電子郵件的作用在幾乎所有的組織里面都是至關重要的。同樣，Exchange管理員確保為終端用戶提供持續可靠的電子郵件也是至關重要的。
如果你是一名Exchange管理員，而且希望在下一次工作面試中取得勝利，你需要準備好回答有關你在技術領域的問題。這里有一些問題和小貼士可以幫助Exchange管理員求職者在面試中增加成功幾率。
問題：作為Exchange管理員，請談一談你一天的工作情況。你的工作環境怎么樣?你熟悉哪些工具或Windows服務?
如果在Exchange管理員工作面試中遇到這個問題，談話的內容可以顯示出你與所應聘公司的環境和實踐是否真正匹配。
這個問題沒有特定的正確答案。每個組織和Exchange管理角色是不同的。這里的思路是并不一定表現的與公司完美匹配，而在于向面試官表示你能夠抓住要點。
Exchange管理員執行大量任務，其中最常見的是用戶賬戶管理和管理公共文件夾以及分發列表。管理員需要嚴格控制他們的Exchange環境，因此日常進行Exchange服務器常規檢查來衡量存儲配額，并解決最終用戶的郵件發送或大小限制。這使得對于Exchange專業人士來說，用戶交互和客戶支持變得非常重要。管理任務通常是通過Exchange Management Shell或PowerShell完成，因此掌握腳本和Visual Basic等工具將是一項優勢——Exchange ActiveSync經驗是移動郵箱策略控制的優先考慮項。跟面試官談談你是如何處理垃圾郵件過濾和傳輸規則的，這樣可以向潛在雇主展示你有能力減少不必要的郵件而有效地傳輸有意義的信息。
Exchange管理員可能需要與數據中心里其他平臺協同工作，如活動目錄、終端服務器、SQL服務器和Windows安全系統。經驗豐富的Exchange管理員應該熟悉這些領域里的工作。
如果有時間，可以談談特殊項目或方案，能夠強調你的Exchange技能。例如，Exchange升級經驗能夠向面試官展示你有能力成功遷移到一個新的Exchange服務器版本。消息恢復或合法查詢項目能夠強調你在管理災難恢復和數據存儲方面的知識。
但是這并不是一個修飾的好辦法。多談談你真正知道的東西，因為面試官肯定會打斷你，并且讓你深入分析你所提到的感興趣的某一個領域。
問題：你有過Exchange服務器虛擬化經歷嗎?你是如何處理的?你會如何解決?
Exchange Server 2010和Exchange Server 2013部署越來越多地實施虛擬化，從而提升服務器資源使用率，在發生問題時提供Exchange服務器保護、遷移或恢復任務。因此許多企業都希望未來的Exchange管理懂得微軟Hyper-V或VMware vSphere虛擬化部署。如果企業已有Exchange管理員尚未部署虛擬化，那么找到一個會使用虛擬化技術的候選人是CTO在整體虛擬化數據中心戰略方面的一個重要工作，也是Exchange管理員工作描述的一部分。
談談你在虛擬化領域的背景，包括你接觸到的Hypervisor。如果你已經虛擬化Exchange服務器，關注這個任務完成的過程，比如測試和評估。談談你操作的實際步驟，并討論你所做的性能度量和優化。談談任何與虛擬化相關的工作，如監控每個虛擬Exchange組件資源或捕捉快照。別忘了話題背后的商業價值——虛擬化Exchange能夠幫助企業做什么?
如果面試官計劃虛擬化Exchange或其他工作負載，你在Hyper-V或vSphere等專業知識的展現將大大有助你拿到該公司的offer。
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