提起科技創新之地，你可能立即會想到硅谷，但實際上瑞士也不容忽視。剛剛完成有史以來最長單人飛行的太陽能飛機就誕生自瑞士。當歐洲人忙著討論比特幣的未來時，瑞士已經于今年年初設置了首個比特幣ATM機。在全球創新指數榜上，瑞士已經連續四年蟬聯榜首位置。
瑞士在科技創新方面取得的成就絕對令人印象深刻：瑞士人均擁有專利數量位居世界第二，僅次于日本。瑞士公民贏得諾貝爾獎的比例遠超其他任何國家。但是創造最好創新的關鍵是擁有高素質的人才，這也是瑞士與其他國家最大的區別所在。
那么瑞士如何培養人們的創新精神呢？一切都從小開始。瑞士有獨特的雙重教育系統，包括被許多人視為歐洲最好的職業教育和培訓和高等教育。在瑞士，一旦學生開始讀9年級，他們就可以選擇繼續接受高等教育，或參加職業教育與培訓項目，而70%的人會選擇后者。
職業教育與培訓之所以如此受歡迎，是因為學生可以在學習理論的同時，也可以在行業內的某個公司當3到4年學徒。他們可以做任何事情，從研發機械到為投資者充當顧問等，而且可享受全職員工的所有福利。
對于公司和政府來說，職業教育與培訓項目也是相當重要的投資。這個項目最初可以幫助推動經濟發展，瑞士年輕人的失業率僅為3.4%。與之相比，2015年7月份，美國年輕人失業率依然高達11.7%。
職業教育與培訓項目對維持瑞士在科技和生物技術行業的領先地位也非常重要，因為它可以為這些行業培養出高素質、高競爭力的人才。事實上，瑞士1/3從事研發工作的人都是職業教育與培訓項目的畢業生。
當然，并非所有瑞士人才都是自己培養的，該國大約1/4勞動力是非瑞士人。高素質人才之所以爭相涌入瑞士，是因為該國為他們提供高生活標準、職業與研究機遇以及其獨特的教育系統。
像谷歌、微軟、Biogen等科技和生物技術領域的巨頭都已經采取行動，以期從瑞士的多樣化人才儲備庫中多挖人。因為瑞士正吸引來自世界各地的頂級人才，它現在已經成為世界上五大國際性經濟體之一。
有了多元化和杰出教育體系相結合，瑞士正成為培養領導未來世界科技和生物技術領域人才的搖籃。
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