近日，有外媒Mic記者刊文批判了蘋果的多樣性問題。該記者稱，雖然蘋果一直都在對(duì)外界宣傳自己在公司多樣化發(fā)展所做的努力，但現(xiàn)實(shí)是，在最近這場(chǎng)發(fā)布會(huì)上，這種努力并沒有真正體現(xiàn)出來。據(jù)了解，蘋果在9月7日發(fā)布iPhone 7的時(shí)候，女性僅登臺(tái)演講了8分鐘左右的時(shí)間，而男性卻演講了整整99分鐘。另外，出現(xiàn)在發(fā)布會(huì)舞臺(tái)上的大部分女性或有色人種都不是蘋果高層。
對(duì)此，蘋果方面終于在日前給予了回應(yīng)。它在郵件中寫道：“其實(shí)舞臺(tái)上有許多多樣化（的體現(xiàn)），只是你沒有發(fā)現(xiàn)。我們擁有一位同性戀、兩位非裔美國(guó)人（Instagram和Nike高管）、一位加拿大人和一位英國(guó)女性Hannah Catmur。”
不過看起來蘋果這種列清單的方式令人感到有些奇怪，它就像是在填補(bǔ)清單里的一個(gè)個(gè)空缺，而不是為某個(gè)目標(biāo)在真正努力。
蘋果在郵件中提到的這位加拿大人Heather Price并不為蘋果工作，他是來自溫哥華This Game Studio的高層。
雖然蘋果公關(guān)代表在郵件中標(biāo)注了“不可公開”，但Mic還是將其對(duì)外公開。
郵件末尾總結(jié)道：“可能我們對(duì)多樣化有著不同的見地。”
據(jù)統(tǒng)計(jì)，自1997年開始，蘋果發(fā)布會(huì)上僅出現(xiàn)過19位女性，其中只有9位是為蘋果工作。今年，Susan Prescott是唯一一位登臺(tái)的蘋果女性職工，她負(fù)責(zé)展示iWork的實(shí)時(shí)協(xié)作功能。
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