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Aspect公司推出自動(dòng)化勞動(dòng)力管理解決方案Aspect Active Assignment

責(zé)任編輯:editor004

2014-06-26 16:42:45

來(lái)源:企業(yè)網(wǎng)D1Net

原創(chuàng)

全球領(lǐng)先的全集成化客戶聯(lián)絡(luò)管理、勞動(dòng)力優(yōu)化和后臺(tái)管理以及屢獲殊榮的云計(jì)算解決方案提供商Aspect近日宣布推出Aspect Active Assignment。 Aspect Active Assignment是一種基于SaaS的實(shí)時(shí)座席勞動(dòng)力管理解決方案,旨在充分利用坐席空閑時(shí)間。

《企業(yè)網(wǎng)D1Net》6月26日訊

全球領(lǐng)先的全集成化客戶聯(lián)絡(luò)管理、勞動(dòng)力優(yōu)化和后臺(tái)管理以及屢獲殊榮的云計(jì)算解決方案提供商Aspect近日宣布推出Aspect Active Assignment。 Aspect Active Assignment是一種基于SaaS的實(shí)時(shí)座席勞動(dòng)力管理解決方案,旨在充分利用坐席空閑時(shí)間。Aspect Active Assignment 確保實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)最佳勞動(dòng)力和任務(wù)管理決策,在提高座席績(jī)效、節(jié)省勞動(dòng)力的同時(shí)不會(huì)影響客戶體驗(yàn)。

Aspect公司產(chǎn)品管理副總裁John Amein說(shuō):“將勞動(dòng)力管理系統(tǒng)用于預(yù)測(cè)和管理聯(lián)絡(luò)中心座席人員已經(jīng)行之有年了。由于呼叫數(shù)量存在時(shí)段上的差異,聯(lián)絡(luò)中心座席長(zhǎng)時(shí)間的空閑就造成了的勞動(dòng)力的浪費(fèi)。要想利用好這些空閑時(shí)間,就需要確定時(shí)段差異以便進(jìn)行管理調(diào)整的實(shí)時(shí)信息。通過(guò)使用實(shí)時(shí)決策引擎,Aspect Active Assignment持續(xù)對(duì)聯(lián)絡(luò)中心指標(biāo)如排隊(duì)和座席統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè),并且以智能化和自動(dòng)化方式調(diào)整既定培訓(xùn)、工作流路由和勞動(dòng)力數(shù)量的方案。”

借助Aspect Active Assignment聯(lián)絡(luò)中心座席可以利用處理客戶聯(lián)絡(luò)的空隙,時(shí)間來(lái)完成培訓(xùn)課程。Aspect Active Assignment能夠確定客戶聯(lián)絡(luò)之間的時(shí)間,實(shí)時(shí)調(diào)整人員安排計(jì)劃,同時(shí)展開(kāi)任務(wù)分配活動(dòng),如坐席當(dāng)日排程培訓(xùn)。由此一來(lái),聯(lián)絡(luò)中心在無(wú)需人工干預(yù)的情況下就提高了勞動(dòng)力的生產(chǎn)力、績(jī)效以及盈利水平。

Aspect Active Assignment 的主要功能包括:

· 實(shí)時(shí)響應(yīng)-通過(guò)自動(dòng)化、優(yōu)化調(diào)整實(shí)時(shí)跟蹤呼叫量的方式管理勞動(dòng)力。

· 無(wú)產(chǎn)出的空閑時(shí)間變?yōu)橹鲃?dòng)有產(chǎn)出工作時(shí)間-從大量短暫空閑時(shí)間間隔中擠出有用的時(shí)間,既不降低客戶體驗(yàn),也不增加成本

· 迅速提供培訓(xùn)-實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)每個(gè)隊(duì)列的服務(wù)水平。在呼叫量低于預(yù)定水平時(shí),以動(dòng)態(tài)方式使座席退出隊(duì)列,并提供培訓(xùn)或者其它任務(wù)。

· 分配后臺(tái)工作-抽出時(shí)間完成后臺(tái)工作。當(dāng)呼叫量降低至預(yù)定水平以下時(shí),提示相關(guān)座席人員開(kāi)始分配給他的工作。

· 聯(lián)絡(luò)渠道監(jiān)測(cè)和平衡-根據(jù)每個(gè)聯(lián)絡(luò)渠道的實(shí)時(shí)需求,使座席人員轉(zhuǎn)移到其它客戶聯(lián)絡(luò)渠道

Saddletree Research公司的首席分析師Paul Stockford說(shuō):“通過(guò)采用Active Assignment,Aspect能夠向其客戶提供勞動(dòng)力管理的最關(guān)鍵要素-實(shí)時(shí)自動(dòng)化人力調(diào)整以及自動(dòng)化座席任務(wù),如低呼叫量時(shí)段的培訓(xùn)分配。通過(guò)排除呼叫量異常波動(dòng)期間常見(jiàn)的效率阻礙因素和潛在的人為錯(cuò)誤,Aspect Active Assignment所帶來(lái)的生產(chǎn)力提升將從時(shí)間管理和客戶滿意度兩個(gè)方面對(duì)聯(lián)絡(luò)中心的盈利水平產(chǎn)生積極影響。

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