據(jù)外媒報(bào)道，這可能是硅谷新誕生的口號(hào)：有問(wèn)題?那么請(qǐng)用培訓(xùn)的方式解決它!日前，F(xiàn)acebook COO Sheryl Sandberg表示，公司現(xiàn)在對(duì)職工展開(kāi)了在工作中擯棄個(gè)人政治立場(chǎng)的相關(guān)培訓(xùn)。Sandberg指出，這是公司為了得到一個(gè)更好的偏見(jiàn)管理而做出的努力，職工將就基于年齡、性別、國(guó)籍、種族等方面產(chǎn)生的歧視問(wèn)題接受培訓(xùn)。
Sandberg接受媒體采訪時(shí)說(shuō)道：“對(duì)于多樣性，我們想了很多。這是我們整個(gè)行業(yè)已經(jīng)都在為之奮斗的東西。”
而就在不久前，有Facebook前職工爆料，其社交網(wǎng)絡(luò)上的熱搜話題都是公司內(nèi)定的。之后，又有消息曝出，稱(chēng)Facebook要求職工禁止親保守派的文章爬上熱搜。
Facebook表示，他們現(xiàn)正在就這些指控展開(kāi)調(diào)查，并稱(chēng)公司內(nèi)部并沒(méi)有作出過(guò)這種持有偏見(jiàn)的事情。
至于Facebook這種培訓(xùn)是否有效，現(xiàn)也不好下定論。而此前，這家公司已經(jīng)就種族歧視和性別歧視問(wèn)題展開(kāi)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，但是，光從這家公司自身的情況來(lái)看，整個(gè)培訓(xùn)顯得有點(diǎn)沒(méi)意義，據(jù)悉，F(xiàn)acebook雇傭的大部分職工都是男性白人，該種情況在管理層尤為突出。
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