01月22日：第三方平臺指的是某些尋求移動化、社交、大數據與云的IT專業人士組織，但擁有這些新興技術并且知識豐富的人才難求。
IDC項目服務部門高層Cushing Anderson表示，放眼全球，三分之一的雇主都說IT天才難找，他也分享了第三方平臺的挑戰與機遇所在。
“第三方平臺機遇代表所有IT職位在持續增長，”他說，“這也是IT經理該做的事，也是每個IT研究生正在進入的領域。”
Dice.com是美國一家專注于技術與工程領域的招聘與職業培訓在線網站，它表示與第三方平臺相關的職位在增長。整體來說，在Dice的公開招聘是平面的，聚焦在新技術上的職位在增加。
大數據職位從2012年7月到2013年7月增長了143%，而其中的關鍵——Apache Hadoop職位在這個時期增長85%。這是兩個在Dice網站上增長最快的技能。
但是，明白如何構建、部署與管理Hadoop、開源軟件架構的人非常稀少。此外，與云相關的職位招聘在同個時期增加32%。
確實，要構建或優化云環境需要技能上更上一層樓，不過現在談論云時代會對IT職業市場產生何種影響為時尚早。
隨著公有云與私有云越加自動化，需要的技術技能與資源就更少。然而，IT組織將需要IT工作者擁有設計、構建與優化云的技能。
通常，私有云的資源數量遠超過公有云技能?；ㄙM在云上用戶組織大概有85%的專業服務用于私有云，公司需要技能將系統遷移到云上。
很難說云會增加還是減少職位。隨著時間推移，我們將看到對傳統技術與運維支持的需求在降低。
公司也在評估企業社交網絡，也需要熟悉社交平臺的IT專業人士。隨著移動化趨勢流行，對IT人才在移動應用與開發技能的要求日益增加。
iPhone相關的移動IT職位從2012年7月到2013年7月增加了10%，而在2011年7月到2012年7月是雙倍增長。安卓相關職位在同時期也增加10%。
第三方平臺IT認證
新興平臺的正式認證對雇主來說是否重要取決于公司。Dice Holdings CEO Scot Melland表示，雇員可以無需認證，但得清楚雇員們在干什么。并且雇員愿意在技術快速變化的前提下持續學習。
2012年二月的Dice報告發現并不是所有的認證都生而平等。
“這取決于技術專業人士決定是否值得投資，”Ceccarelli說，“但對于承包商，認證顯得有分量，尤其在于其增添了優勢，有助于在新公司獲得另一個項目。
40%的技術顧問表示獲取認證有助于他們介紹新工作，比同事的成功率高出10%。
認證在兩大方面很有用。一是如果某人想更新他或她的技能的時候，另外就是如果某人工作的公司進入新技術領域，他或她想展示其擁有的技能的時候。這時候認證就可以向雇主證明你對公司更有價值。而且學習第三方平臺技術不是很難，成本也不高。
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