數字信息時代,如何快速搶占市場是企業的核心命題,頂尖人才是企業的重要資源儲備。如何建立一個成為潛在候選人首要考慮的雇主品牌,從競爭對手中脫穎而出,受到潛在申請人和員工的信任呢?Thoughtworks、深信服、順豐科技、景嘉微、微眾銀行等老牌技術公司,紛紛投入CSDN雇主品牌的懷抱,也由此可見對IT人才的重視。
家家都是技術公司、人人都是開發者,企業如何扛起雇主品牌大旗,搞定IT人才招攬呢?
第一點:減少無效資源投入,找準目標用戶
順豐科技、Thoughtworks、深信服科技作為老牌技術公司,為頂尖技術公司提供解決方案,他們選擇投入CSDN的懷抱,不僅僅因為CSDN擁有千萬開發者注冊用戶,影響全球90%以上中文開發者,也影響著全球1035所高校,其中有百所高校已在線下建立了高校俱樂部組織,高校人才無疑是企業發展的后備軍需力量。
第二點:洞悉影響力的倒金字塔,CSDN打造專業人才解決方案
CSDN雇主品牌團隊為雇主提供的支持有:
- 擁有專屬的企業形象專區,CSDN提供設計、開發支持!
搭建雇主提供企業形象專區,設計企業招聘專題、直播招聘海報,為擴大雇主聲量開辟新的陣地。
CSDN高校俱樂部組建不同方向的IT興趣小組,上萬IT技術人才會在群內探討感興趣的企業產品技術棧。
例如順豐科技目前剛需的是大數據開發人才,CSDN為其精準觸達大數據開發的學生用戶,為二者創造溝通機會。
幫助企業在CSDN開建直播宣傳,技術專家對企業崗位JD進行深度解讀。更多技術人才有機會了解企業產品的技術棧,關注企業的發展歷程,每場直播都會產生1000+次的評論、點贊,為企業與技術人才創造深入溝通的機會,實現企業招聘、人才就業。
(以Thoughtworks為例)
歡迎大家加入CSDN雇主品牌,跨出打造雇主形象、實現精準招聘的第一步!
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