為應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)語音業(yè)務(wù)收入的下降，經(jīng)過幾個(gè)月的努力，語音通信廠商CenturyLink透露將計(jì)劃削減員工，人數(shù)高達(dá)全公司的8%，此舉可能影響超過3000名員工。
CenturyLink的問題在于其傳統(tǒng)業(yè)務(wù)過于依賴電信以及分銷業(yè)務(wù)
在近日發(fā)給員工的備忘錄中，席執(zhí)行官Glenn表示，近乎落伍的固有產(chǎn)品技術(shù)收入每年導(dǎo)致6億美元的損失。這也就造成了CenturyLink需要全球員工約43000名雇員做出犧牲，一部分員工將加入裁員隊(duì)伍，約3500人。
而在合作伙伴看來，CenturyLink減員不能減渠道，同時(shí)，CenturyLink更應(yīng)該將精力與重點(diǎn)放在ISV的合作上，并努力深耕以政府行業(yè)為代表的增值領(lǐng)域。
一位不愿意透露姓名的合作伙伴強(qiáng)調(diào)，CenturyLink的問題在于其傳統(tǒng)業(yè)務(wù)過于依賴電信以及分銷業(yè)務(wù)，但是，這兩條業(yè)務(wù)線，卻成了CenturyLink當(dāng)前必須重點(diǎn)扶持的，因?yàn)楹诵馁Y源實(shí)在太集中。
事實(shí)上，CenturyLink一直努力向網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和云計(jì)算市場(chǎng)進(jìn)軍，盡管這些市場(chǎng)機(jī)會(huì)以及戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，不足以挽回CenturyLink的損失，但是從CenturyLink的公告內(nèi)容來看，這家企業(yè)堅(jiān)定地將兩者視為未來的核心競(jìng)爭力所在。
“我們對(duì)未來充滿信心，隨著時(shí)間的推移，我們將進(jìn)一步提高我們的收入，除了實(shí)現(xiàn)我們的增長目標(biāo)，我們還必須大幅調(diào)整基本的成本結(jié)構(gòu)，盡管這是一個(gè)很難達(dá)到的目標(biāo)。但是，我們必須做出行動(dòng)以應(yīng)對(duì)當(dāng)前多變的市場(chǎng)環(huán)境”。CEO表示。
據(jù)悉，在具體裁員細(xì)節(jié)上，CenturyLink不會(huì)把裁員重點(diǎn)聚焦在某一個(gè)或某幾個(gè)部門，而是首先采取員工自愿離職的方式，并提供給離職員工一筆不小的賠償。
值得注意的是，與其它廠商諸如AT&T and Verizon,不同，CenturyLink并不具備過硬的無線語音產(chǎn)品業(yè)務(wù)，所以這樣以來很難抵消市場(chǎng)的損失，更為消極的說法是，很多合作伙伴并不看好CenturyLink的云轉(zhuǎn)型路徑，因?yàn)檫@樣以來CenturyLink不僅要投入更多的資源，而且還需要為穩(wěn)受固有業(yè)務(wù)做出努力，而對(duì)于CenturyLink而言，這樣顯然難以同時(shí)顧及。
傳統(tǒng)語音廠商的轉(zhuǎn)型確實(shí)是業(yè)界值得關(guān)注的現(xiàn)象，例如目前，Avaya也正尋求在軟件、服務(wù)以及生態(tài)鏈上做文章，甚至是直接Cover行業(yè)客戶，可見云時(shí)代的考驗(yàn)是多么巨大。
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