惠普在各個(gè)國(guó)家招聘人數(shù)的示意圖

北京時(shí)間6月7日消息，據(jù)彭博社報(bào)道，在準(zhǔn)備實(shí)施新一輪重組之際，惠普加大了在海外招聘的力度，此舉有助于節(jié)約現(xiàn)金，增強(qiáng)研發(fā)活動(dòng)。

根據(jù)惠普網(wǎng)站披露的信息，惠普將在國(guó)際市場(chǎng)招聘約4700名員工或?qū)嵙?xí)生，而在美國(guó)本土招聘的員工數(shù)量約為2500人。這與惠普的業(yè)務(wù)是契合的，國(guó)際市場(chǎng)占到惠普營(yíng)收的約65%。這還表明了惠普未來(lái)的招聘策略，在增長(zhǎng)更快的海外市場(chǎng)上招聘更多員工。惠普尋求通過(guò)重組節(jié)約10億美元(約合人民幣61億元)，通過(guò)削減服務(wù)業(yè)務(wù)可能再降低20億美元(約合人民幣122億元)成本。

惠普首席執(zhí)行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)在接受彭博社采訪時(shí)表示，“我們必須有一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的成本結(jié)構(gòu)。由于IT外包市場(chǎng)的變化，我們需要從企業(yè)服務(wù)集團(tuán)裁減更多員工，因此，隨著時(shí)間推移，該部門員工數(shù)量將越來(lái)越少。但我們希望增加安全、大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的員工數(shù)量。”

根據(jù)惠普的招聘信息，數(shù)個(gè)地區(qū)非常突出，形成了地區(qū)性中心，其中包括惠普有大量業(yè)務(wù)的地區(qū)，例如英國(guó)(約250人)、印度(1400人)，以及墨西哥、哥斯達(dá)黎加和巴西等新興市場(chǎng)。

惠特曼解釋稱，“新興市場(chǎng)的增速快于美國(guó)，我們需要在業(yè)務(wù)將要增長(zhǎng)的市場(chǎng)有員工。”她說(shuō)，在印度、中國(guó)、菲律賓、拉美等新興市場(chǎng)招聘更多員工有助于降低成本，使惠普更好地與“從IBM到華為，從EMC到聯(lián)想”在內(nèi)的其他廠商競(jìng)爭(zhēng)。

隨著惠普重組員工隊(duì)伍，這些地區(qū)性中心將變得更加重要。根據(jù)從2012年起實(shí)施的一項(xiàng)重組計(jì)劃，惠普將裁員約5.5萬(wàn)人。盡管不清楚分拆后的惠普公司和惠普企業(yè)將分別招聘、裁減的員工數(shù)量，但服務(wù)業(yè)務(wù)(隸屬于惠普企業(yè))將是受到影響最大的一個(gè)部門。

惠特曼說(shuō)，“在美國(guó)之外的更多地區(qū)，可能只有輕微調(diào)整。”據(jù)惠普企業(yè)服務(wù)部門掌門邁克·奈夫肯斯(Mike Nefkens)稱，這在惠普陷入困境的服務(wù)業(yè)務(wù)中已明顯表現(xiàn)出來(lái)，惠普服務(wù)業(yè)務(wù)一直“在退出勞動(dòng)力成本高的國(guó)家。我們已經(jīng)在積極進(jìn)行這項(xiàng)工作”。

惠普并非只在裁員。惠普在美國(guó)之外的地區(qū)進(jìn)行了大量研發(fā)活動(dòng)，尤其是在中國(guó)、印度、保加利亞和哥斯達(dá)黎加。這有助于吸引有才干、忠實(shí)的工程師，因?yàn)榛萜胀ǔＪ沁@些國(guó)家招聘先進(jìn)技術(shù)研發(fā)員工的唯一一家西方大型科技公司。