聚天下英才而用之，為網信事業發展提供有力人才支撐”，習近平總書記強調的人才觀，為網信事業發展開闊了視野、指明了方向。如何為網信事業提供人才支撐？近日，由重慶市信息安全協會、重慶市互聯網協會主辦，重慶遠衡科技發展有限公司、重慶衡信科技有限公司承辦的“首屆重慶信息安全人才成長交流會”舉行，來自政府、行業、企業的專家匯聚一堂，就網信安全的人才支撐作了深入交流。與會專家一致認為，信息安全人才是網絡空間治理中的堅強衛士，是“網絡強國”的關鍵保障，是夯實網信事業基礎的重要支撐。信息安全人才的培養和提檔升級已刻不容緩。

談現狀：重慶網絡安全人才僅1萬 還有2萬缺口

2016年是中國接入國際互聯網的第22年頭，截至2015年底，中國網民規模突破6.68億，國內域名總數3102萬個，網站近423萬家。中國企業使用計算機辦公的比例為 95.2%，使用互聯網的比例為89.0%，中國已是名副其實的“網絡大國”。但中國離“網絡強國”目標仍有差距。據數據統計，中國是網絡攻擊的主要受害國，僅2015年被植入后門的中國網站數量為75028個，較2014年增長86.7%，其中政府網站為3514個，較2014年增長130%。所以，構建安全可控的信息安全體系成為一個不容忽視的問題。

然而，網絡信息安全人才數量嚴重不足、質量參差不齊、人才流失嚴重等問題卻一直制約著信息安全體系的發展。“《2014年網絡信息安全人才調研報告》顯示，截至2014年底，我國培養信息安全專業人才總共約為4萬人左右，離需求量50多萬差距難以縮小。” 目前重慶地區的網絡信息安全專業人才有1萬人，離需求量3萬人還有2萬左右的缺口。

探原因：網絡安全涉及知識面廣且更新快 報考人數少

網絡信息安全人才缺口為什么那么大？“我國網絡安全方面人才相關專業，每年本科、碩士、博士畢業生之和僅8000余人，重慶的相關專業人才更加窘迫。”重慶市人社局副局長蔣建國表示。

在重慶遠衡科技發展有限公司總經理程曉峰看來，網絡信息安全人才知識結構涉及信息安全技術、管理、法規標準等多方面，綜合知識要求全面，所以學歷教育周期長。而且，網絡信息安全知識更新周期快，一般3年更新一次，學習強度大，這也是導致人才缺口大的一個原因。

同時，政府網絡安全檢查發現，各部門各地區開展網絡安全教育培訓頻次不足、深度不夠、系統性不強，部分人員存在網絡安全意識不足，技能缺乏，難以滿足網絡安全工作需求的情況。

論方向：加強網絡安全人才頂層設計 開展網絡安全知識普及活動

如何加強網絡信息安全人才的培養？市人社局副局長蔣建國表示，首先應將加強網絡安全人才頂層設計。“網絡安全人才是網絡安全建設的核心資源，我市應該建立網絡安全人才崗位框架體系，制定網絡安全人才戰略，同時，堅持培養與引進相結合，不斷引進高素質信息安全專業人才。”

其次，需要強化網絡安全人才的培養。不但要加強我國網絡安全學科建設，擴大網絡安全專業人才招生數量，并且要把信息安全人才列入全市急需緊缺人才范疇，制定專項規劃。社會也要采取短訓、論壇、講座等靈活形式加強網絡安全人才培養。

此外，堅持開展網絡安全知識普及活動也必不可少。蔣建國表示，網絡安全是全球性挑戰，沒有哪個單位和個人可以置身事外，應該大力開展網絡安全意識培訓和科普教育，實施覆蓋全年齡段的網絡安全意識教育培訓。

提創新：與行業知名企業加強交流合作 建立人才獎勵機制

在網絡信息安全人才培養上，重慶也做了不少嘗試。作為重慶涉足網絡信息安全較早的企業，重慶遠衡科技除了加強自身的網絡信息安全建設，還與一些知名的網絡安全企業合作。“我們會把相關技術人員派去知名的網絡安全企業考察學習，或是把他們請到我們公司交流。”遠衡科技總經理程曉峰表示。對于創新方面，公司還專門設立了創新獎，除了常態化的創新，其中包括網絡安全防范、保障等方面的獎勵。

程曉峰建議，希望在相關部門的主導下，能夠對網絡信息安全的標準有一個規范。同時，多組織有相關經驗的互聯網企業到重慶交流學習，更好地提升重慶網絡信息安全的建設及人才的培養。