北京時間3月4日消息，據(jù)《財富》雜志網(wǎng)絡版報道，一位此前為蘋果工作的律師日前發(fā)起訴訟，控告蘋果違反了美國的反歧視法，因為蘋果未能接納他的宗教信仰。
Feras Mousilli在向加州圣何塞法院提交的訴訟中稱，蘋果拒絕在他的名片上打印阿拉伯語，而且蘋果還反復告知自己“不懂蘋果的企業(yè)文化”。生活在舊金山市的Mousilli還表示，蘋果拒絕重新安排他與上司的周例會，以使其有時間參加周五禱告。
Mousilli是一名敘利亞裔人士，他指控蘋果的工作環(huán)境對其懷有敵意，其他員工屢次“不合時宜地拿中東戰(zhàn)爭、ISIS恐怖分子以及敘利亞戰(zhàn)爭開玩笑。”
蘋果并未立即回復置評請求。
Mousilli說，自己在2015年1月份被蘋果解雇，理由是他向家人和朋友泄露了Apple Watch的原型產(chǎn)品，違反了蘋果保密條款。但Mousilli表示，這些都只是借口。
“我從來沒有展示過任何沒有公開的產(chǎn)品，” Mousilli在電話中說，“我展示的Apple Watch米老鼠表盤早就被蒂姆·庫克(Tim Cook)在發(fā)布會上展示過了。”
他說蘋果解雇他的真正原因是因為，蘋果不愿遵守法律職責適應他的宗教權(quán)力。
在訴訟中，Mousilli向蘋果尋求至少25000美元的賠償金，其中包括拖欠的工資，懲罰性賠償，精神傷害損失費等。除了上述指控，訴訟還控告蘋果未能適應他的身體殘疾，Mousilli有一只眼睛失明。
對蘋果來說，這起歧視指控訴訟發(fā)生的時間正值敏感之際。蘋果目前正在就解鎖iPhone一案與聯(lián)邦政府展開法律大戰(zhàn)。
京公網(wǎng)安備 11010502049343號