Twitter要大出血了，它打算向員工們發放更多的現金和股票獎勵，以安撫因公司股價下跌而蒙受損失的員工，避免出現離職風潮。
與2015年4月創下的53.49美元的最近52周最高價相比，Twitter股價已經跌去三分之二。因此，Twitter打算提高員工獎勵來彌補員工蒙受的財務損失。
只要再堅持工作6個月到1年，員工們就能獲得5萬美元到20萬美元不等的現金獎勵，另外公司還會發放一定數量的限售股。
這對技術公司來說不算稀奇事，很多技術公司都曾在股價下跌的艱難時期采取過類似的舉措，比如當年金融危機席卷全球的時候，谷歌就曾在2009年為價值已經縮水的員工股票期權重新定價。
但是Twitter此次拿出這些舉措的時機有些敏感，因為不管是公司內部還是外部，很多人都對公司的業務前景產生了質疑，畢竟Twitter的用戶增長已經停滯下來，公司面臨的競爭也越來越激烈。
經過一年時間的內部整頓，公司首席執行官杰克·多西（Jack Dorsey）試圖讓公司重回正軌以及修復員工受損的士氣。
最近幾個月，一些著名的Twitter高管已經相繼跳槽離開。就在上周，Twitter編輯主任凱倫·威克爾（Karen Wickre）和聯合創建Twitter直接反應廣告團隊的高管沙里克·里澤維（Shariq Rizvi）宣布了離職消息。
Twitter對此未予置評。
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