Twitter臨時CEO杰克·多西（Jack Dorsey）上任剛剛一周就打出了他的第一記重拳，這家位于舊金山市的互聯網公司已經發生了一項重大變化。
詳細的工程技術團隊會議紀要已經被分發到全公司，這樣每一位員工都能清楚公司目前正在進行的項目和面臨的挑戰。
工程技術團隊會議開了好幾個小時，會議紀要全部是最原始的內容，這就意味著這些內容都是未經編輯、審查或刪節的原始材料。
Twitter工程技術團隊主管阿歷克斯·羅伊特（Alex Roetter）對此作了解釋：“這樣做很有趣，非常透明化，這些內容沒有經過總結整理，你可以看到最原始的內容。它披露了我們正在研究的所有有趣的項目，其中還包括了我們面臨的挑戰或我們當前的不足等內容。我認為這是一個有趣的想法，這樣做可以讓公司每一位員工都心中有數。多西上任才一周就開始這么做了，我聽說這樣做已經取得了很好的效果。”
羅伊特說，這是多西從Square那里借鑒來的做法。多西在數字支付公司Square擔任首席執行官。
多西目前同時擔任著Twitter和Square的首席執行官，他非常喜歡這種超級透明的做法，哪怕這還牽涉到了他自己。
作為Square的首席執行官，當多西想要知道員工們對他的工作表現有何看法時，他會讓員工們在匿名狀態下將他們的意見放到一個Google Doc文件中，最后多西會在公司內部將文件內容公諸于眾。
不管多西的這種透明政策是否能夠幫助公司重振雄風，但是至少公司里的每一個人都將統一步調。
京公網安備 11010502049343號