惠普現任CEO、女強人的代表，梅格·惠特曼幾乎可以評為惠普史上手腕最強硬的女性領軍人。看似見效最快、外界觀感卻最差的“裁員”手段被她用到了極致。任職4年來，經其手裁員的數量以達5.5萬人。裁員的目的不言而喻，不能開源，只能節流。但這招兒已經用得過于頻繁。據外電報道，短期內惠普還將再次裁員。
惠普現任CEO梅格·惠特曼
惠特曼在接受媒體采訪時表示，由于全球經濟動蕩，短期內可能再次裁員，但拒絕透露裁員規模。
事實上，惠特曼裁員計劃應該與惠普分拆計劃有關。6月3日，惠普CEO梅格·惠特曼宣布，惠普公司(HP Inc)和惠普企業(Hewlett-Packard Enterprise)的分拆將于今年11月1日生效。惠特曼將擔任惠普企業CEO，并同時兼任惠普公司董事長。惠普公司將負責PC和打印機業務，惠普企業將專注于四大戰略領域。
惠普分拆
惠普企業重點開發的產品將基于四大理念：轉變(Transform)、保護(Protect)、實現(Enable)、授權(Empower)。這四個理念大致對應的具體業務是云計算、安全、軟件以及移動。
可以預見的是，從現在至11月1日之間的經濟形勢仍會影響惠普，裁員隨時都可能被提上日程。即便11月1日分拆完成，在未來的幾年內，正面影響也不會十分明顯，惠普仍需要在動蕩和整合中完善自己，裁員還將成為惠特曼的重要手段。
惠特曼表示，今年的PC市場不及她的預期。她認為，這一定程度上源自整個行業向平板電腦和智能手機的轉移。貨幣市場的波動也產生了一定影響，美元走強導致美國企業在海外銷售的產品價格提升。
京公網安備 11010502049343號