微博網(wǎng)站Twitter和移動支付公司Square CEO杰克 多西（Jack Dorsey）稱，經(jīng)營企業(yè)是否成功“完全取決于人才”。
在高盛的“1萬個小企業(yè)”培訓計劃的第20屆畢業(yè)典禮上，他對一群企業(yè)家稱，要吸引合適的人才意味著你必須深刻理解公司的使命。
這也意味著你能夠清晰地闡述這種使命，能夠識別公司中哪些事情符合公司使命的要求，哪些不符合公司使命的要求。
“無論我什么時候面試求職者，我都會問一個最重要的問題：你為什么來這里？”多西說，“如果我能夠看出求職者對于我們的使命充滿了激情，那么不管他們有沒有我們所需的技能，我都會錄用他們，因為我知道其他任何技能都是可以教會的。”
他還補充說，如果人們具有工作的激情，那么他們將會不遺余力地來實現(xiàn)公司的使命。如果他們沒有激情，那么他們將會成為整個公司的拖累。
他還強調(diào)稱，公司不僅要關注個體員工的發(fā)展，而且要注重員工之間的相互協(xié)作。
如果員工的理念和行為不符合公司的使命，那么他們就會做出“艱難的決定”，分道揚鑣。
“這是最艱難的事情，但是它能夠釋放出公司的發(fā)展?jié)摿Α?rdquo;他說。
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