10月25日消息，據(jù)外媒報道，如果你曾經(jīng)在科技行業(yè)工作過，可能發(fā)現(xiàn)大量的技術(shù)工作已經(jīng)被淘汰。但事實是，大多數(shù)職業(yè)并非是在一夜之間消失的。如果你的工作正變得死氣沉沉，你可能需要開始尋找新的機(jī)會了。專業(yè)信息技術(shù)咨詢公司TriCom Technical Services招聘策略總監(jiān)道格·華盛頓（Doug Washington）解釋說：“畢竟，技術(shù)工作都屬于長尾工作。”大多數(shù)角色會隨著時間的推移而改變或重新組合，有些工作的需求則開始減弱。此時，一份工作即將走向滅絕。下面就讓我們看看那些處于瀕危狀態(tài)的技術(shù)工作：
1.手動軟件測試員
華盛頓解釋說，雇主們越來越多地使用自動化工程師代替手動軟件測試員。自動化工程師需要執(zhí)行自動化測試和部分手動測試元素，還要能夠承擔(dān)其他任務(wù)。如果你是一個手動軟件測試員，應(yīng)該盡可能多地獲得使用自動化測試工具的經(jīng)驗。那些仍然被雇傭的人需要有能力編寫計劃用例、腳本以及用于自動化測試的代碼。
2.數(shù)據(jù)分析師
“純粹”的數(shù)據(jù)分析師角色正在消失，即使速度相當(dāng)緩慢。在大多數(shù)公司中，數(shù)據(jù)分析師最終被業(yè)務(wù)分析師和數(shù)據(jù)科學(xué)家所取代，他們需要處理大量數(shù)據(jù)集、編寫算法和代碼、確定趨勢，并幫助創(chuàng)建業(yè)務(wù)策略。在某些公司里，這些分析師和科學(xué)家甚至是兼職的Scrum Master，即熟悉敏捷開發(fā)模式及敏捷實施流程的人員。
3.傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理員(DBA)
技術(shù)招聘公司Right Click總裁Baiju Mehta解釋說，傳統(tǒng)(或單一的)數(shù)據(jù)庫管理員(也稱為DBA)正被數(shù)據(jù)管理員和數(shù)據(jù)庫專家所取代，他們有更廣泛的職責(zé)。除了監(jiān)控數(shù)據(jù)庫性能之外，數(shù)據(jù)管理員和數(shù)據(jù)庫專家還可能負(fù)責(zé)創(chuàng)建訪問、控制策略以及災(zāi)難恢復(fù)過程、分析數(shù)據(jù)以及支持應(yīng)用設(shè)計等。隨著越來越多的企業(yè)轉(zhuǎn)向自動化軟件和云計算服務(wù)來維護(hù)數(shù)據(jù)庫，只專注于數(shù)據(jù)庫維護(hù)的技術(shù)專業(yè)人士需求可能會下降。
4.計算機(jī)硬件工程師
Praxis戰(zhàn)略集團(tuán)的馬克·希爾（Mark Schill）基于美國勞工統(tǒng)計局(BLS)的數(shù)據(jù)分析顯示，在過去的五年里，計算機(jī)硬件工程師的工作只增加了8%。從表面上看，8%的增長似乎已經(jīng)很高。但在同一時期，美國勞工統(tǒng)計局追蹤的15個高科技職業(yè)平均增長率為14%。更糟糕的是，自2001年以來，計算機(jī)硬件工程的工作崗位實際上減少了15%。招聘人員也證實了這一趨勢。云服務(wù)平臺的增長，加上硬件價格下降，導(dǎo)致服務(wù)器管理員、計算機(jī)硬件支持技術(shù)人員以及從事路由器和存儲磁盤硬件管理方面的專業(yè)人員需求不斷減少。
5.軟件應(yīng)用程序支持專家
由于軟件即服務(wù)(SaaS)、云計算以及開發(fā)人員和用戶體驗的擴(kuò)展，許多公司不再需要有人充當(dāng)用戶和開發(fā)人員之間的聯(lián)絡(luò)人。公司更感興趣的是雇傭懂得如何在云端管理軟件服務(wù)和軟件配置的人。
6.Windows/Linux/Unix系統(tǒng)管理員
DevOps運(yùn)動正在影響對傳統(tǒng)系統(tǒng)管理員的需求。華盛頓稱：“系統(tǒng)管理員正在被DevOps工程師和DevOps工具管理員所取代。在這些新崗位中，約80%的工作職責(zé)涉及系統(tǒng)管理和工程工作，另外20%涉及開發(fā)職責(zé)。”
他還說，系統(tǒng)管理員仍然需要發(fā)揮作用。但是，如果他們想要獲得最好的機(jī)會，必須學(xué)會如何編寫和部署代碼，并理解“服務(wù)器端”。
7.電子郵件/交換管理員
電子郵件管理員(或任何運(yùn)行在現(xiàn)場交換環(huán)境的人)應(yīng)該擔(dān)心他們的工作能持續(xù)多久。技術(shù)招聘公司Right Click總裁Baiju Mehta說:“我們花了很長時間才取得當(dāng)前成就，但在過去的12到24個月里，隨著更多公司轉(zhuǎn)向Office 365，我們的需求下降了。”
8.生產(chǎn)程序員
美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，在過去5年里，以生產(chǎn)為導(dǎo)向的編程工作只增長了7%，預(yù)計從現(xiàn)在開始到2024年，這份工作需求會下降8%。盡管仍然需要編程技能，但毫無疑問，專業(yè)角色正在發(fā)生變化。雇主需要的是具備解決問題能力、批判性思維能力、設(shè)計技巧、情商以及協(xié)作和溝通能力的全面開發(fā)人員。換言之，他們希望程序員更容易成為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，或者轉(zhuǎn)移到處理技術(shù)堆棧的其他方面。因此，盡管編程技能為科技行業(yè)提供了堅實的基礎(chǔ)，但生產(chǎn)程序員需要擴(kuò)展他們的技能，以爭奪未來最好的工作。
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