《企業網D1Net》12月6日(北京)  國內領先的互聯網招聘平臺BOSS直聘今日在北京舉辦“認真最美”——ECHO2020年度合作伙伴大會，并同時發布了《2020人才資本趨勢報告》，解析2020年人才市場前瞻趨勢。

活動現場，BOSS直聘ECHO大會除了公布了“王者之心 · 最愛人才企業管理者”，“王者之手 · 最愛人才HR”和“王者之舟 · 最愛人才雇主”三大主獎項，還增加了“ECHO2020卓著功勛獎”。

據BOSS直聘介紹，ECHO大會的獎項評選一直都是基于BOSS直聘平臺用戶的實際行為數據。獎項頒發給2019年在人才招聘上表現最為積極、出色的HR和企業管理者，頒發給在人才招募領域持之以恒投入耐心和誠意的企業。值得一提的是，今年特別設立了年度勛章獎項——“ECHO2020卓著功勛獎”。為了記錄企業招聘者的晉級之路，BOSS直聘APP會在招聘者不同的里程碑節點獎勵對應的勛章，是對招聘者在人才招募上的投入的肯定。此次“ECHO2020卓著功勛獎”，頒發給2019年在BOSS直聘人才成就勛章體系中綜合表現最為出色的企業。

獲獎榜單揭曉環節中，VIPKID、便利蜂、百度、世紀佳緣、中公教育五家企業榮獲“ECHO2020卓著功勛獎”。京東集團、快手科技、獵豹移動、每日優鮮、新東方、同仁堂健康、麥田、51talk、閃送等20家企業被授予“王者之舟 · 最愛人才雇主獎”。易觀總裁劉怡、易時代教育CEO李欣頤、清眾教育聯合創始人李穎等23位企業CEO、高管獲得“王者之心 · 最愛人才企業管理者獎”。21世紀不動產孟凡蕊、華圖教育袁娜、貍米科技彭晨等26位HR獲得“王者之手· 最愛人才 HR 獎 ”。

在活動現場，BOSS直聘平臺科學家薛延波博士發布了《2020年人才資本趨勢報告》。薛延波認為，從較為宏觀的角度看，2019年企業之間、求職者之間的競爭均變得更為激烈。企業面對的客觀條件更為復雜：青年勞動人口總量下降，高學歷人才供需不均衡，人才在行業、崗位、城市之間流動更為普遍。一系列新問題的出現，使得企業招聘的難度大幅增加。這種情況下要吸引人才，除了傳統的薪資待遇、崗位級別，企業更應該注意的是主動優化員工體驗，打造包含文化層、機制層、系統層和場景層的全息式員工體驗。

另一方面，隨著市場和行業的更迭，求職者需要面臨的挑戰也更多。2019年，高校應屆生數量再創歷史新高達834萬，同時35歲以上主動求職者規模擴大。同時，企業對于候選人能力的要求提高，選人從“依賴求職者資歷”轉變為更看重“ 求職者的核心技能 ”。薛延波表示，技能驅動的時代全面到來。