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　　2017年12月，當(dāng)整個東半球的經(jīng)濟經(jīng)歷寒冬時，科技圈卻并非如此，比特幣不斷掀起熱潮，區(qū)塊鏈技術(shù)備受關(guān)注，區(qū)塊鏈應(yīng)用隨即爆發(fā)，一大批企業(yè)開始申請與區(qū)塊鏈有關(guān)的技術(shù)專利，傳統(tǒng)企業(yè)紛紛擁抱區(qū)塊鏈。但隨著國家對ICO監(jiān)管力度不斷加大，區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展更加趨于理性，在產(chǎn)業(yè)冷暖交替成長過程中，市場上也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的區(qū)塊鏈企業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)和人物，他們在區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)鏈中扮演著十分重要的角色，是我國區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)的佼佼者、拓荒者、創(chuàng)新者和引領(lǐng)者。他，就是其中的一位，但他卻與眾不同，他帶領(lǐng)自己的研發(fā)團隊完成了目前世界上唯一一條支持移動端的區(qū)塊鏈公有鏈，他便是本能區(qū)塊鏈實驗室的發(fā)起人、廈門本能管家科技有限公司（以下簡稱“本能區(qū)塊鏈”）創(chuàng)始人兼CEO楊稅令。

本能區(qū)塊鏈實驗室創(chuàng)始人楊稅令接受記者采訪現(xiàn)場 攝影/張學(xué)鳳

　　初見楊稅令，戴著一幅黑邊眼鏡，留著寸頭短發(fā)，溫文爾雅的外表和稚嫩俊秀的面龐，使得記者無論如何都無法將他與老板、CEO、創(chuàng)業(yè)者這些詞匯聯(lián)系到一起。但在言談中，記者發(fā)現(xiàn)，楊稅令的思想很前衛(wèi)、技術(shù)很精通、嗅覺很靈敏、信念很堅定，骨子里有一種不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)精神，目前正帶領(lǐng)20幾人的創(chuàng)業(yè)團隊，在區(qū)塊鏈領(lǐng)域“馳騁疆場”。他經(jīng)常向人解釋他名字后面兩個字的由來，“稅令”是指“稅務(wù)局司令”，讓人開懷大笑的同時并對這位“小帥哥”刮目相看。　　訪談中，楊稅令說話嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、開朗大方、風(fēng)趣幽默，凡涉及到區(qū)塊鏈概念與技術(shù)方面的專業(yè)術(shù)語，他都會舉出很多案例幫助記者理解。然而，楊稅令作為本能區(qū)塊鏈實驗室創(chuàng)始人，他始終將自己的技術(shù)及管理核心優(yōu)勢發(fā)揮到淋漓盡致。　　創(chuàng)新史無前例，本能區(qū)塊鏈實驗室區(qū)塊鏈第一個支持移動端　　眾所周知，目前，由于區(qū)塊鏈存儲空間、計算能力、網(wǎng)絡(luò)、可靠性的要求，區(qū)塊鏈的設(shè)計僅停留在PC端或服務(wù)端。

楊稅令向記者介紹本能區(qū)塊鏈實驗室區(qū)塊鏈產(chǎn)品 攝影/張學(xué)鳳

　　當(dāng)被問及本能區(qū)塊鏈實驗室研發(fā)的區(qū)塊鏈解決方案時，他多次向記者強調(diào)，本能區(qū)塊鏈實驗室研發(fā)了目前唯一移動端直接可訪問區(qū)塊鏈的產(chǎn)品，移動終端可以參與到區(qū)塊鏈上、直接連上網(wǎng)絡(luò)，甚至可以參與到網(wǎng)絡(luò)的治理中，移動終端由于其存儲空間小、網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定、無法消耗太多的流量、計算能力弱，一切需重新設(shè)計。比如網(wǎng)絡(luò)的改進，通過引入http協(xié)議和Websocket協(xié)議，解決了關(guān)于不穩(wěn)定客戶端的應(yīng)用層服務(wù)，主要是用http協(xié)議來解決，但由于它只是單向通信，因此又引入Websocket，用以解決跨網(wǎng)段的通信問題。關(guān)于計算能力的問題，因為移動終端需要參與到共識中，計算能力不足是一個問題，在設(shè)計共識機制時將其拆成了兩部分，在參與治理權(quán)益的證明之前，需要證明計算能力，證明完成后，便可以在提供應(yīng)用層服務(wù)、存儲、處理數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)終端傳輸時，不再需要消耗額外的計算能力，可保證移動終端在參與到區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)的過程中既可以參與治理，又可以提供應(yīng)用層服務(wù)，還不影響用戶設(shè)備的正常使用。這個基礎(chǔ)設(shè)施包括了看不見的硬件和一些軟件產(chǎn)品等服務(wù)。　　總之，區(qū)塊鏈作為基礎(chǔ)設(shè)施，需要服務(wù)于各行各業(yè)，所以需要所有行業(yè)共同來努力建設(shè)，把區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施建立完善、服務(wù)好，為下一個信用時代提供更好的基礎(chǔ)設(shè)施，為我們創(chuàng)建一個大和諧時代打造夯實的基礎(chǔ)。正如楊稅令所言，沒有什么東西是不重要的，要做最好的區(qū)塊鏈技術(shù)打造最好的區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施。　　區(qū)塊鏈風(fēng)生水起 服務(wù)移動端乃大勢所趨　　回顧整個2017，如果將區(qū)塊鏈定義為最引人矚目的熱點之一，想必并不為過。作為一項新興技術(shù)，區(qū)塊鏈在近幾年陸續(xù)在金融、醫(yī)療等領(lǐng)域得到廣泛認(rèn)可與應(yīng)用，加之今年比特幣價格的飆升，更是將區(qū)塊鏈推向了人們的視線中，成為全球熱捧的“明星”。　　身為區(qū)塊鏈專家的楊稅令，他自從區(qū)塊鏈誕生時便開始有接觸，從最初使用電腦，包括在暗網(wǎng)中使用的比特幣，到后來各種交易所、山寨幣、空氣幣出現(xiàn)后，他均表示有關(guān)注，但并未炒幣，區(qū)塊鏈這一行業(yè)一直很火，在此背景下他仍堅持自己的項目研發(fā)；2016年初開始考慮區(qū)塊鏈作為未來的方向選擇，隨即參加了CIO時代學(xué)院主辦的金融CIO論壇，發(fā)現(xiàn)像銀行類的正規(guī)軍都已加入?yún)^(qū)塊鏈方面的研發(fā)；2017年他帶領(lǐng)自己的團隊研發(fā)了目前世界上唯一一條支持移動端的區(qū)塊鏈協(xié)議。關(guān)于區(qū)塊鏈本身，百度百科的解釋是：“數(shù)據(jù)存儲、點對點傳輸、共識機制、加密算法等計算機技術(shù)的新型應(yīng)用模式”，楊稅令則表示，真正的區(qū)塊鏈應(yīng)該是去中心化的，如果不支持移動端，卻要為移動端提供服務(wù)，那么就需要提供一個中心化的中轉(zhuǎn)服務(wù)，這不是真正的去中心化應(yīng)用，因為區(qū)塊鏈?zhǔn)菦]有服務(wù)器的，是去中心化的，但提供移動服務(wù)的中心服務(wù)器并沒有去中心化。區(qū)塊鏈本身是去中心化的，但實際落地應(yīng)用中很多人做出來大多數(shù)并非如此。2017年，區(qū)塊鏈以出乎意料的方式發(fā)展迅速，未來會朝著什么方向行進呢？

楊稅令向記者闡釋區(qū)塊鏈發(fā)展趨勢
攝影/張學(xué)鳳

　　楊稅令將區(qū)塊鏈未來的發(fā)展趨勢總結(jié)為一句話：區(qū)塊鏈一定會成為我們這個時代的信用基礎(chǔ)設(shè)施。這個時代因為有了區(qū)塊鏈這一基礎(chǔ)設(shè)施將會進入到下一個時代——信用時代，在區(qū)塊鏈上，我們的工作、生活、學(xué)習(xí)的方方面面都是可信的。　　首先，工作方面。在區(qū)塊鏈上開展工作，所有人彼此之間的了解都是客觀而真實的，同事之間的猜忌、隔閡會慢慢消失，信任會建立起來，團隊的戰(zhàn)斗力也會隨之變強。　　其次，生活方面。在區(qū)塊鏈上，一切都是不可抵賴、不可作弊的。　　工作、生活、學(xué)習(xí)的方方面面都會因為區(qū)塊鏈發(fā)生天翻地覆的變化，其核心邏輯便是所有工作、生活、學(xué)習(xí)的過程都是可信的，人與人之間做任何事情，信用是先決條件。而與陌生人進行來往時，無論工作還是生活都將是可信的，因為我們信的是區(qū)塊鏈，整個過程是由數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)、密碼學(xué)而保證的。人們的工作生活將會回歸其原來的本質(zhì)。區(qū)塊鏈為這個社會帶來最大的改變，便是幫助這個社會實現(xiàn)大和諧，人與人之間將會變的非常單純，人們的幸福感也將會全面提升。　　在上述基礎(chǔ)之上，區(qū)塊鏈需要服務(wù)于各行各業(yè)，所有的行業(yè)都需要我們每一個人共同來努力建設(shè)，打造一個真正的信用時代，為我們提供一個大和諧的時代做好基礎(chǔ)。　　信任、平等、自由，本能區(qū)塊鏈實驗室企業(yè)文化是“去中心化”　　提到CEO這一角色，我們多數(shù)人可能會想到一個高高在上、發(fā)號施令的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)者形象。楊稅令則對此表示質(zhì)疑，他向記者強調(diào)，在與員工的相處過程中，最好的管理便是沒有管理，最好的領(lǐng)導(dǎo)便是沒有領(lǐng)導(dǎo)。所謂領(lǐng)導(dǎo)，成為榜樣即可，如果將心思集中于管理上，整個公司的發(fā)展方向?qū)咂Ｃ總€人都是平等的，所有人都是充分信任。

CIO時代APP記者與楊稅令（右）對話
攝影/張學(xué)鳳

　　俗話說，水能載舟亦能覆舟，團隊建設(shè)亦是如此。在提及團隊建設(shè)與人才招聘時，楊稅令向記者透露，在企業(yè)團隊建設(shè)的過程中，他們設(shè)定了相關(guān)的活動項目與激勵機制，無論是全員持股，還是現(xiàn)金獎勵，每個人都是平等的。而在招賢納士的過程中，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者是否有一技之長、是否積極上進。獎懲并行機制也是不可或缺的。　　如今，整個社會都在向“信用時代”邁進，他奉行沒有制度，沒有考勤，沒有領(lǐng)導(dǎo)，他始終堅信，既然選擇，便會相信。因為信用時代除社會基礎(chǔ)設(shè)施會使用區(qū)塊鏈提供信用服務(wù)外，人與人之間的協(xié)作方式也在發(fā)生改變，也應(yīng)是基于信任的，整個公司的運作基礎(chǔ)也是如此。任何事情都是在當(dāng)下環(huán)境做的最優(yōu)選擇，且這個最優(yōu)選擇是基于公司利益的考慮，每個人都應(yīng)最大限度地發(fā)揮自己的能力。　　創(chuàng)業(yè)者的“孤獨”和創(chuàng)新者的“結(jié)果”　　作為CEO，向上無人可依，向下無人可訴，“孤獨”一詞也成為其形象特征，就連精神意志強大的史蒂夫·喬布斯 ，也表達過“我很孤獨”的感受。當(dāng)被問及這一感受時，楊稅令頓了頓，向記者描述，這種感受是真實存在的，很多想法是無法與身邊的人一致的，而阻擋你的往往也是身邊的人，現(xiàn)實中很難遇到一個幫你將事情考慮得比你自己還周到的人。面對這種情況，需認(rèn)清現(xiàn)實，接受現(xiàn)實，做正確的事情，選擇正確的人。　　常言道，一切有價值的事，從來都不是一帆風(fēng)順的。作為CEO的楊稅令也不例外，他向記者強調(diào)，如果在工作過程中遇到的是發(fā)展上的問題，那便只能做最好的準(zhǔn)備，做最壞的打算。如果是工作中遇到的問題，則幫助對方更好地完成某件事情，更深層次的問題是人員的選擇或使用方式有問題，這是需要去做調(diào)整的。

本能區(qū)塊鏈實驗室創(chuàng)始人 楊稅令
攝影/張學(xué)鳳

　　在這個高喊創(chuàng)新的時代，生活便是創(chuàng)新，只有與時俱進才能跟上時代。對此，楊稅令認(rèn)為，創(chuàng)新應(yīng)該是一個結(jié)果，而不是一個目標(biāo)。創(chuàng)新僅僅是鉆研、深入解決某個問題時的副產(chǎn)品。他相信，如果為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，是不會做出有用的創(chuàng)新的。目前為止，我們整個社會上一些重大的發(fā)明都不是沖著發(fā)明而來的，而是在解決某個問題時誕生出來的，解決問題是將不該有的都去掉，將未解決的問題都解決掉，提高工作效率，降低運作成本。創(chuàng)新是結(jié)果，不是目標(biāo)。

楊稅令（左）與CIO時代APP總編朱啟明（右）合影

本能區(qū)塊鏈實驗室辦公環(huán)境

本能區(qū)塊鏈實驗室辦公環(huán)境

　　一個人的行走范圍，就是他的世界。當(dāng)然，浮華背后定有不足為人稱道的艱辛。成功沒有限定，眺望遠方，心向往之。楊稅令為區(qū)塊鏈行業(yè)開了支持移動端的首例創(chuàng)舉，但他依然強調(diào)系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，做好應(yīng)做的事情，這樣的他激勵著更多的人為這個時代奉獻自己的力量。　　人物檔案

　　楊稅令，1987年出生于四川樂山，愛好看書、健身，本能區(qū)塊鏈實驗室發(fā)起人，現(xiàn)任本能管家創(chuàng)始人兼CEO，前中國建設(shè)銀行新一代核心系統(tǒng)架構(gòu)師，北大信息化與信息管理研究中心區(qū)塊鏈專家，中國新一代IT產(chǎn)業(yè)推進聯(lián)盟區(qū)塊鏈分委會副秘書長，《黑客防線》、《黑客X檔案》、《程序員》特邀作者，CSDN優(yōu)秀講師，CCTV證券資訊頻道《啃碎區(qū)塊鏈》主講嘉賓。