當(dāng)前，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)邁入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的新階段，面對日益激烈的人才與科技競爭，無錫市深入實(shí)施“科教興市、人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才引領(lǐng)不動搖、科技驅(qū)動不動搖，大力吸引科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化，為全市經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。為了更好推進(jìn)人才工作，無錫市人力資源和社會保障局于2011年11月至12月期間對無錫市2012年緊缺專業(yè)人才需求進(jìn)行調(diào)研，日前出臺了《無錫市2012年緊缺專業(yè)人才調(diào)查研究報(bào)告》，該調(diào)查覆蓋了無錫市17個行業(yè)、1050家企業(yè)以及公共服務(wù)業(yè)主管部門。在此將對其進(jìn)行系列深度解讀。
逾七成企業(yè)增加招聘人數(shù)
大部分受訪企業(yè)表示將在2012年增加招聘人數(shù)。調(diào)查結(jié)果顯示，72%的企業(yè)表示計(jì)劃增加招聘人數(shù)，28%的企業(yè)表示將不會增加招聘人數(shù)。其中，在表示計(jì)劃增加招聘人數(shù)的企業(yè)中，先進(jìn)制造業(yè)類企業(yè)占74%，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)類企業(yè)占26%。
在計(jì)劃增加招聘人數(shù)的企業(yè)中，6%的企業(yè)計(jì)劃招聘員工100人以上；6%的企業(yè)計(jì)劃招聘員工51-100人；44%的企業(yè)計(jì)劃招聘員工10-50人；其余44%的企業(yè)計(jì)劃招聘員工10人以下。
參與調(diào)查的17個行業(yè)中，除旅游業(yè)以外，其他各大行業(yè)內(nèi)擬增加招聘50人以上的企業(yè)比例均高于20%，其中，軟件與服務(wù)外包、物聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算高達(dá)50%以上，分別為53%和50%。此外，被調(diào)研行業(yè)中，除工業(yè)設(shè)計(jì)與文化創(chuàng)意外，其他行業(yè)內(nèi)均有半數(shù)以上的企業(yè)表示計(jì)劃增加招聘10人以上。
雖然逾七成企業(yè)增加招聘人數(shù)，但2012年人才需求總量依然下降。2011年雇主招聘需求預(yù)期超過8000人，企業(yè)平均招聘人數(shù)高達(dá)9人，2012年受訪企業(yè)雇主預(yù)計(jì)所需人才總量為5000多人，企業(yè)平均招聘5人，人才需求勢頭稍緩。企業(yè)平均預(yù)計(jì)招聘人數(shù)同比下降了44%。其中，專業(yè)技能人才仍然是重點(diǎn)需求對象。
物聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算機(jī)行業(yè)領(lǐng)跑招聘預(yù)期
2012年，在參與調(diào)查的17個行業(yè)中，物聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算行業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)為89%，領(lǐng)先于其它行業(yè)，其凈雇傭指數(shù)連續(xù)兩年在80%以上，雇傭前景十分樂觀。此外，軟件與服務(wù)外包以及工業(yè)設(shè)計(jì)與文化創(chuàng)意行業(yè)的雇主對招聘預(yù)期也信心十足。盡管軟件與服務(wù)外包行業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)較之去年下降了5個百分點(diǎn)，但是仍然高達(dá)80%；工業(yè)設(shè)計(jì)與文化創(chuàng)意行業(yè)則顯示出了旺盛的招聘需求，凈雇傭前景指數(shù)由2011年的78%升至2012年的88%，直線上揚(yáng)了10個百分點(diǎn)，僅次于物聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算行業(yè)。
行業(yè)需求市場特征明顯隨著對新興產(chǎn)業(yè)的扶持力度進(jìn)一步加大，以物聯(lián)網(wǎng)為代表的新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)對高層次研發(fā)類人才仍有較大需求，但較2010年與2011年，高層次人才需求總量有所下降，同時，新興產(chǎn)業(yè)對中高層管理人員與技術(shù)工程師的需求明顯增加，此類崗位薪資也有小幅度的上調(diào)，如物聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算、新能源與節(jié)能環(huán)保等行業(yè)；隨著產(chǎn)業(yè)的不斷升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化，市場分工愈加細(xì)化，除了對傳統(tǒng)的高技能人才、設(shè)計(jì)類人才重點(diǎn)需求外，具備較強(qiáng)綜合素質(zhì)的專業(yè)咨詢?nèi)瞬砰_始緊俏，如物聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算、商務(wù)服務(wù)業(yè)等；2011年，國家加大了對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品安全等方面的監(jiān)管力度，受此影響，在2012年的招聘預(yù)期中，質(zhì)量檢測類人才備受青睞，傳統(tǒng)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)均表示出對安全監(jiān)察、質(zhì)檢類人才的招聘需求，此類崗位薪資水平也有較大幅度上調(diào)。
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