互聯(lián)網(wǎng)公司對技術(shù)研發(fā)的重視，不僅在工業(yè)產(chǎn)品上屢有突破，也開始反哺相關(guān)技術(shù)在學(xué)術(shù)界的研究，百度、騰訊、阿里巴巴、滴滴、今日頭條等科技互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛在各大國際頂級會議上發(fā)布學(xué)術(shù)研究。今年以來，BOSS直聘在人崗匹配系統(tǒng)的研究工作分別入選EMNLP、CIKM和KDD三個國際頂級會議，對于AI相關(guān)技術(shù)在招聘領(lǐng)域的應(yīng)用以及求職招聘領(lǐng)域雙邊匹配效率的提升具有重大意義。
BOSS直聘
科技賦能招聘行業(yè)解決新職類數(shù)據(jù)不足難題
近幾年，基于新技術(shù)和新需求而誕生的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如雨后春筍，也帶來不少全新的職位類型。2019年一季度，人社部也正式公布的13個“新職業(yè)”類型，皆為在新技術(shù)、新需求發(fā)展下所誕生的新型職位類型。
“人崗匹配系統(tǒng)的基礎(chǔ)是大數(shù)據(jù)挖掘分析和應(yīng)用”BOSS直聘NLP中心負(fù)責(zé)人表示，新興職位的誕生，意味著該領(lǐng)域的數(shù)據(jù)相對不夠全面和完善，影響相應(yīng)職位領(lǐng)域的推薦匹配效率，如何補(bǔ)充完善新興職類在冷啟動下的樣本量成為了突破的關(guān)鍵點(diǎn)。
《領(lǐng)域自適應(yīng)的人崗匹配研究》論文節(jié)選
BOSS直聘在EMNLP 2019大會上發(fā)布的《領(lǐng)域自適應(yīng)的人崗匹配研究》論文，主要利用不同職類領(lǐng)域里存在相同特征數(shù)據(jù)的原理，將成熟職類領(lǐng)域的數(shù)據(jù)引入相關(guān)的新興職類，豐富訓(xùn)練樣本，從而提高新興職類領(lǐng)域的人崗匹配效率。
大會評審反饋，本次論文的重要貢獻(xiàn)是首次提出將遷移學(xué)習(xí)方法應(yīng)用在人崗匹配領(lǐng)域，相比傳統(tǒng)方法，能夠更有效地實(shí)現(xiàn)文本匹配場景的知識遷移。在論文中，BOSS直聘與中國人民大學(xué)建立了深度全局匹配網(wǎng)絡(luò)框架并實(shí)現(xiàn)三個層次的遷移學(xué)習(xí)，實(shí)驗(yàn)證明該模型優(yōu)于所有baseline模型，極大地提高了人崗匹配效率。
根據(jù)公開資料顯示，EMNLP會議是自然語言處理領(lǐng)域的國際A類會議，聚焦于自然語言算法在各個領(lǐng)域解決方案的學(xué)術(shù)探討，每年吸引世界各國近千名學(xué)者交流自然語言處理發(fā)展前沿，前幾年長文的錄用率只有26%左右，頗受重視科技研發(fā)的國際互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)關(guān)注。
利用求職招聘網(wǎng)絡(luò)雙邊效應(yīng)，更高效提高人崗匹配效率
自現(xiàn)代招聘出現(xiàn)以來，“招人難、找工作難”的抱怨從未停止。在線招聘平臺二十年的發(fā)展中，主要集中在如何聚集更多地招聘者的信息，從而吸引更多求職者，并在此發(fā)生交互求職行為。
BOSS直聘CEO趙鵬曾在公開演講中表示人崗匹配效率是招聘領(lǐng)域目前需要解決的重要問題。“如何讓雙方更高效快速地匹配，才是一個大問題。解決了這一問題，將大大提升人崗匹配效率，也將對國民經(jīng)濟(jì)帶來良性作用，讓每個人都能發(fā)揮出自己的價(jià)值”
“人崗匹配效率提升的前提是不斷收斂招聘者和求職者的需求”BOSS直聘NLP中心負(fù)責(zé)人介紹，招聘場景里靜態(tài)文本無法充分表達(dá)內(nèi)心最深層的需求，需要更多豐富場景數(shù)據(jù)收斂需求。
BOSS直聘CEO趙鵬公開表示，“BOSS直聘的目標(biāo)是將人崗匹配效率提升20%”。此次三篇學(xué)術(shù)會議工作，圍繞“人崗匹配”的課題，利用BOSS直聘雙邊網(wǎng)絡(luò)的平臺優(yōu)勢，結(jié)合雙邊歷史行為、雙邊求職意愿以及多領(lǐng)域遷移知識的學(xué)習(xí)，提升人崗匹配效率。
BOSS直聘于2014年7月上線，目前擁有技術(shù)團(tuán)隊(duì)500人，服務(wù)超過6000萬用戶。從上線之初，堅(jiān)持推薦算法作為產(chǎn)品核心技術(shù)，追求崗位于人才的多維度精準(zhǔn)推薦與匹配，從而提升招聘效果。BOSS直聘希望可以通過每一項(xiàng)研究，為招聘領(lǐng)域在不同維度、不同方面面臨的問題提供更多學(xué)術(shù)依據(jù)和方法，促進(jìn)招聘行業(yè)的發(fā)展，共同為上億用戶提高效率。
京公網(wǎng)安備 11010502049343號