2月21日,領先的招聘平臺BOSS直聘與城市服務業招聘平臺店長直聘聯合發布《2020春節后藍領復工進度觀察》,以藍領就業最為集中的生活服務、供應鏈/物流和生產制造三大行業作為典型樣本,觀察復工進度,重點反映中小微企業的復工基本面。報告顯示,截至2月19日,全國三大行業藍領復工進度恢復到正常年份同期的56%,藍領招工需求亦逐步回升。
春節后藍領平均招聘薪資達7108元,需求與復工進度同步回升
藍領人群集中返城復工時間較白領人群通常存在一到兩周的延后,三大行業的復工進度也存在較明顯的差異。供應鏈/物流業始終發揮著極為重要的物資運送和居民生活保障作用,目前的復工進度達到同期水平的63%,新增需求同比基本持平;生產制造業在規上企業復工的帶動下,進度來到58%;生活服務業的復工進度剛剛過半,為51%。
2月10日之后,藍領招聘需求開始復蘇。招工需求恢復最快的是生產制造業,節后第二周環比增幅65%;其次是供應鏈/物流業,需求環比增幅47%;服務業需求恢復最慢,環比增幅33%。
報告數據顯示,受勞動力供給不足影響,三大行業藍領節后平均招聘月薪達到7108元,較2019年四季度增長16.8%。隨著生產秩序逐漸恢復,藍領薪資水平還會出現持續調整。
成都以60%復工進度拔得頭籌,武漢藍領復工進度僅為33%
BOSS直聘和店長直聘數據顯示,截至2月19日,全國各省市自治區藍領平均復工進度為正常年份同期的62%,內部差異較大。安徽、山西、甘肅、吉林、遼寧、廣西和江西,三大行業藍領復工進度均已達到同期水平的75%以上。
廣東、江蘇、浙江和福建都是用工大省,這些省份的規上工業企業復工率普遍已超過80%甚至接近全面復工,并且率先實施了點對點專列專車接送農民工返城,取消復工前置審批,幫助企業補充防疫物資等有力措施,全力保障復工復產。
根據BOSS直聘和店長直聘的觀察,節后近三周以來,這四個東南沿海省份的藍領用工需求比例占到全國的31%,但由于城市群發展水平高,人口規模大,返城人流防控要求高,創造大量就業崗位的中小微企業和個體商戶集中復工難度高,目前三大行業藍領復工水平均在60%上下,但步伐在迅速加快。
BOSS直聘與店長直聘數據顯示,截至2月19日,北上廣深的三大行業藍領平均復工進度為正常年份同期的52%,北京最高,為59%;上海其次,為57%;廣州(48%)和深圳(44%)藍領復工進度略低一些。
同時,15個新一線城市三大行業藍領的平均復工進度為47%。成都以60%拔得頭籌,武漢目前的藍領復工進度僅為33%。
生活服務業復工相對緩慢 近七成中小店主仍處于停業狀態
為城鎮居民提供了極大便利的生活服務業受疫情影響較為嚴重,復蘇節奏相對緩慢。BOSS直聘與店長直聘數據顯示,節后第二周,規模在500-10000人的大中型企業招聘需求升溫最為顯著,環比增幅達59%;萬人以上的超大型企業需求環比增幅微弱,高企的人力和運營成本影響仍然明顯。
店長直聘針對全平臺生活服務業用戶開展的《疫情影響及應對措施調研》顯示,目前68.0%的生活服務業企業仍處于暫停營業狀態,僅有12.8%的企業能夠線上線下同時有限運營。暫停營業的店面中,最為集中的便是中小型餐飲和零售類企業。
受影響最大的餐飲業,節后第二周招聘需求環比增幅為25%,低于行業均值。大量餐飲企業正在通過外賣、團餐等方式開展自救。
通過同時分析新增和存量需求,BOSS直聘與店長直聘觀察到,酒店業的恢復較其他業態要相對樂觀。美容美發與婚慶行業的新增需求雖然不大,但存量需求沒有顯著收縮,正在蓄力等待疫情過后的消費反彈。
一個有趣的觀察是,節后第二周,生活服務業中攝影/攝像崗位環比增幅高達411%,主要工作職責是旅拍和線上內容制作,需求絕大部分來自100人以下的小微旅游企業。距旅游業真正復蘇還有一段時間,從業者正在積極尋求變通,通過“云游覽”、線上售賣和增加內容社區產品等方式先實現自救,為疫情過后的旺季反彈做準備。
物流業小微企業需求快速回升 城市配送毛細血管逐步暢通
春節后兩周,供應鏈/物流業的平均招聘薪資為7520元,較2019年四季度均值高出近800元。招聘需求恢復最快的是20人以下的微型企業,環比增幅達到72%,需求量最大的崗位便是快遞員,比例占到15.8%,且仍呈現持續增長態勢;配貨員招聘比例同樣占到10.0%。隨著各地部署盡快打通交通大動脈,安排快遞企業盡快復工,城市配送的毛細血管也正在逐步暢通。
大型生產制造企業招工需求強勁復蘇 小微企業困難較多
目前,各地正在主抓交通運輸和規模以上工業企業有序復工。BOSS直聘與店長直聘數據顯示,生產制造業節后兩周平均招聘薪資為6388元,與2019年四季度基本持平。疫情對不同規模的制造業影響差異性顯著。節后第二周,千人以上規模的大型企業需求環比增幅高達81.6%,而20人以下小微企業需求環比增幅僅為37.5%,且面臨資金周轉不暢、訂單積壓和工人返城受阻等困難。