去年秋季末，雅虎員工在上班時都發現桌子上放著一本書，而其中有CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）想要傳達的信息。在雅虎內部，這本書被稱作“紅寶書”。在這本書中，梅耶爾試圖向雅虎員工深入解釋雅虎。

這本書很厚，有著時尚的設計、大膽的配色和流行的風格。而第一頁上有幾個醒目的大字：“這本書是一份指南。”

我很高興能親自拿到這本書。一名已離職的雅虎員工開玩笑地對我說：“你還沒有這本書？你真的應該去看看。”

實際上，所有人都應該看看這本書。

這一項目由梅耶爾委托助手安德魯·舒爾特（Andrew Schulte）負責，并由Addison Publishing出版。消息人士表示，這本書的出版成本約為100萬美元。在硅谷，這樣的書并不少見，而大部分都是用于新員工入職培訓。

不過，梅耶爾似乎有著不同的目的，即提升員工士氣。然而，這也可以幫助外界了解梅耶爾的思想。書中混合了頑強抵抗的精神，積極的樂觀主義情緒，以及“你有能力勝任”的觀念。

書中稱：“我們的希望在于，所有人都有著共同思想，即我們正工作于一家優秀的公司，令人難以置信的機會觸手可及。讓我們去做這件事。”

書中將梅耶爾塑造成明星。書中的一頁顯示：“我們認真對待工作，但我們沒有認真對待自己。”文字下方是一張梅耶爾坐在計算機前的照片。

而另一頁上的文字呼吁，雅虎重新發力。

還有一頁則刊登了梅耶爾2012年7月加入雅虎首日時的自拍照，并重印了梅耶爾關于自己新工作充滿信心的郵件。

目前，對梅耶爾來說，這樣的信心非常重要。在即將發布第四季度財報的情況下，梅耶爾的處境艱難。除了業績之外，投資者還期待她和雅虎首席財務官肯·戈德曼（Ken Goldman）給出關于分拆核心業務以及削減成本的明確說法。如果希望削減成本，那么雅虎需要裁員，并關閉部分業績不佳的部門。

最重要的一點在于，關于雅虎未來出售的可能性，梅耶爾是否會釋放明確的信號。上周五，雅虎董事會召開會議，討論了這一關鍵問題。而潛在收購方正在靜觀，雅虎是否會公開宣布有興趣進入收購談判。

Starboard Value等激進投資者正在對雅虎施壓，鼓動雅虎出售核心業務。如果雅虎沒有這樣做，那么可能會面臨來自這些股東的代理權爭奪。

盡管到目前為止尚沒有實質性討論，但Verizon和AT&T等電信運營商正期待展開公開競標。一名知情人士表示：“目前還沒有看到任何公司會發起敵意收購。雅虎需要首先出牌，以啟動出售流程。”

外界不清楚，雅虎今天是否會這樣做。消息人士表示，在周五的會議上，梅耶爾提出了雅虎的復蘇計劃，并希望董事會給予更多時間，使她可以解決雅虎的問題。

然而多名董事認為，梅耶爾沒有能力做到這一點，尤其考慮到她已經嘗試了幾年時間，而大部分的努力都遭遇了失敗。

一名消息人士表示：“他們在感情上支持梅耶爾和她的期望，但董事會部分成員希望出售公司，使收益最大化。他們已經受夠。”

不過，這些董事將遭到梅耶爾的抵抗。梅耶爾以努力工作和強烈的完美主義而著稱。多名接近梅耶爾的消息人士表示，她已決定繼續堅持。不過也有一些人表示，如果雅虎最終決定出售公司，她也將會負責這一流程。

在董事會與梅耶爾的爭奪中，梅耶爾很可能占得上風。一名消息人士表示：“如果希望攻擊科技行業最著名的女性領袖梅耶爾，那么自身需要非常強大。她比你想象中有著更多的優勢和決心。”

這一切都反映在了這本“紅寶書”中。

實際上，書中強調了梅耶爾長期以來的信念，即關于良性循環的觀念。其中一頁顯示：“優秀的人開發優秀的產品。創新的前瞻性產品將驅動流量和參與度，吸引廣告主更大的興趣和需求。最終，這將帶來收入。”

對今天的雅虎來說，這取決于你對“最終”的定義。