微軟
4月27日消息，微軟今天正式宣布在延續原有福利政策外，再更新四大假種福利，包含產假（20周）、陪產假（6周）、領養假（6周）以及家庭看護假（4周）共36周全薪假期。該福利可以更好地協助員工根據自身情況彈性調整工作安排，有更多時間照顧家中的老人與小孩。
“人才是微軟最為寶貴的資產，我們致力于打造創新工作環境和世界領先的員工福利，讓員工能夠兼顧工作與家庭“，微軟大中華區人力資源總經理夏可涵(Sharif Khan)表示。
在此項政策中，除了為女性員工提供20周全薪產假，為男性員工提供6周陪產假外， 女員工結束產假返回工作后直至孩子出生滿6個月，可以享受每天2小時的哺乳時間，或每周30小時的靈活工作制。
領養假指的是，領養孩子的員工有6周全薪領養假，另外需要照顧有嚴重健康狀況直系親屬的員工將享有每年長達4周的全薪家人看護假。
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