根據英特爾的一份內部備忘錄，英特爾將在4月中旬前從該公司全球信息技術部門中裁掉400多個崗位。不過這些員工并不一定會丟掉自己的飯碗，他們可以在公司內部另謀一個崗位。

面對銷售疲軟和移動設備微處理器競爭激烈的形勢，英特爾計劃今年將全球員工規模縮小5%。截至去年年底，英特爾共有10.8萬名員工，裁員計劃意味著約有5400名員工被裁。

這份內部備忘錄由英特爾首席信息官基姆·史蒂文森（Kim Stevenson）發出。備忘錄稱，這些崗位的裁撤是為了確保這些領域能夠為英特爾取得成功提供支持。她表示，該公司將立即著手通知員工哪些崗位被裁，并計劃在4月15日之前通知到每一位員工。

英特爾拒絕就這份備忘錄的真偽做出評論，不過英特爾發言人楚克·穆羅伊（Chuck Mulloy）表示，這個數字和時間表基本準確，與該公司此前公布的裁員計劃相符。穆羅伊表示，英特爾IT部門的其他人員將執行其他商業計劃，IT部門裁員并不能反映整個公司裁員的規模和時間。

英特爾裁員時，有三個階段，即“再部署”。被裁員工可以接受一大筆離職補償費后立即離職，也可以留在自己的崗位上兩個月時間，用來在公司內部或外部尋找新的就業機會。如果在這個時間內沒有找到，他們就會失去工作，而得到的離職補償費也會減少。

英特爾仍是全球最大的芯片生產商，但正在艱難轉型，以滿足智能手機和平板電腦的需求，并與主要對手ARM在微處理器領域競爭。英特爾預計2014年營收與上年持平，這是該公司連續第四年未能營收增長。

英特爾預計，今年將有4000萬部基于英特爾芯片的平板電腦售出，比2013年增長四倍，但該公司在智能手機領域的市場份額仍然小得可以忽略不計。