本月早些時候，美國證券交易委員會通過了一項新規，即上市公司必須公布首席執行官的“薪酬率”（Pay Ratio）。這項新規定將于2017年生效。
所謂薪酬率，指的是公司付給首席執行官的薪酬與公司員工的平均薪酬的比率。這項指標可以幫助投資者衡量公司付給高管的薪酬是否合理。
根據這項新規定，Glassdoor篩選了一些主動公布了員工平均薪酬的公司提供的數據。它將數據庫中的員工平均薪酬中值與標普500指標股對應公司的首席執行官薪酬總額進行了對比，據此列出了各公司首席執行官薪酬率排行榜。
由于工資數據是由各家公司自己報告的，因此并不一定準確。但是仍然有助于投資者了解公司員工平均薪酬與首席執行官薪酬的對比情況。
以下是排行榜上首席執行官薪酬率超過100倍的17家公司的情況：
第1位：微軟首席執行官薩特亞·納德拉（Satya Nadella）
薪酬率：615倍
員工平均薪酬：13.7萬美元
首席執行官薪酬：8430萬美元
納德拉的薪酬率最高與他剛剛接任首席執行官時獲得了一個超大的薪酬包有很大關系。
第2位：甲骨文執行董事長拉里·埃利森（Larry Ellison）
薪酬率：573倍
員工平均薪酬：11.7萬美元
首席執行官薪酬：6730萬美元
第3位：康卡斯特首席執行官布萊恩·羅伯茨（Brian Roberts）
薪酬率：552倍
員工平均薪酬：6.0萬美元
首席執行官薪酬：3300萬美元
第4位：高通首席執行官史蒂文·莫倫科夫（Steven Mollenkopf）
薪酬率：501倍
員工平均薪酬：12.1萬美元
首席執行官薪酬：6070萬美元
第5位：Cablevision Systems首席執行官詹姆斯·多蘭（James Dolan）
薪酬率：422倍
員工平均薪酬：5.6萬美元
首席執行官薪酬：2370萬美元
第6位：時代華納首席執行官杰弗里·畢克思（Jeffrey Bewkes）
薪酬率：374倍
員工平均薪酬：8.8萬美元
首席執行官薪酬：3290萬美元
第7位：雅虎首席執行官瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）
薪酬率：307倍
員工平均薪酬：13.7萬美元
首席執行官薪酬：4210萬美元
第8位：蘋果首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）
薪酬率：251倍
員工平均薪酬：3.7萬美元（含蘋果零售店員工）
首席執行官薪酬：920萬美元
第9位：Priceline.com首席執行官戴倫·休斯頓（Darren Huston）
薪酬率：244倍
員工平均薪酬：9.0萬美元
首席執行官薪酬：2200萬美元
第10位：Verizon首席執行官羅威爾·邁克亞當（Lowell McAdam）
薪酬率：208倍
員工平均薪酬：8.8萬美元
首席執行官薪酬：1830萬美元
第11位：Salesforce.com首席執行官馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff）
薪酬率：207倍
員工平均薪酬：15.2萬美元
首席執行官薪酬：3130萬美元
第12位：惠普首席執行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）
薪酬率：189倍
員工平均薪酬：10.4萬美元
首席執行官薪酬：1960萬美元
第13位：IBM首席執行官羅睿蘭（Ginni Rometty）
薪酬率：182倍
員工平均薪酬：10.6萬美元
首席執行官薪酬：1930萬美元
第14位：計算機科學公司首席執行官邁克·勞瑞（Mike Lawrie）
薪酬率：152倍
員工平均薪酬：8.7萬美元
首席執行官薪酬：1330萬美元
第15位：Adobe首席執行官山塔努·納拉延（Shantanu Narayen）
薪酬率：134倍
員工平均薪酬：13.3萬美元
首席執行官薪酬：1790萬美元
第16位：Intuit首席執行官布萊德·史密斯（Brad Smith）
薪酬率：130倍
員工平均薪酬：12.7萬美元
首席執行官薪酬：1650萬美元
第17位：eBay首席執行官約翰·多納霍（John Donahoe）
薪酬率：106倍
員工平均薪酬：13.2萬美元
首席執行官薪酬：1400萬美元
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