6月1日22:50，聯想發(fā)布了一份《聯想集團高管變動媒體聲明》，聲明稱，聯想執(zhí)行副總裁、移動業(yè)務集團總裁及摩托羅拉管理委員會主席劉軍，將離開現在的崗位，在一段時間內擔任移動業(yè)務及戰(zhàn)略方面的集團CEO特別顧問。同時宣布陳旭東出任移動業(yè)務集團領導人及摩托羅拉管理委員會主席，任命從即日起生效。

與此任命同時生效的還有，陳旭東將不再擔任神奇工場CEO，其將與聯想集團高級副總裁、聯想云服務業(yè)務集團總裁賀志強一起擔任聯席董事長，神奇工場副總裁常程將出任CEO。

在昨日晚間發(fā)給內部的一封郵件中，楊元慶首先肯定了劉軍在過去四年里為聯想移動業(yè)務所作出的貢獻，包括帶領聯想智能手機和平板電腦進入全球前三，以及在收購摩托羅拉移動業(yè)務所發(fā)揮的作用。其隨后宣布：“劉軍將離開現在的崗位，在一段時間內擔任我移動業(yè)務的特別顧問。陳旭東，將出任移動業(yè)務集團領導人及摩托羅拉管理委員會主席，任命從即日起生效。”

劉軍昨晚在微博上也證實了此消息：“四年歲月如流，感謝一起奮斗過的小伙伴，共同將聯想智能手機和平板電腦做到世界第三！逐夢無憾，感恩無邊，感謝各位朋友一路扶持，相信明天會更好，為MBG永遠加油！”

就在幾個月前，聯想才剛剛宣布陳旭東成為其互聯網創(chuàng)業(yè)項目神奇工場CEO，當初陳旭東對卸任中國區(qū)總裁一職萬分感慨，并且神奇工場也在5月28日的TechWorld大會上發(fā)布了互聯網手機品牌ZUK。昨晚突然的人事任命，這畫風轉變得有點兒太快了。

在楊元慶對聯想員工發(fā)布內部信后不久，陳旭東也對神奇工場的員工發(fā)了一份內部信，除了表示對新品牌ZUK未來發(fā)展的信心外，也宣布了自己的最新任命：元慶剛剛宣布的人事調整公告，我將和賀志強一起擔任神奇工場的聯席董事長, 常程將接替我擔任CEO—— 新的變化意味著神奇工場將在更多的領域與聯想集團取得資源共享和協同效應，并有助于神奇面向更廣闊的國際市場；這一調整也將極大提振投資人對神奇工場的信心。

記得在5月28日，聯想舉辦的TechWorld大會上，劉軍還信心滿滿，并且還與聯想新代言人范冰冰親密合照，和行業(yè)大佬談笑風生，似乎一切如常。而僅僅過去3天，聯想就作出了如此重大的人事調整，不僅讓外界一片嘩然。

震驚之余，人們關注的焦點聚焦于劉軍的去向。其實，不外乎以下2種可能：

第一種可能，離職。離職的可能性似乎很大，因為在各方聲明中，都沒有對劉軍的去向進行任何規(guī)劃性的措辭。楊元慶在內部信中有一句話是：“請大家和我一道，向劉軍的多年付出和貢獻表達最衷心的感謝”，這明顯是從此別過的意思。

而劉軍的那條微博“逐夢無憾，感恩無邊，感謝各位朋友一路扶持，相信明天會更好，為MBG永遠加油！”更像是離別訴衷腸。因為在此前每次聯想的架構調整和人事任命從來沒有這么含混不清過。

而聯想最近的高管離職也比較頻繁。今年1月初，聯想集團副總裁,、中國區(qū)暨云服務業(yè)務集團首席市場官魏江雷出走聯想，加盟新浪，擔任新浪高級副總裁一職。同月底，聯想另一位集團副總裁馮幸宣布加入樂視，擔任樂視控股高級副總裁、樂視移動智能公司總裁，直接向樂視董事長兼CEO賈躍亭匯報。

這不由得讓人浮想聯翩，劉軍可能走上了同樣的道路，要么另謀高就，要么自行創(chuàng)業(yè)。或許，在未來幾天，劉軍的去向之謎將揭曉。

第二種可能，負責聯想其它大區(qū)/業(yè)務。昨晚10點，據接近聯想的業(yè)內人士表示，劉軍將奔赴美國負責相關業(yè)務，此消息放出的時間要早于聯想官方的媒體聲明接近1個小時，并且據我了解，該消息人士的爆料可靠性很大。在昨晚11點多，當虎嗅聯系到聯想集團品牌溝通部的郭先生，詢問劉軍是否徹底離開聯想，以及是否如傳言的“去美國任職”時，其均給出了否定答案。

不過，劉軍去美國任職有些令人費解。聯想目前有4大業(yè)務集團，其中移動業(yè)務集團此前由劉軍現在由陳旭東掌管，并且該業(yè)務集團越來越重要，PC和企業(yè)級兩大業(yè)務集團由蔣凡可·蘭奇負責，云服務業(yè)務集團由賀志強負責。從這個架構上來說，劉軍去美國負責任何一個業(yè)務都會造成事實性的降職。此前，劉軍在聯想一直保持上升勢頭。

聯想在移動業(yè)務上最近表現不佳，甚至出現了下滑的勢頭，這或許成為了本次重大人事任命的另一個誘因。楊元慶在不久前接受媒體采訪時承認聯想被收購摩托羅拉拖累，并表示未來業(yè)務不達標將停止投資。根據市場研究機構IDC公布的2015年第一季度《IDC全球手機季度跟蹤報告》顯示，聯想手機業(yè)務第一季度下降幅度達到了 22.1%，出貨量為820萬部，市場份額僅8.3%。