3月9日，北京，2017致遠(yuǎn)協(xié)同管理軟件及云服務(wù)全國巡展首站啟航，同時，天津、河北、山東與北京四地聯(lián)動，共同拉開了2017年致遠(yuǎn)全國春季巡展的大幕。本季巡展以“協(xié)同+新平臺新商業(yè)新價值”為主題，面向中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代所萌發(fā)的新商業(yè)文明，直擊當(dāng)下組織痛點(diǎn)，找尋社會化生態(tài)下，協(xié)同管理升級的有效途徑與“價值五環(huán)”；見證致遠(yuǎn)軟件全新協(xié)同平臺、云服務(wù)產(chǎn)品及神秘“小致”的華麗首秀，與全國千萬企業(yè)用戶一道，擁抱社會化商業(yè)時代的業(yè)態(tài)文明。
社會化商業(yè)時代，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的抓手與路徑
本季巡展將跨越全國五大區(qū)域，東北、西部、華東、南方、華北，輻射百城萬企。北京作為首站之一，吸引了來自各行業(yè)的近600位組織管理人士蒞臨現(xiàn)場。會上，協(xié)同管理軟件V5-6.1高光發(fā)布，“致遠(yuǎn)云”產(chǎn)品（formtalk/大家社區(qū)/云BI）集體亮相，更加高能的是，致遠(yuǎn)軟件磨礪已久的人工智能機(jī)器人“小致”終現(xiàn)真身，這也預(yù)示著“協(xié)同+”正在進(jìn)一步跨越人機(jī)阻隔，將以人為中心的管理精髓與AI深刻融合，不斷擴(kuò)大著“協(xié)同+”的生態(tài)邊界。
北京站
當(dāng)前，隨著企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和新商業(yè)時代的到來，組織與人的協(xié)同正在發(fā)生著多極變遷。協(xié)同正從內(nèi)部延展至產(chǎn)業(yè)生態(tài)，從企業(yè)全員角色延展至外部協(xié)同組織的員工，從組織、人的協(xié)同工作延展至協(xié)同業(yè)務(wù)，從管理軟件延展至企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)，同時，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)觸發(fā)的協(xié)同數(shù)據(jù)化、移動化、智能化、社會化以亦在成為現(xiàn)實(shí)。
對此，致遠(yuǎn)軟件副總裁淦勇在會上指出：“伴隨著互聯(lián)網(wǎng)+的深化不斷促發(fā)的業(yè)態(tài)變革，企業(yè)如何抓住新商業(yè)時代的脈搏正在變得刻不容緩。縱觀我國協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從OA到協(xié)同，從協(xié)同思潮到協(xié)同普及，從大協(xié)同聯(lián)盟到協(xié)同生態(tài)，從企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)到2017年‘協(xié)同+’的跨越而來，管理軟件正在從單一價值轉(zhuǎn)化為一個巨能環(huán)。新平臺、新商業(yè)、新價值，這也恰恰成為了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的抓手與路徑。”
致遠(yuǎn)軟件副總裁淦勇
新平臺，新商業(yè)，新價值，“協(xié)同+”駕馭企業(yè)新未來
所謂新平臺，致遠(yuǎn)軟件通過集協(xié)同管理、協(xié)同云、業(yè)務(wù)定制、移動辦公為一體的，以移動化、云端化、定制化、平臺化、智能化、生態(tài)化為主導(dǎo)的“協(xié)同+”模式，提供了面向企業(yè)全員的移動工作平臺、業(yè)務(wù)定制平臺，連接企業(yè)、組織、人及上下游生態(tài)的連接平臺，企業(yè)全員工作及業(yè)務(wù)的統(tǒng)一門戶，并延伸到企業(yè)社會資源數(shù)據(jù)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的統(tǒng)一數(shù)據(jù)價值平臺。
駕馭新平臺，企業(yè)跑贏的遠(yuǎn)不止于當(dāng)下，而是一個可以預(yù)見的新商業(yè)未來。幫助企業(yè)打造面向消費(fèi)者、企業(yè)上下游的社會化商業(yè)新生態(tài)，讓“互聯(lián)網(wǎng)+”催生的共享經(jīng)濟(jì)思維充分融入企業(yè)協(xié)作，創(chuàng)造符合各行業(yè)企業(yè)自身發(fā)展階段的，由社會化資源與內(nèi)部資源的數(shù)據(jù)共同驅(qū)動的新商業(yè)時代。
在這樣一個新商業(yè)生態(tài)下，企業(yè)的改變也將是由內(nèi)而外，由基因到行為，由效能到勢能的多元聚變。致遠(yuǎn)“協(xié)同+”基于組織變革的高效協(xié)同，賦能企業(yè)組織及人的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，隨需即用的企業(yè)服務(wù)以及靈活、跨界的企業(yè)生態(tài)平臺，這些都讓企業(yè)得以從容應(yīng)變于這個無所定式的新商業(yè)時代。
協(xié)同五環(huán)，唱響新商業(yè)文明的“五環(huán)之歌”
同時，著眼于每一個組織的管理痛點(diǎn)以及對基于組織與人高效協(xié)同的迫切需求，致遠(yuǎn)集十五年協(xié)同管理專業(yè)積淀，以及對互聯(lián)網(wǎng)新興技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用實(shí)踐，面向社會化生態(tài)下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級之痛，提出并構(gòu)建起了一套新商業(yè)方法論與生態(tài)體系——協(xié)同五環(huán)。
淦勇介紹，“協(xié)同五環(huán)”是方法也是工具，是目標(biāo)也是路徑，是管理模式也是商業(yè)業(yè)態(tài)。第一，協(xié)同工作：企業(yè)內(nèi)部組織及員工之間的移動辦公自動化，這些基于致遠(yuǎn)核心協(xié)同產(chǎn)品A6/A8/G6得以實(shí)現(xiàn)；第二，協(xié)同業(yè)務(wù)：企業(yè)內(nèi)部組織及員工的基于協(xié)同門戶的業(yè)務(wù)整合和業(yè)務(wù)協(xié)同，其通過致遠(yuǎn)CAP+、自建及MALL等主要應(yīng)用進(jìn)行聯(lián)通；第三，協(xié)同生態(tài)：企業(yè)與企業(yè)外部消費(fèi)者及上下游基于協(xié)同平臺實(shí)現(xiàn)生態(tài)的協(xié)同，這部分則通過致遠(yuǎn)公有云“formtalk、大家社區(qū)、DEE、集成ERP”等作為支撐；第四，數(shù)據(jù)價值：企業(yè)基于協(xié)同門戶整合企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)和企業(yè)外部社會資源數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化企業(yè)，放大客戶協(xié)作與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作價值，通過致遠(yuǎn)公有云將觸角延伸至to C端；第五，社會化商業(yè)：基于協(xié)同平臺，完整打造并實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作、協(xié)同業(yè)務(wù)、協(xié)同生態(tài)和數(shù)據(jù)價值的社會化商業(yè)?；谥逻h(yuǎn)“協(xié)同+”的跨界融合，滴滴出行、攜程商旅、內(nèi)購網(wǎng)、云學(xué)堂等一系列從to B到to C直至to E的去邊界化整合創(chuàng)新，都在不斷延展著社會化商業(yè)的格局。
會上，諸多企業(yè)用戶代表談到：“當(dāng)前，在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，中國企業(yè)也集體迎來了拐點(diǎn)時刻。企業(yè)需要的已絕非一池一地之利，也不是點(diǎn)對點(diǎn)的‘西醫(yī)’療法，而是具有可持續(xù)發(fā)展動力的業(yè)態(tài)塑造。未來的商業(yè)、組織、人都是多維變化的，一招鮮吃遍天的成功將很難復(fù)制。因此，我們看到，基于致遠(yuǎn)‘協(xié)同+’所提煉出的‘協(xié)同五環(huán)’體系，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)向高自主和自激勵的未來組織形態(tài)自我進(jìn)化的標(biāo)準(zhǔn)路徑，也讓企業(yè)自定義專屬的社會化商業(yè)成為了現(xiàn)實(shí)。”
河北站
天津站
山東站
2017年，注定是中國經(jīng)濟(jì)不平凡的一年，而中國企業(yè)也將在新商業(yè)文明的沖擊下邁入轉(zhuǎn)型升級的深水區(qū)。正所謂，光有司機(jī)的火車開不到春天，因?yàn)闆]有可以馳騁的軌道。業(yè)內(nèi)專家指出，致遠(yuǎn)“協(xié)同+”為企業(yè)帶來的不只是開往春天的軌道，更給予了鋪就軌道的方法和料材，這或許正是專注協(xié)同15年的致遠(yuǎn)，在束發(fā)之年的新商業(yè)理想——我生始束發(fā)，便思萬里行。
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