據多個消息源證實，雅虎已經從9日開始裁員。目前雅虎全公司所有的會議室都已經預留，用來通知員工被解雇的消息。
消息人士說，雅虎本輪裁員不僅人數多而且范圍廣，最多將有15%的員工在公司CEO瑪麗莎•梅耶爾(Marissa Mayer)手下難以找到立足之地。這也就意味著超過1500個崗位將被裁汰，而媒體和銷售部門則是重災區。
消息人士稱，雅虎的搜索部門大多數員工在本輪裁員中得以保全。因為在梅耶爾看來，這一業務有望實現增長。
梅耶爾在裁員方面擁有數量眾多的顧問，尤其是咨詢公司麥肯錫以及高盛和Qatalyst Partners等其他公司。這些公司正在幫助雅虎解決若干棘手的問題，例如剝離該公司所持有的中國阿里巴巴的股份。
梅耶爾數年來一直在嘗試領導雅虎實現復蘇。然而現在梅耶爾的路線又出現了180度的大轉彎。這樣的調整除了繞了一大圈，制造更復雜的局面外，毫無益處，如同貪吃蛇咬了自己的尾巴。
在投資者不安(包括日益迫近的代理權爭奪戰)的背景下，梅耶爾和雅虎董事會看似將出現分裂。在上周的財報電話會議上，董事們公開表明，他們對于出售雅虎的核心業務持開放態度，而這一業務恰是梅耶爾致力要解決的問題。
Re/code聯合創始人卡拉•斯維什爾(Kara Swisher)當時就評論道：梅耶爾來自火星，董事會來自金星。
來自雅虎公司內部以及外部的眾多消息源稱，梅耶爾沒有使得這一出售進程變得容易，這其中就包括沒有主持對于出售事宜非常重要的盡職工作。
一位潛在買家稱：“梅耶爾沒有回我們的電話。”而這位家企業還只是屬于有可能購買雅虎的買家，其并不是與Verizon、AT&T、一些私募股權基金以及新聞集團共同出現在短名單上的買家。
上周，梅耶爾稱出售談判掌握在獨立董事的手中，這一聲明并不準確。就算只知曉并購皮毛的人都知道，一家公司的CEO對于任何進行操作的交易至關重要，來自管理層的配合則是必要條件。
梅耶爾所做出的決定無疑讓人費解，但更令人迷惑的是裁員工作，這其中包括所做出的一些糟糕決定以及因裁員引發的混亂。對于雅虎的各項業務，梅耶爾列出了一個“投資/保留/裁掉”的單子，這使得公司在抉擇時很傷腦筋。
這一系列失誤無疑將成為激進投資者、Starboard Value杰夫•史密斯(Jeff Smith)的把柄，其一直在尋找機會發動進攻。若已經在醞釀中，攻勢則會在未來數周內發起。史密斯一直在謀求雅虎董事會的席位，若其成功，十有八九意味著梅耶爾將會走人。
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