根據(jù)英特爾的一份內(nèi)部備忘錄，英特爾將在4月中旬前從該公司全球信息技術(shù)部門中裁掉400多個(gè)崗位。不過(guò)這些員工并不一定會(huì)丟掉自己的飯碗，他們可以在公司內(nèi)部另謀一個(gè)崗位。
面對(duì)銷售疲軟和移動(dòng)設(shè)備微處理器競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)，英特爾計(jì)劃今年將全球員工規(guī)模縮小5%。截至去年年底，英特爾共有10.8萬(wàn)名員工，裁員計(jì)劃意味著約有5400名員工被裁。
這份內(nèi)部備忘錄由英特爾首席信息官基姆·史蒂文森（Kim Stevenson）發(fā)出。備忘錄稱，這些崗位的裁撤是為了確保這些領(lǐng)域能夠?yàn)橛⑻貭柸〉贸晒μ峁┲С帧Ｋ硎荆摴緦⒘⒓粗滞ㄖ獑T工哪些崗位被裁，并計(jì)劃在4月15日之前通知到每一位員工。
英特爾拒絕就這份備忘錄的真?zhèn)巫龀鲈u(píng)論，不過(guò)英特爾發(fā)言人楚克·穆羅伊（Chuck Mulloy）表示，這個(gè)數(shù)字和時(shí)間表基本準(zhǔn)確，與該公司此前公布的裁員計(jì)劃相符。穆羅伊表示，英特爾IT部門的其他人員將執(zhí)行其他商業(yè)計(jì)劃，IT部門裁員并不能反映整個(gè)公司裁員的規(guī)模和時(shí)間。
英特爾裁員時(shí)，有三個(gè)階段，即“再部署”。被裁員工可以接受一大筆離職補(bǔ)償費(fèi)后立即離職，也可以留在自己的崗位上兩個(gè)月時(shí)間，用來(lái)在公司內(nèi)部或外部尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。如果在這個(gè)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有找到，他們就會(huì)失去工作，而得到的離職補(bǔ)償費(fèi)也會(huì)減少。
英特爾仍是全球最大的芯片生產(chǎn)商，但正在艱難轉(zhuǎn)型，以滿足智能手機(jī)和平板電腦的需求，并與主要對(duì)手ARM在微處理器領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)。英特爾預(yù)計(jì)2014年?duì)I收與上年持平，這是該公司連續(xù)第四年未能營(yíng)收增長(zhǎng)。
英特爾預(yù)計(jì)，今年將有4000萬(wàn)部基于英特爾芯片的平板電腦售出，比2013年增長(zhǎng)四倍，但該公司在智能手機(jī)領(lǐng)域的市場(chǎng)份額仍然小得可以忽略不計(jì)。
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