據(jù)香港《文匯報(bào)》8月18日報(bào)道，網(wǎng)購巨擘亞馬遜曾多次傳出苛待員工丑聞，《紐約時(shí)報(bào)》近日訪問美國逾百名離職及現(xiàn)任亞馬遜員工，揭露他們面對的苛刻工作環(huán)境。
有員工稱公司人力資源部奉行“汰弱留強(qiáng)”原則，常以排行榜或威脅解雇來鞭策員工，甚至鼓勵(lì)同事互相揭短，致員工壓力爆燈，日日以淚洗臉。有不幸流產(chǎn)或患癌的前員工更聲稱遭到公司警告，“不應(yīng)讓私人生活影響工作”。
有亞馬遜前員工憶述在職期間不幸胎死腹中，結(jié)果被公司列入“表現(xiàn)改善項(xiàng)目”中，聲稱是要“確保她能繼續(xù)專注工作”，該項(xiàng)目實(shí)質(zhì)是警告員工瀕臨被炒邊緣;另一名患乳癌的女員工也受到相同對待。一名不幸流產(chǎn)的女員工，在手術(shù)翌日即被上司要求出外公干，更暗示若不遵從便可能被炒，嚇得她只好服從命令。
不少人投訴在亞馬遜工作“有開工無收工”，有在Kindle工作過的前員工形容，每周工作長達(dá)80小時(shí)，若做不到會(huì)被視為嚴(yán)重缺點(diǎn)。有員工稱即使在下班后、深夜時(shí)分或度假時(shí)仍經(jīng)常收到工作電郵或訊息，甚至有人因過勞患上胃潰瘍。有員工稱見到同事在辦公室哭泣是“日常事”，甚至聲稱“幾乎每個(gè)人都試過在辦公桌前哭”。
亞馬遜發(fā)言人拒絕直接就報(bào)道置評，但透過一名員工的網(wǎng)志反駁報(bào)道中個(gè)別指控屬完全虛構(gòu)，又稱公司知悉員工存在不滿。有在職員工也斥責(zé)報(bào)道錯(cuò)誤，力撐公司工作環(huán)境理想及具挑戰(zhàn)性。
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