2012年，住建部發(fā)布了國家智慧城市試點(diǎn)名單，經(jīng)過四年左右的發(fā)展，智慧城市建設(shè)已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略。截至目前，全國有500多個(gè)城市推出了相應(yīng)的規(guī)劃，相關(guān)建設(shè)取得的成績(jī)有目共睹。

但是在智慧城市建設(shè)高歌猛進(jìn)的這股熱潮中，不少有識(shí)之士指出，還有不少問題與痛點(diǎn)亟需解決。比如，過程中缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃、體制機(jī)制創(chuàng)新滯后等等。更值得關(guān)注的是，智慧城市建設(shè)中專項(xiàng)人才匱乏，綜合復(fù)合型人才培養(yǎng)機(jī)制還不夠完善。而這些痛點(diǎn)，不僅關(guān)系到智慧城市建設(shè)的整體水平質(zhì)量，也關(guān)系到未來長(zhǎng)期的可持續(xù)性發(fā)展。

對(duì)此，有關(guān)部門已經(jīng)未雨綢繆。在去年9月，工業(yè)和信息化部啟動(dòng)了“智慧城市專項(xiàng)技術(shù)人才培訓(xùn)考試認(rèn)證”項(xiàng)目，在全國范圍內(nèi)開展智慧城市專項(xiàng)人才的培訓(xùn)考試和認(rèn)證工作。到今年，有一些企業(yè)通過參加培訓(xùn)獲得了相關(guān)認(rèn)證。4月初，軟通動(dòng)力首批52名核心骨干，獲得了全國智慧城市專項(xiàng)人才認(rèn)證。而不久前，軟通動(dòng)力創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO劉天文也成為工信部全國智慧城市專項(xiàng)人才考試認(rèn)證管理中心的特聘專家和智慧城市總顧問。

在業(yè)內(nèi)人士看來，這些都是智慧城市專項(xiàng)人才建設(shè)領(lǐng)域的重要進(jìn)程和舉措，該項(xiàng)工作的不斷深入和推進(jìn)，對(duì)于解決人才匱乏的問題及企業(yè)更加深度的參與和推動(dòng)智慧城市建設(shè)，意義重大。

引培先行，激活專項(xiàng)人才創(chuàng)新力量

專項(xiàng)人才的培養(yǎng)建設(shè)，在智慧城市發(fā)展現(xiàn)階段的重要性不言而喻，這也符合智慧城市建設(shè)發(fā)展的客觀規(guī)律。

首先，這是培養(yǎng)型的工作，能夠逐步縮小智慧城市建設(shè)中的人才缺口。一般而言，高層次創(chuàng)新型人才、高素質(zhì)的復(fù)合型營銷人才以及專業(yè)技術(shù)人才是最為缺乏的，特別是在云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興領(lǐng)域，領(lǐng)軍人才極為緊俏。

正因如此，很多地方政府如南京、青島等已經(jīng)出臺(tái)政策措施和激勵(lì)方案，加快建立智慧人才建設(shè)的新機(jī)制。不久前貴州通過“大數(shù)據(jù)招商引智”項(xiàng)目，引進(jìn)了國內(nèi)知名大數(shù)據(jù)專家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。而工信部的“全國智慧城市專項(xiàng)人才認(rèn)證”項(xiàng)目，更是從中央級(jí)層面來提出政策頂層設(shè)計(jì)，和社會(huì)各界一起來解決這個(gè)問題。

其次，專項(xiàng)人才培養(yǎng)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作，它能夠在打造智慧城市的過程中，改變以前出現(xiàn)的不專業(yè)人才、不專業(yè)項(xiàng)目的無序情況。過去幾年，智慧城市建設(shè)帶動(dòng)了很多產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，但在一些地方，也有一些資質(zhì)水平參差不齊的企業(yè)蜂擁進(jìn)入，在一定程度上加重了建設(shè)的盲目和無序狀況。這樣的情勢(shì)下，更需要確立和加強(qiáng)智慧城市專項(xiàng)建設(shè)人才的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

最后，專項(xiàng)人才培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)化的工程，工信部 “全國智慧城市專項(xiàng)人才認(rèn)證”項(xiàng)目，會(huì)幫助各級(jí)城市政府管理者、智慧城市建設(shè)決策者及參與者，整體了解我國智慧城市建設(shè)的概念體系、技術(shù)體系、應(yīng)用體系、產(chǎn)業(yè)體系以及投融資體系等。這樣的系統(tǒng)體系，也和智慧城市本身就是系統(tǒng)工程的定位一致，其間需要各個(gè)產(chǎn)業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域緊密聯(lián)系、互相提升。

不難看出，智慧城市領(lǐng)域中的專項(xiàng)人才建設(shè)，不僅能在專業(yè)化的基礎(chǔ)上，讓各個(gè)不同領(lǐng)域的人才互相砥礪、整體提升，也能有效的推動(dòng)智慧城市建設(shè)向著更高效的道路發(fā)展。

高端引智，專項(xiàng)人才發(fā)揮領(lǐng)軍作用

不少業(yè)內(nèi)人士指出，專項(xiàng)人才建設(shè)是一個(gè)循序漸進(jìn)的工作，不能一蹴而就，需要多方共同參與來完成。

首要條件是政策頂層設(shè)計(jì)。作為打造智慧城市的重要一環(huán)，智慧城市專項(xiàng)人才建設(shè)同樣不能缺少管理部門的政策支持。工信部推出“全國智慧城市專項(xiàng)人才認(rèn)證”項(xiàng)目，正是出于這樣的初衷，該項(xiàng)目無疑會(huì)帶動(dòng)全國范圍內(nèi)開展智慧城市專項(xiàng)人才的培訓(xùn)考試和認(rèn)證工作。此前，各個(gè)地方政府也有諸如“信息人才戰(zhàn)略規(guī)劃”、“引入高層次海外人才計(jì)劃”等舉措，這些措施在不少地方都屬于當(dāng)?shù)氐?ldquo;一把手工程”，其初衷也是保證專項(xiàng)人才建設(shè)的順利進(jìn)行。

接下來，還需要智慧型大學(xué)探索學(xué)科交叉以及產(chǎn)學(xué)研合作，在高校和產(chǎn)業(yè)結(jié)合的領(lǐng)域來培養(yǎng)人才。這是因?yàn)橹腔鄢鞘械娜瞬判枨蠓浅V泛，需要不同專業(yè)的人才加盟，比如，物聯(lián)網(wǎng)就涉及到計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化控制、云計(jì)算、硬件制造等領(lǐng)域，這就需要各個(gè)專業(yè)的人才互相融合，并且需要和產(chǎn)業(yè)企業(yè)之間加強(qiáng)合作。

值得一提的是，在與學(xué)研機(jī)構(gòu)合作方面，軟通動(dòng)力將其納入智慧生態(tài)體系，成為創(chuàng)新發(fā)展的重要力量，備受業(yè)內(nèi)關(guān)注。在國內(nèi)其與北京大學(xué)、清華大學(xué)有多層次的研發(fā)和人才合作;在海外，軟通動(dòng)力與麻省理工學(xué)院、斯坦福大學(xué)等也開展了形式多樣的溝通交流。

與此同時(shí)，通過企業(yè)發(fā)展來帶動(dòng)人才培訓(xùn)和培養(yǎng)也是重要一環(huán)。從國外智慧城市建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)來看，很多發(fā)達(dá)國家都是由大企業(yè)領(lǐng)銜完成智慧城市的規(guī)劃與實(shí)施的，智慧人才也是這些知名企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。比如，IBM、微軟、思科等公司，都會(huì)把相關(guān)人才培訓(xùn)放在重要位置。

在大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新的背景下，更多人才創(chuàng)新培養(yǎng)模式在國內(nèi)涌現(xiàn)，像軟通動(dòng)力這樣的企業(yè)，除了參與全國智慧城市專項(xiàng)人才認(rèn)證培訓(xùn)外，也成為大企業(yè)引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍。據(jù)了解，目前軟通動(dòng)力樂業(yè)空間在全國10個(gè)城市實(shí)現(xiàn)落地，這種模式通過線上線下相結(jié)合方式，有效聚合城市各類優(yōu)勢(shì)資源，用空間、人才、政策、金融、業(yè)務(wù)、平臺(tái)六大要素，實(shí)現(xiàn)城市轉(zhuǎn)型升級(jí)。其中，重要的一環(huán)就是對(duì)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，并為他們提供多種支持服務(wù)。

此外，軟通動(dòng)力也嘗試通過大數(shù)據(jù)為城市描繪“人才地圖”，將政策資源、技術(shù)資源、人才資源、部門資源等都集中到相關(guān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，為智慧城市的專項(xiàng)人才建設(shè)提供了另一種維度的智力與科學(xué)支持。

而在軟通動(dòng)力相關(guān)人士看來，通過專項(xiàng)人才的建設(shè)，能帶動(dòng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的壯大發(fā)展，進(jìn)一步能讓人才所屬的產(chǎn)業(yè)得到滋養(yǎng)成長(zhǎng)，從而促進(jìn)相關(guān)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的增長(zhǎng);反過來，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又能帶動(dòng)專項(xiàng)人才的成熟和進(jìn)步，最終實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。