3月31日消息，據外媒報道，作為世界高科技中心，硅谷文化對外界影響深遠，其最大的文化輸出恐怕就是對創業公司管理模式的無私扶持。而三星作為一家韓國企業，也在轉型中不斷學習硅谷的經驗，近日它們專門舉辦了一場名為“創業三星”的誓師大會，未來該公司將從一家等級森嚴的傳統公司轉型成可以快速轉身并實現扁平化管理的新興公司，以促進創新與合作。
三星急于進行轉變也是情理之中。三年前，該公司在安卓平臺擁有睥睨一切的占有率，就連谷歌都擔心三星利用這一優勢侵蝕自己的搜索和廣告業務。不過時移勢易，三星在與蘋果的高端產品爭霸中一直處于下風，在低端市場又受到各種廉價手機品牌的沖擊。IDC的數據顯示，僅去年一年，三星就丟掉了2.2%的市場份額。
向硅谷學習真的能讓三星完成自我救贖嗎？這個問題恐怕沒那么好回答。
三星能轉型成功嗎？
據路透社報道，三星非常重視企業文化的轉變，該公司未來將改掉超時加班和周末無休的傳統，此外，各種不必要的會議也會被砍掉。超時工作一直是韓國企業的傳統，統計數據顯示，去年韓國工人的年平均工作時間達到了2057小時，而美國工人則只有1789小時。此外，在東方文化中，下級無條件服從上級的傳統也不太適合科技企業。
如果三星轉型成功，蘋果會被推下神壇嗎？
如果三星轉型成功，恐怕蘋果就該坐不住了。最近，硅谷的批評家就認為蘋果已經喪失了原有的創造力，科技專欄作家莫博士甚至直接將新款iPad Pro和iPhone SE形容為“用低價提升市場占有率的衍生品”。
此外，莫博士還在一篇專欄中表示蘋果必須在iPhone 7上拿出足足的誠意，因為三星的Galaxy S7系列已經有了趕超之勢。如果三星能轉型成功，其產品在創新和殺傷力上足以超越蘋果。
不過，企業文化的轉變可不是一朝一夕，而深入骨髓的民族文化更是相當頑固，想要整合硅谷的思維模式，三星還有很長的路要走。
京公網安備 11010502049343號