7月3日，福布斯中文版推出“2013年中國最佳CEO”。今年共有50位CEO入選了“2013中國上市公司最佳CEO”榜單，民生銀行行長洪崎位列第一，中國旺旺的董事長蔡衍明第二。前三甲中第一次出現了女性，格力電器的CEO董明珠排名第三。50家上市公司中，1家在美國納斯達克上市，18家在港交所上市，其余31家在中國上海及深圳交易所上市。
福布斯中文版自2005年起開始制作“中國最佳CEO”榜單（最初的名稱為“中國最佳老板榜”），至今已經有9年歷史。2012年開始，福布斯中文版將考察對象拓展到在主要海外市場上市的中國公司，而在此之前只考察A股公司。
這是福布斯中文版第二次將在不同市場上市的中國內地公司放在一起考察。去年共有30位最佳CEO入選。今年，我們將榜單擴展到50人。特別是在高科技行業，很多優秀的公司選擇海外上市，這是我們考察海外上市公司CEO的重要原因。我們將在不同市場上市的中國公司CEO放在同一個標準下比較，更體現最佳CEO的價值。
A股上市公司約有2,469家；在港交所上市的中國內地公司約有493家；在美國上市的中國公司約有194家，但其中其CEO最近三年實現連任的為數不多。我們依據最佳CEO管理公司的業績（三年復權股價增長率，相對于其行業和所在市場的股指表現）、最佳CEO管理公司的市值、最佳CEO的三年總薪酬等進行排名。去年上榜CEO 中僅有9 位還在今年前30名中。最佳CEO名次的升降與行業沉浮、資本市場的不斷變化有很大關系。
為了避免一些CEO以犧牲公司長期發展為代價，追逐短期財務指標，我們對最佳CEO的考察期是其所在公司連續三年的經營業績，而不是短期內公司在資本市場中的表現。今年“中國上市公司最佳CEO”50人中，他們在三個年度的考察期內使公司的復權股價增長了至少94%，股價增長最大的是大華股份，增長幅度為749%。在整體熊市的環境中，最佳CEO往往能創造出一道靚麗的風景。
今年上榜的最佳CEO的薪酬相對于去年上榜最佳CEO有一定程度的下降，他們2012年平均年薪為655萬元（人民幣，下同），三年（2009-2011）平均年薪總額為1,670萬元；而去年上榜的CEO2011年年薪為847萬元，三年（2010-2012）平均年薪總額為2,053萬元。
實際上，這些最佳CEO的年薪在各自行業內已處于高位。平均薪酬下降，主要是由入選最佳CEO的上市地導致。去年30位最佳CEO管理的公司中，有50%在海外上市；而今年50位最佳CEO管理的公司中，僅有38%在海外上市。而眾所周知，海外上市公司CEO的薪酬顯著高于A股上市公司，具體可見我們的專門研究。
此外，今年上榜的CEO平均年齡相對于去年略微年長，為52歲，去年上榜的CEO平均年齡為49歲。從行業上看，信息科技、生物醫藥、房地產、金融等行業誕生的最佳CEO最多。這些行業的CEO除要具備一定管理能力外，還需要有很強的專業背景，是典型的專業型管理人才。
今年我們還對“2013中國最佳CEO”的第一名——民生銀行行長洪崎進行了專訪。洪崎認為，“做民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客戶的銀行”的戰略穩步推進，帶來了經營業績的顯著提升和收入結構的不斷優化。
最佳CEO前三甲中第一次出現了女性，格力電器的CEO董明珠位列第三。一直強調“靠業績說話”的董明珠交出了一份令投資人滿意的成績單——2012年，格力電器營業收入首次破千億元大關。
在調研方法上，我們對2010年5月1日之前上市，并且其CEO最近三個財年連任的上市公司進行了系統梳理，范圍涵蓋A股及海外(主要包括香港和美國)上市的中國公司。對同時在多個市場上市的中國股票，我們遵循"A股優先港股，港股優先其他"的原則。
以下為2013年中國最佳CEO名單：
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