要找一個詞語概括剛剛過去的一周，“人才”最是恰當不過。這個顏值一流的城市，像一塊吸鐵石一樣，散發出強大磁性，國際人才交流與項目合作大會開幕，一天就簽約20億，各城區使出渾身解數推出多項活動，吸引著國際頂尖人才入駐。
杭州為什么愿意使出渾身解數吸引人才？
先用幾個落地杭州、產出效益、有趣實用又改變我們生活的項目，來幫大家靈靈市面。
Mind-Angel（心靈天使），被譽為有“讀心術”的頭盔。它來自曼安智能，2014年入選濱江區“5050計劃”重點項目。
有“讀心術”的頭盔，能讀出你腦子想的是什么，再把指令轉化給如電視、空調等第三方設備，從而實現像都敏俊一樣“用意念控制物體”。今年初，它通過“意念輪椅”的形態先上市了。
老年人坐在輪椅上，什么事情都不用做，只要腦子里想著“我要吃蘋果”，正在逛超市的兒子就能在手機上收到老人“發”出的短信，給你買。另外，老人可以用意念移動輪椅，去任何想去的地方，還可以開空調、轉臺開自己喜歡的電視節目。
而沒法自己發出聲音和家人交流的癱瘓患者，能通過意念輪椅讀取想說的話，通過音響設備跟家人交流。
這款高智商輪椅目前市場價格是30萬元左右。
再來介紹一款難倒小偷的智能鎖。
一般的智能鎖破解了密碼或者指紋就能打開，但這款鎖能產生“實時感知超能力”，如果不是通過你設定的方式開鎖，小偷即使破解了密碼和指紋，也不能打開，而且你的手機上立馬能收到“門鎖正在被撬”的提醒。
這家公司的天策啟瑞，也是被杭州人才政策吸引，落戶于此的智能家居產業。
吸引和留住人才，各區都推出了什么“爆款”政策？
上城區推出“1211計劃”，特別牛的項目還實行“一事一議”，補貼獎勵“上不封頂”；
濱江區的政策代號叫“5050計劃”，人才可獲得最高1000萬元的研發經費補助和500萬元的創業發展資助，是原政策的3倍；
淳安縣給人才發“綠卡”，拿到“綠卡”后可享受配偶就業、子女入學等系列服務，并可獲得購房補貼、安家補助等住房保障；
大江東，不但人才有“真金白銀”的資助，培養人才的企業也有獎勵，今年6月，吉利汽車研究院和中科領航兩位“大家長”各培育了一名“省千人才”，企業都拿到了20萬元的獎勵。
專家觀點：城市集聚人才，人才推動城市發展
浙大區域與城市研究中心執行主任、市決咨委委員陳建軍說，人才和城市是一個互動的關系。
城市是一個提供人才發展的平臺，城市的發展水平越高，人才的凝聚力就越強。人才是流動的，哪個城市有吸引力，自然就偏愛哪個城市。所以，城市要創造更好的人才居住環境，創業和成長環境，吸引和留住人才。杭州是一個非常宜居的城市，這在很大程度上彌補了大的高校和研究所較少的短板。
反過來講，城市的發展離不開人才，我們一直在說城市轉型升級，首先要在產業上轉型升級，而產業上的轉型升級，最大的瓶頸還是在人才上。杭州的互聯網企業發展得這么好，也正是因為杭州有很多的互聯網人才的集聚。
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