就在中央拍蠅打虎如火如荼之際，民營企業華為公司內部也展開反腐。今年9月初，華為首次召開經銷商反腐大會，通告最近的反腐情況，并與經銷商共同商討反腐的制度建設。
目前，從有關內部人士“歷任、多人、多家、團伙”的嚴厲措辭看，華為公司暴露出來的腐敗情況非同小可。截至8月16日，已查實內部有116名員工涉嫌腐敗，涉及69家經銷商，其中4名員工已被移交司法處理。由此可以看出，這次內部反腐活動涉及面之廣、程度之深，可謂前所未有。
區區一家民營企業，竟然也要開展反腐運動，而且還查糾出了不少相當數量級的“蒼蠅”，的確是一件讓人大跌眼鏡的事情。但是，從腐敗問題的特性和現狀看，這枚毒瘤滋生和蔓延的地方，絕非只有公權力領域，擁有優勢市場地位的公司，同樣是腐敗的高發區。
以華為公司為例，其在總裁任正非的強勢領導下，從中國市場經濟改革的大潮中異軍突起，成為在通信網絡設備(運營商)、企業網和消費電子等三大板塊具有話語權的巨型跨國企業，僅就手機銷量而言，已躍升至全球第三位，僅次于蘋果和三星。這種綜合實力上的超強地位，對于處在其上游的供應商和下游的經銷商，都產生了不可抗拒的經濟引力。
而華為內部的腐敗，也恰恰印證了孟德斯鳩的那句名言，“絕對的權力導致絕對的腐敗”。盡管華為員工的高薪赫赫有名，但面對供應商、代理商、經銷商給出的更多金錢誘惑，還是有不少人伸出手，結果倒在了腐敗的溫床上。
其實，華為的境遇，并不是一家民營企業的困境。馬云的淘寶公司，“少數年輕的小二未按公司規定履行職責，濫用資源，倒在貪欲面前”，遭到驅逐或司法追究。在2012年掀起的淘寶反腐中，聚劃算高管閻利珉應聲“下馬”，因犯非國家工作人員受賄罪，被判處有期徒刑7年。
對比華為和淘寶，這些民營企業都有著優秀的市場業績，之所以仍不可避免地淪為“腐敗溫床”，其根子都在于“超乎尋常”的市場地位，如果再具體一些，還應歸結為擁有不被有效拘束的“特殊權力”。有人的地方就有江湖，從本質來看，在腐敗尋租方面，任何權力都是沒有區別的，無論是國家機關、國企，或是私營企業。
然而，這種內部腐敗現象，對于任何現代企業而言，都是危險甚至致命的。華為總裁任正非就曾強調，沒有什么可以阻擋華為公司前進，唯一能阻擋的，就是內部腐敗。從2005年華為高層的《EMT自律宣言》，到2013年高調召開的“董事會自律宣言宣誓大會”，再到今天的“反腐大會”和拍蠅行動，都體現了一家志存高遠的企業對于清廉環境的向往和追求。
盡管華為反腐已有所斬獲，但需要引起注意的是，這種內部主導的拍蠅方式，仍有若干先天不足。雖然在腐敗藤蔓上的上百名員工、數十家經銷商，在反腐行動中遭到查處，但可想而知的是，這絕不是全部。一場內部主導的“清潔運動”，能否依照國家現行法律，對涉腐員工進行透明公正的查處，會不會有所姑息遷就，也是人們不無擔心的地方。對于更多鏖戰市場的民企而言，那些違法員工和曝光的貪腐事例，既是一記記警鐘，更是一部部好教材。
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