1. 用怎樣的態度對待當前的職業認證

現在IT職業認證市場上很多認證，比如CCIE、HCIE、H3CIE、JNCIE、IBM、RHCE等等很多很多，涵蓋了不同的IT技術領域方向。

很多人為了一張證書，不深入理解，一味的背考題，其實完全是一種買櫝還珠的行為。證書不能代表一切，不代表榮耀，它只能稱作你成功路上的一個階梯。證書本身就是一張紙，一個水晶杯，沒有什么價值，真正的價值在于你通往認證學習的路上;你獲得證書的過程中;你擁有相關技能后的那份自信;面對未來，心中那種對自己的肯定;在這條學習的道路上結交的一群志同道合的伙伴;養成了良好的學習習慣，使自己在思考、分析問題上變得嚴謹，更具條理，無論將來是做管理，還是繼續從事技術，這些才是最終讓我們終生受益的東西。

走上認證這條路，你就是一個戰士，就要去為自己的未來、自己的抱負而戰。俯視內心，要對得起它。這是我作為一名認證老兵給各位即將走上認證戰場的戰士們的忠告。

網絡上很多人問起關于華為和思科認證哪個更好，我結合自己的所見所聞，拋磚引玉，說下自己的觀點，但僅代表個人立場。

2. 華為和思科的競爭前景分析

關于思科和華為的對比，網絡上充斥了大量的文章，筆者作為一個網絡老兵，給大家分享一下自己的見解。

產品研發模式對比

思科的大多數技術是從外面買回來的，華為是純粹自主開發。比如思科Nexus產品線的老大，之前離開思科創業，后被思科收購，后再離開思科創業，思科再收購。所以思科的技術路線風格與華為不同，不存在孰好孰劣，只是美國公司與中國公司的思維方式不同而已。

筆者一直覺得思科這種模式更適合創新，思科就是靠著這種方式來保持一種創新能力，領先市場。雖然華為自主研發路線看起來風險小，更適合管控，其實我一直覺得華為應該多走收購路線，只是可惜中國的大環境下，因為來錢快，上市容易，很多優秀的公司都跑去做互聯網生意了，國內能扎扎實實做產品的公司少之又少，你沒的收購。在這個層面上，思科是群狼，華為更像一只孤狼在奮戰。即便如此，華為35000個專利，是世界排前三的，華為和思科之戰，在筆者看來是華為在同美國整個硅谷的一群網絡公司作戰。這也是美國公司為什么不允許華為收購硅谷公司的根本原因，我是這么看的。

但模式歸模式，想長時間保持一種創新，是做產品的企業面臨最艱難的問題。離開了喬布斯的蘋果就是一個例子。一旦思科的創新能力下降，產品同質化了，成本將是決定勝負的關鍵。而屆時華為將利用低成本優勢以及強大的研發力量全面超越思科。所以大膽得出結論，如果全球市場放開，不設置壁壘，華為超過思科僅僅是極短時間的問題。

“華為不想成為世界第一，但不得不走在成為世界第一的道路上。”華為高層如是說。

財務報表對比

數據證明，華為和思科的差距在逐漸縮小。

2014年8月14日，思科發布2014財年全年銷售收入471億美元，同比2013財年下降3%，凈利潤79億美元;2015年1月4日，華為發布2014年銷售收入達到460億美元，同比2013年增長15%，凈利潤42億美元。

從數字上看，思科的利潤比華為高。主要因為華為的產品線覆蓋范圍更廣，主要銷售額來自3個主要BG，其中終端BG的利潤相對較小，思科在這個領域基本沒有產品線。思科主要在某些高端設備市場和特定行業領域中，依靠高端新產品繼續保持優勢，例如在數據中心和虛擬化技術，及部分金融行業客戶中，思科依然保持一定的優勢。但在過去的幾年中，思科總計裁掉了5 條研發產品線和進行了大幅度人事裁員。而華為的企業BG中國區，2014年銷售額同比增長率高達40%，這證明了在IT多領域的戰場上、產品同質化的情況下，思科因為其成本劣勢，已略顯疲態、力不從心。

順便額外提一下國內市場競爭，很多人認為華為目前勝出是政府照顧，是棱鏡門導致思科敗走中國，其實不然，這是必然的發展結果，只不過那些事件加速了這個進程而已。華為目前35000個專利的強大的研發實力、遠低于思科的成本、附帶本地服務快速響應能力，任何一家外企都做不到，所以華為主場贏思科無懸念。

3. HCIE和CCIE的現狀

任何一個產品，離不開技術人員的支撐，而技術人員對產品不同的了解程度，直接影響到設備的品牌形象和核心利益。因此每個知名廠商都會針對自己的服務商伙伴和社會人士，推出一系列的培訓課程和認證考試。跟隨著近幾年華為企業網市場強勢回歸的勢頭，華為在2014年開始重點發力認證培訓領域。在該IT職業認證培訓領域，華為同老對手思科認證開始強勢逐鹿中原，一場看不見硝煙的戰爭在認證培訓領域正式開始。

2014年，一年的時間，華為HCIE在通過率不到50%的范圍內，考出了HCIE 400余人，思科最初1998年在中國開展CCIE認證，整用了5年的光景才在中國到達每年通過500人，可見華為認證團隊可怕的狼性高效以及背后廣闊的中國市場支撐，初步看來華為小勝。

但是一個認證是否能夠持續長久吸引大量追隨者，一個最主要的因素就是證書所在公司母體的市場地位。其他多個次要因素：“證書背后的技術含量、考生付出和得到的性價比、證書的公正性、正確穩健的市場推廣行為。”這些都和華為自己有關，所以華為認證的未來最大的敵人不是來自于外部，而是來自于華為自己。

4. HCIE和CCIE證書的未來和價值

中國地區的價值

華為在中國市場的份額和思科的對比，前面已經初步分析了，筆者這里不多做說明。

從考生就業情況分析對比，CCIE目前考生數量非常龐大，因為考試方式和人數眾多，考生的水平可能參差不齊，所以外面有些負面信息，這可以理解，畢竟歷經20年滄海桑田的老牌認證。 HCIE作為新興的認證，因為引入面試環節，面試中具有理論、項目、LAB等考察點，要求考生理論具有一定的高度，所以考生在企業技術面試過程中，普遍表示壓力很大，所以國內應屆大學畢業生考出CCIE薪資目前維持在年薪6萬左右，而HCIE維持年薪10萬左右，但HCIE是否能一直維持這個高收入，也需要時間證明。

最近國家在關注華為，并給華為一種使命感，而作為個體中國人，我們關注淘寶，關注微信，關注各種心靈雞湯，但我們是否關注過這個在世界上能夠唯一代表中國的民營企業，很多人知道華為手機，卻不知道華為在IT領域的多個全球第一，多個世界前三，多個世界前十。騰訊，阿里巴巴、百度雖然是中國最賺錢的公司，雖然也是世界500強，雖然福布斯排名也會很靠前，但他們都止步于中國，沒有威脅到國外資本利益，但華為做到了，所以在國際上代表中國的企業，只有一個：華為。

全球的價值

任何一個廠商推出的認證能否被認同，最根本的依據是基于市場的份額。如果不考慮國內，單把視野聚焦在海外全球化IT職業認證市場，思科認證依然是最成功，最廣泛被認同的認證。這是基于思科設備在全球網絡設備市場的市場份額，以及思科認證已存在20年的緣故。

但稍微了解華為的人，也會知道華為的增長很大部分來自于海外市場，再稍加關注，就能看出華為全球戰略布局的目標和腳步力度。比如近期華為mate7手機成為國禮這個焦點事件等等，都反映了華為的雄心以及國家對華為的支持態度。

如果我們把華為全球布局在世界地圖上標識出來的話，我們會看到國外地圖上的小圈圈越來越多，而中國已經是密密麻麻,所以在未來，相信華為在全球的市場會持續加速。將來有一天，辦理移民國外，持有華為證書應該會給加分的。

最終思科和華為的博弈，是誰悄然勝出，抑或是誰黯然離場，我們都應該給予最尊敬的深鞠一躬，因為他們都曾經引領我們的職業生涯，并帶給我們一段廢寢忘食、流連忘返的美妙學習時光。

5. 華為和思科產品的技術風格差異：

筆者作為一名認證講師，經過學習發現，思科產品嚴格遵循了協議的標準，而華為在此基礎之上，進行了部分增強和擴展。

華為的產品很多功能是針對廣泛實際需求的，從而對某些標準協議做了部分增強性修改，同時開發出很多自己獨立的特性，下面舉三個例子說明一下：

第一個例子：

大家熟知的標準生成樹協議，802.1D STP標準定義：當一個交換機的阻塞端口收到一個次級BPDU的時候，等待20秒超時后，才認為上游指定交換機到根失效了，而華為則認為次級BPDU直接代表了指定橋到根橋已經失效，馬上將接口從從block狀態到過渡到listen狀態。這樣可以降低20秒的收斂時間。

第二個例子：

實現OSPF Virtual Link時，思科在兩個Virtual-Link兩端協商時啟用了DC(按需電路)功能，從而協商成功之后抑制了hello和30分鐘LSA泛洪，而華為則不協商DC，所以思科的實現方法和華為有較大不同。

第三個例子

在組播路由PIM SM模式中，在一個特殊的的單臂場景中，如果沒有發生共享樹到源樹Switchover的時候，思科啟用了一個Proxy計時器，并啟用了掉頭的機制來實現選路優化。而華為則認為完全可以依賴switch over來實現優化路徑。

第四個例子

思科對于VLAN這個非常簡單的技術，沒有過多定義，而華為則根據用戶需求，開發了很多VLAN技術：super VLAN，mux VLAN，hybrid port等等。

正因如此，很多學習過思科的人，轉到華為認證的期間，即使是學習同樣的技術，也會遇到很多迷惑，存在一個技術遷移的窗口期，但只要用心，這個時間會很短。

6. CCIE和HCIE認證形式和內容區別

華為和思科的考試形式略有不同，華為應該是在參考了CCIE面臨的負面問題之后，定下HCIE整體設計目標：“真的要考出專家級別的水平!” 基于這個目標，HCIE整體框架構想、考試環節，最終評分等關鍵設計都要比 CCIE復雜，基于此，所以引入面試環節，基于此，注定了HCIE通過率比CCIE要低很多。具體主要對如下幾個關鍵環節進行比較：

排錯( 2個半小時，含故障診斷報告時間)

1. 考試設計： HCIE和CCIE從設計思想上難度相當，但實際是思科難度較大些。按難度評分，HCIE評3分，CCIE評6分。究其原因有兩點：

1) 排錯是CCIE考試的核心所在，而HCIE考試核心是面試。正因此，CCIE的排錯部分題目更換較為頻繁，而HCIE更換排錯題的周期則較長。

2) CCIE的排錯中，有考官現場偶爾臨時加入的故障點，華為則放在面試中體現。

2. 考試界面：CCIE更為簡潔易讀，界面美觀。

1) 因排錯時間只有兩個小時，考試題目由數十臺設備組成，所以拓撲圖的清晰程度，題目說明非常重要，否則考生會花很多時間在這兩個方面。

2) 思科的界面設計的更簡潔，包括拓撲圖的清晰程度，字體、間距等，使得考生可以輕松在圖上找到相關的設備信息。

3) 題目說明方面，思科更為具體，例如明確規定如果排錯完成后，PC1應該能ping通PC2，而華為描述則是某個網段能ping通另外網段。

故障診斷報告

1. 考試設計：HCIE難度比CCIE大。按難度評分則HCIE評6分，CCIE評3分。

1) CCIE和HCIE故障診斷考核類似。具體是模擬一個技術專家遇到故障問題后的分析過程，定位故障點。

2) 例如：故障點為4臺設備，其中1號設備故障無法登陸，2號設備只能測試，不能查看配置，3-4號兩臺設備才可以登陸查看配置信息，要求考生通過仔細分析2-4這3臺設備的運行情況，判斷出一臺故障設備的原因，并給出解決辦法

3) CCIE是以選擇題方式，HCIE要求考生用清晰的文字表述給其他人。

4) 因為每個人考慮問題的方式各有不同，以及組織文字的能力，所以HCIE此處較難。

5) HCIE在診斷的過程中，如果考生畫蛇添足是要扣分的。例如考生寫了很多故障分析描述，雖然有些描述理論上可能是故障點，但如果在其他3臺設備上反應出不是故障點，這就要被扣分，而一旦診斷不得分，整個LAB考試算作FAIL，所以給考生壓力非常大。

6) HCIE診斷報告，書寫過程中，由于語言組織、邏輯順序錯誤、錯別字等，都會導致扣分。

2. 考試界面：CCIE為選擇題，華為通過在記事本書寫，然后存檔。

1) CCIE采用了選擇題方式，好處是評分簡單，不易出錯，考生回答也有跡可循。

2) HCIE采用小論文的方式，好處是考察更為全面，但是評分過程復雜，容易產生人為評分失誤。

LAB 配置(5小時)

LAB配置部分，HCIE和CCIE非常類似，除考察知識大綱略有不同之外，無其他不同之處，此處評分各5分。

面試(華為特有，1小時)

1. 考試設計：CCIE于2010年初曾經引入過面試，但出于考官成本和評分復雜性考慮，經歷6個月后被迫取消。按難度評分則HCIE評6分，CCIE評0分。

1) 首先綜合面試成本非常高，需要高水平的專家講師至少3個，時間是8*5工作，這在思科看來也是具有一定難度的。

2) 綜合面試是HCIE考試一個最具魅力的地方，這是與CCIE考試的最大不同，華為強調HCIE是業界內專家。要想成為真正的專家，首先要考生下定決心。靜下心扎扎實實準備，任何的僥幸心理最好別有，否則面試這個環節會讓你前功盡棄。

3) 綜合面試難度很大?？疾炜忌鷮夹g協議的原理和網絡架構的掌握能力，只是靠背版本就能PASS的情況在華為是不允許出現的，一分辛勞一份收獲，筆者認為這個方式其實是非常好的，對于扎扎實實想提高技術并且拿到真正能證明實力的證書和高薪的考生，華為的HCIE是一個福音。

4) 但是綜合面試偶爾也會給考生帶來麻煩。面試是面對面的交流和考核，除考生原本的技術能力之外，還有很多客觀和主觀因素會影響考試的結果，比如：面試抽題目的運氣成分、考生的緊張程度、對面試環境的適應程度、考生的表達能力、借助工具的能力、雙方的交流語氣、都會導致考試結果會有些偏差。但誰又一定能證明100%存在？所以如果面試準確率控制在95%就是一個完美的面試了。

5) 題目有3道，第1題是考察考生對技術或者協議原理的理解，第2題考察考生對網絡設計和架構的理解，你需要懂得網絡設計架構并具有一定的項目經驗。第3題考察在LAB中，為什么采用此方法解決問題？避免死記硬背考題解法。

6) 3個題目如果答的很完美，基本考官不會再追問其他問題，如果你的回答沒有令考官十分滿意，那么他們將繼續進行追問，根據你的表現來判定這道題應該給你pass還是fail。每個考官會對你回答的每道題進行判分，如果這個考官認為你兩道或兩道以上題pass，那么他給你的整體分數就是pass，否則就是fail。

7) 面試是否通過的整體成績評判標準，參與面試的三名考官中，兩名以上考官給出的結果為pass，該考生的面試成績即為pass，否則為fail。

2. 考試界面：

1) 綜合面試的形式是考生同3位考官面對面、或者通過華為智真視頻會議一問一答方式進行考核，3個考官輪流問答，有時因一名考官無法現場與會，會通過視頻審核方式給出成績。

7. HCIE和CCIE之間選擇的建議

含金量

HCIE是一個新興認證，華為在設計HCIE考試之前，仔細分析過CCIE的優勢和劣勢，所以從考試環節設計和難度上，HCIE要勝于CCIE?？忌梢垣@得更為深入細致的技術理解。如果你想靠背考題獲得HCIE證書，那是不可能的，因為你無法通過面試這個考試環節。

市場前景

華為在國內，乃至全球，超過思科只是時間的問題，就像中國的GDP超過美國只是時間的問題一樣，所以未來華為認證將會獲得更廣泛的認同

考試開銷

1) HCIE單次考試成本比CCIE低2000元左右。

2) 以一個年薪5萬元的工程師為參考，CCIE需4-6個月，HCIE備考學習周期至少需6-8個月，HCIE需多投2個月左右的時間成本。而且估測HCIE考試難度是CCIE的2倍，這將使得HCIE比CCIE多增加1次考試成本，累計HCIE多增加了6000元的成本。

3) 考取HCIE比CCIE需要多消耗2個月工資成本8000元，累計HCIE增加1.4萬成本。

回報率

繼續以一個年薪5萬的工程師為參考，目前考過HCIE年薪可達到10萬以上，CCIE達到7萬。所以3萬減去1.4萬，HCIE比CCIE總計單年多回報1.6萬。

這還不包括考生在HCIE備考過程中積累自己的知識收獲與培養了良好的學習習慣的收獲。

這筆帳擺到桌面上，每個人都能算的一清二楚。

物以稀為貴

目前CCIE全球已達4萬多人，證書開始泛濫，HCIE全球只有400多人，物以稀為貴，5000號碼以內的CCIE現在幾乎都神龍見首不見尾，那么你如果有機會拿到5000號以內的HCIE，也會在業界占有先機與一席之地。

出國需求

目前HCIE在全球影響力還不如CCIE，如果因為出國加分的需要，建議先考取CCIE。