8月2日消息，近日華為董事長任正非撰文“為祖國百年科技振興而努力奮斗”透露，華為目前有8萬多研發人員，每年研發經費中，約20%—30%用于研究和創新，70%用于產品開發。華為已將銷售收入14%以上用于研發經費。未來幾年，每年研發經費會逐步提升到100—200億美元。 在知識產權方面，華為的“核”保護傘覆蓋了世界所有的地區與華為所有的產品，進入任何市場已無障礙。

任正非說，華為這些年逐步將能力中心建立到戰略資源的聚集地區去。在世界建立了26個能力中心，逐年在增多，聚集了一批世界級的優秀科學家，他們全流程地引導著公司。這些能力中心自身也還在不斷地發展中。

“華為正在本行業逐步攻入無人區。”任正非說，無人區，處在無人領航，無既定規則，無人跟隨的困境。華為跟著人跑的“機會主義”高速度，會逐步慢下來，創立引導理論的責任已經到來。華為也不能光剪羊毛，謝謝西方公司前三十年對華為的領航。

任正非坦言，華為過去是一個封閉的人才金字塔結構，已炸開金字塔尖，開放地吸取“宇宙”能量，要加強與全世界科學家的對話與合作，支持同方向的科學家的研究，積極地參加各種國際產業與標準組織，各種學術討論等，多與能人喝喝咖啡，從思想的火花中，感知發展方向。巨大的勢能的積累、釋放，才有厚積薄發。隨著突破越來越復雜，跨界合作越來越重要，組織邊界要模糊化，專業邊界也要模糊化，培育突破的土壤。

任正非還對教育提出觀點，他認為教育要瞄準未來。未來社會是一個智能社會，不是以一般勞動力為中心社會，沒有文化不能駕馭。若這個時期同時發生資本大規模雇傭“智能機器人”(過去的機器人，是機器，不是人。未來的機器人，是“人”，不是機器，智能機器人有自我學習能力)，兩極分化會更嚴重。有可能西方制造業重回低成本，產業將轉移回西方，我們將空心化。即使我們實現生產、服務過程智能化，需要的也是高級技師、專家、現代農民……文化不高的勞動力將失業。因此，要爭奪這個機會，就要大規模地培養人才。