吳春波:偉大的管理理論都是最樸素的(導(dǎo)讀)
從1988年創(chuàng)業(yè)至今,華為走過了27年的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程。任正非也會在各種大會上講話,不斷思考總結(jié)華為的成敗得失,并在此基礎(chǔ)上,逐漸完成對華為未來成長戰(zhàn)略與模式的全面定位。如在營銷體系提出的是“誰來呼喚炮火”,在財經(jīng)體系闡述的是“市場經(jīng)濟(jì)是最好的競爭方式”,在運作與交付體系講的是“深淘灘,低作堰”,在研發(fā)體系講的是“從汶川特大地震一片瓦礫中,一座百年前建的教堂不倒所想到的”。
偉大的管理理論,不是來自于管理學(xué)的教科書,也不是來自管理學(xué)家的凝思苦想,而是來自于對人類偉大管理的管理實踐總結(jié)與提煉;偉大的管理理論都是樸素的,如錢鐘書先生所言:真理都是赤裸裸的。
任正非:從大地震一片瓦礫中,一座百年前建的教堂不倒所想到的(正文)
如果沒有汶川特大地震,誰會想到這座深山里的教堂,誰還會記起一百多年前,為這個教堂打基礎(chǔ)的人們。如果沒有現(xiàn)在信息如潮一樣狂漲,誰能想到安全的處理能力的設(shè)計怎么也跟不上時代的需求。網(wǎng)越來越大,連接越來越復(fù)雜,安全運行越來越讓人憂心。不基于一個優(yōu)秀的平臺,就跟不上客戶需求的速度、質(zhì)量,開發(fā)出產(chǎn)品及內(nèi)容……。平臺研發(fā)的人,就像一百多年前建教堂的人們一樣,默默無聞地?zé)o私奉獻(xiàn),人們很難記起哪一條磚縫是何人所修。我司的基礎(chǔ)平臺,要歷幾代人的智慧不斷累積、優(yōu)化,誰說百年后我們不是第一。這些平臺累積,不是一個新公司短時間能完成的,而且我們已把過去的平臺成本不斷地攤完了,新公司即使有能力,也要投入相等的錢,才能做出來。我們擁有這樣巨大的優(yōu)質(zhì)資源,是任何新公司不具備的,這就是一個大公司制勝的法寶,否則大公司創(chuàng)新不如小公司,干勁不如小公司,為什么勝的還是大公司。相信百年之后,我們的基礎(chǔ)平臺還會更有競爭力,能為客戶提供更加豐富多彩的服務(wù)。
通過平臺化、構(gòu)件化的交付,降低研發(fā)成本,提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,構(gòu)筑信息安全,縮短產(chǎn)品上市周期,使得我們以更低的運作成本更快地響應(yīng)客戶需求。華為能夠從后來者趕上,走上業(yè)界一流的道路,靠的就是平臺戰(zhàn)略。經(jīng)過十多年默默耕耘和艱辛努力,已經(jīng)初步建成了有競爭力的軟硬件平臺、工程工藝能力、技術(shù)管理體系,打造了百年教堂的平臺基礎(chǔ)。
現(xiàn)在我們遇到了從來沒有過的大好機會。整個網(wǎng)絡(luò)要轉(zhuǎn)型,未來網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)將走向全I(xiàn)P和固定移動相融合的FMC。任何一次轉(zhuǎn)型都會崛起一個偉大的公司,希望這次不再是別人。
技術(shù)日益趨同,客戶需求日益多樣化,只有靠平臺的支撐, 才能更快速地滿足新形勢下的客戶需求。產(chǎn)品間的競爭從長期來看,歸根結(jié)底在于基礎(chǔ)平臺的競爭。一個產(chǎn)品不能完全從零開始做起,要有豐富的平臺、CBB支持,要有強大的工程工藝能力和技術(shù)管理體系支撐,使得產(chǎn)品的成本、質(zhì)量能在一個很好的平臺體系上得到實施。華為公司要繼續(xù)堅持平臺戰(zhàn)略,持久地大規(guī)模投入,要研究適應(yīng)客戶的各種需求,把握住客戶的可靠性、節(jié)能環(huán)保、可服務(wù)性等各種關(guān)鍵要素,構(gòu)筑華為公司在新時期的競爭優(yōu)勢。當(dāng)然這個平臺不僅僅是研發(fā),包括財務(wù)、供應(yīng)鏈、交付……。這些建設(shè)平臺的人長期默默無聞的奉獻(xiàn),成就了華為的偉大。
為更好地滿足客戶需求,建設(shè)百年教堂,平臺必須堅持開放與創(chuàng)新。一個不開放的文化,就不會努力地吸取別人的優(yōu)點,是沒有出路的。一個不開放的組織,會成為一潭僵水,也是沒有出路的。我們在產(chǎn)品開發(fā)上,要開放地吸收別人的好東西,要充分重用公司內(nèi)部和外部的先進(jìn)成果。
為更好地滿足客戶需求,建設(shè)百年教堂,平臺必須堅持開放與創(chuàng)新。一個不開放的文化,就不會努力地吸取別人的優(yōu)點,是沒有出路的。一個不開放的組織,會成為一潭僵水,也是沒有出路的。我們在產(chǎn)品開發(fā)上,要開放地吸收別人的好東西,要充分重用公司內(nèi)部和外部的先進(jìn)成果。
在產(chǎn)品和解決方案領(lǐng)域要圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。任何先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品和解決方案,只有轉(zhuǎn)化為客戶的商業(yè)成功才能產(chǎn)生價值。在產(chǎn)品投資決策上,我們堅持客戶需求導(dǎo)向優(yōu)先于技術(shù)導(dǎo)向。要在深刻理解客戶需求的前提下,對產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新,我們的產(chǎn)品和解決方案才會有持續(xù)競爭力。
我們要進(jìn)行創(chuàng)新,最大的可能是錯誤,而不是成功。如果不寬容錯誤,不寬容從泥坑中爬起來的人,那就不是真創(chuàng)新。因此要寬容失敗,不怕失敗,敢于探索,我們才有光輝的未來。
在管理和流程上要堅決反對盲目創(chuàng)新,要在原有的基礎(chǔ)上不斷改良和優(yōu)化。我們要持續(xù)百年的不斷改良,不要隨意地改革,改來改去的。只有在歷經(jīng)數(shù)年地充分認(rèn)證,才進(jìn)行必要性的革命。堅持百年,我們不死就是勝利。
在努力創(chuàng)造成果、打造百年教堂的同時,要堅持信息安全管理。一個人,一個家庭積累財富的過程是緩慢的。例如:一個家庭的富裕過程,人們要承受戀愛有可能不成功;成功了還要去撫養(yǎng)嬰兒,還不能讓孩子亂吃抗生素成為殘疾兒;然后小學(xué)、中學(xué),晚上忙到半夜還在輔導(dǎo),孩子不明白為什么要學(xué)習(xí),而給你平添煩惱;周末還要去學(xué)奧數(shù)、鋼琴、小提琴、芭蕾……。上大學(xué)還擔(dān)心他們早戀,荒廢了學(xué)業(yè),苦口婆心勸說,還遭遇逆反心理的對抗。大學(xué)畢業(yè)后還要實習(xí),還不知哪一年才成熟,能為家里掙一點錢,從小到大這一下子,就去了幾十年。幾十年中,無數(shù)的溝溝坎坎,人生坎坷,想不到的一瞬間……,不是人人都能成功的。那么期望又轉(zhuǎn)向下一代,或下一代的下一代……。因此,財富的積累,歷盡了歲月與艱辛。但財富的毀滅卻在一瞬間。例如,風(fēng)華正茂時遭遇危及生命的車禍;一把大火將你所有一切付之一炬;地震震塌了你沒有買過保險的房屋……。我們歷幾代人建立的平臺,實質(zhì)上是軟件代碼和設(shè)計文檔等組成的,如果遭遇拷貝,就是財富毀于一旦。因此我們要高度重視信息安全,理解信息安全一時的過激行為。但我們在信息安全上要學(xué)“灰色”,不要防衛(wèi)過度。
不能孤立來抓信息安全,要與商業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來。只有把信息安全與商業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來,真正在產(chǎn)品上拉開了與競爭對手的差距,讓競爭對手沒法跟我們共享供應(yīng)商,這才是最大的信息安全。如果與競爭對手功能上是一樣的,設(shè)計上是一樣的,想做信息安全也很難。要把平臺交付件和ASIC作為實現(xiàn)信息安全的有效手段,擺脫低層次同質(zhì)化競爭。造成產(chǎn)品拉不開差距,市場競爭白熱化,我們的成果和成績一定會大打折扣。一旦我們團(tuán)隊陷入沼澤和泥濘,市場獲利肯定少了,大家前途就不好了。要干得好,要有發(fā)展機會,就必須保護(hù)好我們自己創(chuàng)造的勞動成果。
每個人都能甘于平淡,耐得寂寞,默默奉獻(xiàn),是一件不容易的事,這是一種偉大的人格修煉。板凳要坐十年冷,我們已經(jīng)做到了,才有了華為今天,才有了打造百年不倒的教堂的可能。我們已經(jīng)走了一條成功的平臺道路,為什么不走下去,為什么不一代、一代地走下去。越走會越順利,越走會越省力,越走會效率越高,越走會使你和家人獲得更多的物質(zhì)與精神上的報酬。一條一條的磚縫鋪滿砂漿,讓磚塊受力均勻;擺平每一塊磚,讓它垂直于地心,……,你終會享受到這種默默無聞的無私奉獻(xiàn)的快樂。當(dāng)你回首往事,不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞恥。你可以自豪地對兒孫說,我參與的平臺,數(shù)十年了還在全世界運轉(zhuǎn)。平凡中孕育著偉大,你就是一個偉大的人,不在乎哪條磚縫是你修的,也不需要別人給你評價,只要你自己認(rèn)同就行,它能激勵你與同事和睦相處,共同前進(jìn)就行。只要家人給你祝賀,分享了你的幸福,人生就是偉大的,哪怕只填了幾條磚縫。不要在乎別人說三道四,自己激勵自己,才能實現(xiàn)人生的偉大。
任正非要求高管必讀——牛津大學(xué)禮堂的橡樹(延伸)
薦文/吳春波(“華夏基石e洞察”智庫撰稿人,中國著名管理學(xué)家,教授,華為高級顧問)
講一個聽來的故事。
1985年,人們發(fā)現(xiàn),牛津大學(xué)有著350年歷史的大禮堂出現(xiàn)了嚴(yán)重的安全問題。經(jīng)檢查,大禮堂的20根橫梁已經(jīng)風(fēng)化腐朽,需要立刻更換。
每一根橫梁都是由巨大的橡木制成的,而為了保持大禮堂350年來的歷史風(fēng)貌,必須只能用橡木更換。在1985年那個年代,要找到20棵巨大的橡樹已經(jīng)不容易,或者有可能找到,但每一根橡木也許將花費至少25萬美元。
這令牛津大學(xué)一籌莫展。
這時,校園園藝所來報告,350年前,大禮堂的建筑師早已考慮到后人會面臨的困境,當(dāng)年就請園藝工人在學(xué)校的土地上種植了一大批橡樹,如今,每一棵橡樹的尺寸都已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了橫梁的需要。
這真是一個讓人肅然起敬的消息!
一名建筑師350年前就有的用心和遠(yuǎn)見。建筑師的墓園早已荒蕪,但建筑師的職責(zé)還沒有結(jié)束。
如今,這樣一個故事能給我們什么啟示呢?盡可以去聯(lián)想一系列的詞匯——可持續(xù),資源,長久,環(huán)境,但這些都顯得太弱。可能,只有一種力量會持續(xù),那就叫“責(zé)任”。
故事本身不重要,伐倒20棵橡樹,牛津人應(yīng)該會再補種上20棵,也許,還會種下更多一些。