根據早些時候引入的新政策，自2016年1月1日起，數千上萬名微軟承包商、供應商、以及通過個人或第三方企業為這家軟件巨頭工作的人員，將被強制休整半年的時間。作為新政的一部分，其需要“外部員工”(external staff)每隔工作18個月、就必須休息6個月。人們對這一變動加以強烈的批評，并認為該絕對會對當地技術勞動力產生很大的影響。

根據GeekWire的報道，許多員工不得不在科技領域尋找臨時或新的永久性工作，不過微軟試圖通過一些手段來讓一定數量的人們留在自家船上。

該公司一名新聞發言人援引了“豁免”條款稱：“我們創立的這個簡單政策，結合了廣泛的行業實踐和加強保護圍繞微軟的機密信息的考量”。

這一政策于2014年7月1日被引入并生效，要求外部員工在連續訪問網絡和辦公場所18個月后休整一番。

我們珍視與我們的供應商和外部雇員之間的合作伙伴關系，并且在新政變動后就已與之密切合作。

盡管其初衷是要讓微軟內部員工更多地參與到公司產品中來，但現在我們反而有些擔心某些外部員工休假6個月會對項目進度產生不利。

這一變動并不阻止外部雇員在工作18個月后繼續忙活，但會切斷其訪問公司網絡和進入總部大樓的權限。

知情人士指出，微軟已經給予了許多次例外豁免，以便公司和內外部人員可以通過遠程連接繼續從事他們的項目。