據國外媒體報道，Facebook公司存在性別偏見問題嗎？《華爾街日報》周二公布的一份報告顯示，在Facebook擔任工程師的女性認為，女性所寫的代碼比男性更為頻繁。前任員工分析表明，女性工程師的失職人數比男性工程師多35%。
9月份內部公布的調查結果還表示，女性寫的代碼被接受需要等待的時間多于3.9%，并且得到的評論和反饋比男性同行多8.2%。
針對初步研究，Facebook進行了由JayParikh領導的第二次研究。這次調查結果表明，代碼被拒絕不是因為性別而是因為排名。Facebook的員工人數約為33%，女性占技術職位的17%。
《華爾街日報》指出，無法獨立驗證分析結果或評估方法。
Facebook發言人在一封電子郵件的聲明中說，報刊故事的分析不完整且不準確。差異不可歸因于性別，而是由雇員的資歷而定。
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