Facebook的技術團隊工程師們是美國乃至整個歐洲，甚至在全球都是最珍貴的財富。可以說是Facebook賦予了人類新的社交能力，這也是Facebook在全球做出的巨大貢獻，那么，Facebook技術團隊工程師們是什么樣的？
首先，Facebook的大部分員工都是工程師
Facebook兩個最大的團隊是技術團隊和運營團隊，兩個團隊占公司總人數的一半左右。
Facebook的產品經理，個個都有技術背景
這些產品經理，負責確保項目按時交付。每個產品經理有大約與7到10名工程師對接。
Facebook新入職的所有工程師 培訓
新入職所有工程師都要經過4到6周的培訓時間，學習Facebook修復錯誤的方式，聽取高級工程師的講座，每次約有10％的員工沒有通過新兵訓練，沒有通過。
Facebook的員工可以訪問數據庫
Facebook的員工工作強度大，而且員工責任心強。任何工程師都可以隨時檢查代碼并修改數據庫，員工的行為動作如有破壞行為，都會被發現，如共享用戶數據，Facebook仍然有很多保障措施來防止這種情況發生。
Facebook的工程師 測試產品交付
工程師將花費大約一個星期的時間在Facebook中建立一個功能，并對進行測試，通常都是Facebook內在的員工進行體驗測試，Facebook的工程師們是號稱黑客的天敵。
Facebook的工程師 有很多是女性
Facebook的工程師27％是女性，上周三，在美國社交網絡有了多元化的更新，Facebook今年的新員工27％是女性，這個數字令人印象深刻，因為美國只有18％的計算機科學專業是女性。
Facebook的工程師們推出代碼更新
Facebook擁有約6萬臺服務器，所有工程師和運營團隊逐漸將更新代碼發送轉移到上萬臺服務器上，以確保其運行正常。更新代碼發送工作最初會發送到6個服務器上，沒有問題直接會轉移到更多的服務器上。
眾所周知，Facebook已經成為最受歡迎的公司之一。據Glassdoor透露，Facebook被評為最佳實習計劃的第一名。Facebook提供 舊金山的巨人游戲，自助餐，以及球賽和免費洗衣服 這些只是Facebook所提供冰山一角而已。在Facebook做實習生，每月Facebook會支付約5600美元 ，Facebook公司還提供免費住房。
在Facebook實習，最重要的是，你會像全職員工一樣被對待，這意味著你不會像其他公司的實習生一樣只是負責端茶倒水或者復印材料，在這兒，你將和其他人一樣投入到真刀真槍的項目中去。公司會將實習期的表現作為項目的一個評估依據。無論對公司還是對實習生，這都是一個增加了解和熟悉的機會。
在Facebook實習 學生們
在這里實習最好一部分就是這里是一個開放的環境，同時Facebook的野心是也是很鼓舞人心，Facebook的每個人都對他們所做的工作非常滿意。“雖然Facebook提供了很大的優勢，來到Facebook實習生不僅在專業方面得到發展，而且在個人方面發揮了挑戰，幫助他們發現自己的潛力。
Facebook舉辦了許多有趣的活動
實習生不僅在工作中享受美好的生活，而且Facebook舉辦了許多有趣的活動，所有這些讓在Facebook的體驗都是無與倫比的，讓員工和實習生盡可能高興快樂。
Facebook的目標之一是幫助連接世界，為了實現這一目標，他們擁有來自不同背景的非常多樣化的員工群體。“有很多實習生，絕大多數是技術實習生，如軟件工程師。如果你沒有技術背景，而且有幸成為了非技術型實習生之一，這是非常令人激動的。
Facebook的技術團隊有多強大，支付的實習費用是多么的高，無數人夢想進入Facebook。
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