業(yè)辦公室工作的員工表示：“我希望在經濟形勢穩(wěn)定下來的時候，能夠在一家提供更加安全的工作環(huán)境的公司獲得一份工作。”
在這個充滿壓力的時代，人們對??遠程工作有不同的看法
根據(jù)這項研究，只有5%的員工聲稱，盡管有能力提供遠程工作，但他們所在的公司還是沒有實施遠程工作。而在這些員工中，53%的受訪者擔心密切接觸更多外來人員，29%的受訪者聲稱面臨更大的壓力和焦慮，這表明在疫情期間在辦公室工作會對員工的健康產生直接和嚴重的后果。
調查發(fā)現(xiàn)，壓力和焦慮的增加直接影響到員工的工作績效，這意味著仍然被迫到公司上班的少數(shù)員工可能無法達到雇主希望的水平。
相比之下，30%的受訪者表示，他們所在的公司最近首次實現(xiàn)了遠程工作;而61%的受訪者表示，他們所在的公司已經具備了遠程工作能力。
在目前在家工作的91%的受訪者中，許多人表示遠程工作具有積極影響：65%的受訪者表示喜歡遠程工作的靈活性，40%的受訪者表示注意力更加集中，36%的受訪者表示在家工作可以減輕壓力和焦慮，33%的受訪者表示工作效率有所提高。
做出這一改變的企業(yè)將擁有更快樂、壓力更小的員工，當然還具有在此期間繼續(xù)運營業(yè)務的能力。
遠程工作應包括安全訪問
一名受訪者表示，“VPN /遠程訪問是允許員工在家工作的關鍵因素，也是我們保持業(yè)務連續(xù)性計劃的基石。”
遠程工作和企業(yè)VPN是密切相關的。為了使企業(yè)的員工能夠安全地訪問他們所需的資源，企業(yè)VPN對于創(chuàng)建安全的基礎設施至關重要。
遠程工作會成為一種常態(tài)嗎?只有時間會證明一切，但是在疫情期間，具有遠程工作能力通常會決定企業(yè)的成敗，那些沒有為此及時做出轉變的企業(yè)通常會落后于人。
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